この求人は美松交通株式会社への応募になります

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未経験者や若手でも管理職へとキャリアアップのチャンスあり☆新ホテルのオープンを続々と控える好調企業！

総資産5兆円・社員数1万人超を誇る「住友不動産」のグループ企業です。景気の影響を受けにくい安定した経営基盤を確立しています。 ◎当社では社員の働きやすさを重視し「勤務時間の管理」「無理のないシフト...

総資産5兆円・社員数1万人超「住友不動産」のグループ企業！未経験から一流のホテリエに成長できます☆

社会情勢に左右されない安定した経営基盤を誇る「住友不動産」グループの一員です。第二創業期を迎えた当社では、今後もホテル運営で大きな変革をしていき、さらなる飛躍を目指します。 当社は社員を第一に考え働...

第二創業期に突入☆あなたのスキルを活かし、世界から注目されるホテルを共に目指していきましょう！

大手・住友不動産100％出資の企業だけあり、長く安定的に働ける福利厚生を整備している「住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社」。当社は職歴や社歴、年齢を問わず、やる気と向上心のある方がリーダーや支配人...

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《チームでおもてなしを》～創業から約100年。 長年磨かれたおもてなしの心で、 くつろぎ空間を演出～

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世界各地に発展し続けるルートイングループの高い安定感あり★シティホテル・観光型ホテルで働きませんか？

北海道から沖縄、そして海外まで全国359拠点に、 ホテルを展開しているルートイングループ。 そのグループの一員として、 シティホテル・観光型ホテルという分野に属しているのがアークホテルです。 今...

お客様から厚い信頼をいただいている一流のサービスを、ハイヤー乗務員として当社で身につけませんか？

政治、経済、文化などの要人や東証一部上場(大手企業)の経営者や役員などを、安全に快適に目的地までお送りするハイヤーの仕事。運転技術はもちろん、接客やマナーにおいても高いレベルが要求されます。 だか...

約8割が未経験入社！国内・海外に幅広くネットワークを広げるホテルルートインはチャンスが多数！

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安定したセカンドステージの選択肢の一つとして、ルートインホテルはいかがですか？

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≪アフターコロナに向けた体制強化≫未経験からスタートできるホテルのフロントスタッフ！

1987年に府中市に開業した当ホテル。地域最大規模のシティホテルとして部屋のバリエーションは6タイプあり、本館・新館に117室、宴会場は大小合わせて13タイプ、着席で最大200名が収容できる大宴会場...

事業拡大に伴う増員募集。ラスイートグループで「最高の時間と感動」をプロデュースしませんか。

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大手チェーン”東横イン”⇒支配人補佐として＜キャリア形成×高収入実現…！＞週休2日制◎/賞与年2回◎

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《フロント》渋谷駅直結の新感覚シティホテルを、新しいジョブステージに出来るチャンス！《東急グループ》

時代とともに刻々と姿を変えてゆく東京を代表するトレンドの街、渋谷。 かつて東急東横線の旧渋谷駅があった場所に誕生した 駅直結の先進的空間な商業施設「渋谷ストリーム」の4Fにあるシティホテルが、 私た...

この求人は有限会社サクラホテルへの応募になります

ホテル・カフェでお客様へ最高のおもてなしを！日本一親切な外国人向け宿泊サービスの提供を目指します！

ここ数年にわたり世界中の経済活動に影を落としてきたコロナ禍ですが、私たちは社会活動が停滞していた期間もお客様がいつでも安心してお越しいただけるようにと営業を続けてまいりました。今年に入って規制が緩和...

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【職務概要】
ホテルの副支配人業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ホテルのフロントにて接客応対／お客様の案内
・オペレーションの改善提案
・旅行会社や外部業者との打ち合わせや宿泊プラン／観光コースの企画
・スタッフや支配人との打ち合わせ
・備品管理
・管理業務（採用）　など

副支配人候補として、メンバーマネジメントと共に、ホテル運営に関わる業務全般に関わっていただきます。お客様によりよいサービスを提供するため、現場をコントロールする仕事です。
ホテル経営や人材マネジメントの経験が活かせるポジションです。

◆全国から集まる管理職向けのマネジメント研修も年数回開催しています。同じ役職同士、社内交流の場として活躍しています。

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
経験により以下業務をお任せします。
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ
　仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します
　データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます
・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
◎経験により以下業務をお任せします。
▼オペレーション改善やシフト管理
・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！

▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行に移していきます。
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務


　　　　　　　　　★☆★☆★☆★【魅力点】★☆★☆★☆★
◎キャプテン(責任者)やエリアのスーパーバイザー等、ポジションは多数ご用意できます！
◎厚い研修制度有り！資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります！

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを
心がけていただきます。

【職務詳細】
・スタッフの管理･･･採用・指導・給与計算
・施設や設備の管理･･･客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
・収支管理･･･稼働率・売上向上のための計画推進
・地域のコミュニケーション活動･･･商工会やイベント参加等、 信頼関係を
　築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

■研修制度
入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。
研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、
未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
▽採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月
　（同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）
▽配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の
　悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。
▽執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について
　更に詳しく学ぶ研修に月1回参加（約半年間）

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。
【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
　空間考案、メニュー改案
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

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　　　　　　　　　　　　☆おすすめP　O 　I　N　T☆
◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！
◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります
◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！
◆女性に優しい福利厚生充実！
◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが
　率先していく必要があります。
◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。