未経験転職でも阪神電気鉄道のグループ会社で働けるチャンスがあります！

新入社員の3年以内の離職率はほぼゼロ！ 長く勤めてる乗務員がほとんどです。 ＞＞高定着率の理由、教えます！ ★大阪のタクシー会社で唯一！阪神電気鉄道が100%出資する会社 大阪のタクシー会社は多...

未経験者の方にも可能な仕事です。 住居費ゼロだから出費を抑えて暮らせます！！

株式会社旅籠屋は、宿泊施設の経営・運営を行っている会社です。 今回、車での旅行者が気軽に泊まれる、 ロードサイドのミニホテル「ファミリーロッジ旅籠屋」の支配人を募集します。 「ファミリーロッジ旅籠...

未経験者の方にも可能な仕事です。 仕事をしながら日本各地を訪ねてみたい旅行好きな方大歓迎！

こんな想いをお持ちの方に最適な仕事です！ ———————————————————————————— ★リタイアした後も、夫婦ふたりで、「喜ばれる仕事」をしたい。 ★フルタイムではなく、自分たちのペー...

未経験でも経営スキルも学べる☆4年で2000万円の貯蓄も！異業種からの転職者が多数

↓↓↓あなたにお伝えしたいメリット↓↓↓ ■4年間で4650万円もの報酬を得られる！ ■家賃・水道光熱費ゼロの居住スペース完備！ ■卒業時には2000万円近い資金を貯められる！ ■加盟金なし！ ...

『スタッフが笑顔で働ける』環境があるからまるで家族のようなあったかい雰囲気の接客が人気！

私たち「東横イン」の魅力は、家族のようなあたたかさ。 数あるホテルの中から選んでいただいたお客さまに、 心から安心してゆっくりくつろげる時間を過ごしてほしい… だからこそ、明るく親しみやすい接客を何...

『スタッフが笑顔で働ける』環境があるからまるで家族のようなあったかい雰囲気の接客が人気！

私たち「東横イン」の魅力は、家族のようなあたたかさ。 数あるホテルの中から選んでいただいたお客さまに、 心から安心してゆっくりくつろげる時間を過ごしてほしい… だからこそ、明るく親しみやすい接客を何...

『スタッフが笑顔で働ける』環境があるからまるで家族のようなあったかい雰囲気の接客が人気！

私たち「東横イン」の魅力は、家族のようなあたたかさ。 数あるホテルの中から選んでいただいたお客さまに、 心から安心してゆっくりくつろげる時間を過ごしてほしい… だからこそ、明るく親しみやすい接客を何...

【箱根・強羅 佳ら久】 ■宿泊部長 ・フロント業務 ・宿泊予約業務 ・レベニューマネジメント業務 ・営業業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など *全７０室 露天風呂付き客室 「箱根・強羅 佳ら久」2020年10月2日に開業 【ニュースリリース】 https://www.orix-realestate.co.jp/news/pdf/press_20200701_3.pdf

【業務内容】 ・館内レストランでの料飲サービス業務 ・部下指導や教育 ・顧客満足のための業務改善立案　等 【クロスホテル京都】 クロスホテル京都は、京都・河原町三条から1本南に下がった龍馬通に沿って位置する、 京都・河原町三条でご宿泊なら洗練されたデザインと伝統的意匠が融合したホテルです。 観光地からの好立地ということもあり、国内国外から幅広い観光者の方にご利用頂いております。

“わが家のようにくつろげるホテル”を目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 ◇具体的な業務 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応　など ◇未経験からステップアップできる、充実の研修制度 ▼基礎研修（約2ヶ月間） 　 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、お客様対応だけでなく、 　 経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート 　チームワークのある環境なので 　困ったときは親身になって相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【箱根・強羅 佳ら久】 ■宿泊アシスタントマネージャー ・フロント業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など *全７０室 露天風呂付き客室 「箱根・強羅 佳ら久」2020年10月2日に開業 【ニュースリリース】 https://www.orix-realestate.co.jp/news/pdf/press_20200701_3.pdf

【クロスホテル京都】 各種フロント業務 マネージャーとしてフロントチームの業務、管理、監督を、お任せ 業績向上や運営上の課題を分析し、対応策を実行も担っていただく

全国にあるホテル料飲部門のマネジメント業務をお願いします。具体的には、 　・ホテル総支配人と協議しながら営業戦略提案と販売促進の実践 　・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 　・品質維持、オペレーションの改善、ソフト・ハード両面における現場サポート 　・売上目標の設定や予算組みをはじめとする数値管理・売上管理 　・スタッフの育成・教育・指導・相談など 　・取引先や提携会社との各種交渉 　・ホテルと本社各セクションとの調整業務 　・各種レポーティング、他

①リゾートホテルの業績（収支）に関する管理業務 年度予算の策定、予実管理、各部門の課題把握と業務改善策の策定ならびに実行 ②ホテルのオペレーションに関する管理業務 各部門の通常オペレーションの課題把握と業務改善策の策定ならびに実行 ホテルの品質維持向上ならびに顧客満足度の向上に関する管理業務 ③人事・総務に関する管理業務 人員計画の策定、採用、育成に関する方針策定 ④業務のマルチタスクの推進に関する管理業務 マルチタスクの推進にかかる計画策定、実行、モニタリング、改善業務の推進

【箱根・強羅 佳ら久】 ■料飲アシスタントマネージャー ・料飲サービス業務 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など *全７０室 露天風呂付き客室、２０２０年秋開業予定 【ニュースリリース】 箱根町強羅に温泉旅館を開発 https://www.orix.co.jp/grp/company/newsroom/newsrelease/190807_ORIXG.html

【職務概要】
ホテルの副支配人業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・ホテルのフロントにて接客応対／お客様の案内
・オペレーションの改善提案
・旅行会社や外部業者との打ち合わせや宿泊プラン／観光コースの企画
・スタッフや支配人との打ち合わせ
・備品管理
・管理業務（採用）　など

副支配人候補として、メンバーマネジメントと共に、ホテル運営に関わる業務全般に関わっていただきます。お客様によりよいサービスを提供するため、現場をコントロールする仕事です。
ホテル経営や人材マネジメントの経験が活かせるポジションです。

◆全国から集まる管理職向けのマネジメント研修も年数回開催しています。同じ役職同士、社内交流の場として活躍しています。

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメント及びホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
◎経験により以下業務をお任せします。
▼オペレーション改善やシフト管理
・従業員との打合せ、業務中の気づきやアイデアをヒアリングし、業務改善に活用。データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます！

▼宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行に移していきます。
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務


　　　　　　　　　★☆★☆★☆★【魅力点】★☆★☆★☆★
◎キャプテン(責任者)やエリアのスーパーバイザー等、ポジションは多数ご用意できます！
◎厚い研修制度有り！資格取得も応援しており、受講料や受験料の補助があります！

【職務概要】
副支配人候補として、メンバーマネジメントおよびホテル運営に関わる業務全般を行います。

【職務詳細】
経験により以下業務をお任せします。
・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせ
　仕事中の気付きやアイデアを聞き出し業務改善に活用します
　データ等も活用しＰＤＣＡサイクルを回していきます
・宿泊プランや観光コースの企画、インフォメーションコーナーの設置管理
・旅行会社様や外部業者様と打ち合わせを行いエリア条件に合わせた企画を立案、実行
・施設管理、備品調達、清掃、客室管理も取引先様と交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わります。

【職務詳細】
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。

【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わります。

【職務詳細】
・施設管理、備品調達、清掃
・客室管理の取引先との交渉
・総務、人事、経理などの管理業務

・オペレーション改善やシフト管理を行うための従業員との打ち合わせは毎日行います。仕事中に気付いたことやアイデアを聞き出し、ホテルの運営に取り入れていきます。
・宿泊プランやツアーの企画、ホテル内の施設及びコーナーなどの設置も積極的に携わることができます。
・近隣ホテル支配人や担当者と地域の情報交換を行うこともあるため、日々の人脈づくりも仕事の一つです。
・旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案します。
・施設保全面も大切な業務です。外部業者との打ち合わせを行うことで、機器のメンテナンス知識が身に付きます。

【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■施設管理、備品調達、清掃
■客室管理の取引先との交渉
■総務、人事、経理などの管理業務 など

【業務の特徴】
1.仕事中に気付いたことやアイデアについては、
　ホテルの運営に積極的に取り入れることができます。

2.オペレーション改善やシフト管理だけでなく、宿泊プランやツアーの企画、
　ホテル内の施設及びコーナーなどの設置にも積極的に携わることができます。

3.旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地
　など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案することができます。

【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。


【職務詳細】
■施設管理、備品調達、清掃
■客室管理の取引先との交渉
■総務、人事、経理などの管理業務


【業務の特徴】
1.仕事中に気付いたことやアイデアについては、ホテルの運営に積極的に取り入れ
　ることができます。

2.オペレーション改善やシフト管理だけでなく、宿泊プランやツアーの企画、
　ホテル内の施設及びコーナーなどの設置にも積極的に携わることができます。

3.旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地
　など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案することができます。

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。
【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
　空間考案、メニュー改案
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　☆おすすめP　O 　I　N　T☆
◆未経験歓迎！入社したほとんどの方が未経験！
◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります
◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点！
◆女性に優しい福利厚生充実！
◆残業平均20時間！管理者として従業員にも残業指導していくので自らが
　率先していく必要があります。
◆充実した教育制度アリ！未経験の方でも安心してご入社して頂けます。

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。

【職務詳細】
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆　
(1)3日間：スタートアップ研修(座学)
(2)約6週間：店舗研修(本配属とは別のホテル)
　ホテル配属
(3)6ヶ月：ひよこクラブ(支配人候補期間)
毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。
(4)6ヶ月：ベーシック研修
月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。

【職務概要】
ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを
心がけていただきます。

【職務詳細】
・スタッフの管理･･･採用・指導・給与計算
・施設や設備の管理･･･客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
・収支管理･･･稼働率・売上向上のための計画推進
・地域のコミュニケーション活動･･･商工会やイベント参加等、 信頼関係を
　築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。

■研修制度
入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。
研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、
未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
▽採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月
　（同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）
▽配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の
　悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。
▽執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について
　更に詳しく学ぶ研修に月1回参加（約半年間）

【職務概要】
ホテルの支配人として、フロント業務をはじめ、ホテル運営、マネジメント業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
■施設管理、備品調達、清掃
■客室管理の取引先との交渉
■総務、人事、経理などの管理業務 など

【業務の特徴】
1.仕事中に気付いたことやアイデアについては、
　ホテルの運営に積極的に取り入れることができます。

2.オペレーション改善やシフト管理だけでなく、宿泊プランやツアーの企画、
　ホテル内の施設及びコーナーなどの設置にも積極的に携わることができます。

3.旅行会社の方や外部業者と日々打ち合わせを繰り返し、ビジネス街や観光地
　など、ホテルのエリア条件に合わせた企画を提案することができます。