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2023/6/13
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募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 | 不問 |
| 必須の経験・スキル・資格 |
■未経験者歓迎！■ キャリアチェンジ、第二新卒・既卒、ブランクがある方もOK◎ |
| 歓迎される経験・スキル・資格 |
以下いずれかに該当する方は尚可★必須ではありません！ ・小売、外食店舗での接客経験をお持ちの方 ・キッチンでの調理経験をお持ちの方（アルバイトでもOK） |
| 求める人物像 |
■チャレンジングな姿勢で仕事に取り組める方 ■感謝の気持ちを伝え合う関係性を同僚と築きたい方 ■「世界に名を轟かせる外食チェーンになる」というビジョンに共感していただける方 |
| 未経験者へのメッセージ |
人柄・人物重視の採用を行うため、業界・職種経験は不問。未経験者から経験者までを幅広く募集します。人材採用に対する取り組みも高い評価をいただいており、2年連続で「関⻄就活優良企業」に選出されています。 |
| 勤務地 |
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県の各店舗 ※お住まいから通勤可能な範囲で決定 ●大阪府 大阪市（天王寺区、中央区、北区、淀川区、平野区）、 松原市、藤井寺市、岸和田市、池田市、八尾市、 堺市、大東市、箕面市、門真市、四条畷市、 大阪狭山市、東大阪市、河内長野市 ●京都府 京都市、亀岡市 ●奈良県 橿原市、大和郡山市 ●兵庫県 尼崎市 |
| アクセス |
店舗により異なる（駅徒歩5分以内の勤務地も多数） |
| 勤務時間 |
シフト制／1日の実働8時間（休憩1～1.5時間） 【シフト例】 10：00～20：30 11：00～21：30 12：00～22：30 （残業25～30時間程度） |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※店長経験者月給30万円～ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代45時間分／6万5000円～10万7000円を含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ◎着実な昇給＆昇格 近年の社員平均昇給率は約15%。管理職の人数が1.2倍！ 直近5年間は全社員が昇給を達成。社員一人ひとりの頑張りを評価。 ◎成長支援制度 評価基準を明確にし、育成と評価を定期的に行っています。 自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っております。 |
| 昇給・賞与 |
【昇給】年1回（10月） ※成長支援制度の点数で決定 【昇格】年2回（4月・10月） ※成長支援制度の点数で決定 ※早期キャリアアップも目指せます◎ 【賞与】 ・半期賞与／年2回（7月、12月） ・月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり |
| 諸手当 |
■家族手当 配偶者4000円 子供1人当り8000円 ■住宅手当 20000円（会社規定あり） ■役職手当 1万～5万（役職による・店長は3万） ■通勤手当 上限5万円まで（マイカー通勤手当・車両手当含む） |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 （月8～10日） ■リフレッシュ休暇（4～5連休×2回・最大で7連休まで可） ■有給休暇 ■記念日休暇（誕生日or結婚記念日） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■まかないつき ■社員寮あり ■慰安旅行（自由に行先を選択可） ■海外旅行研修（5年勤続者） ■独立支援制度 ■売上報奨金制度 ■調理師免許取得支援制度（講習会・受験料・申請料全て会社負担） ■リゾートホテル保養所 ■運転免許取得費全額補助制度（規定あり） ■制服貸与 ■バースディーミート500ｇ ■結婚記念日お祝い ■グループレストラン飲食割引制度 |
| 教育制度 |
■海外研修 ■店舗OJT教育 ■自己啓発支援制度 ■料理・接客コンテストへの参加 ■メンター制度 ■評価会議年2回、フィードバック面談 ■等級試験年2回 |
株式会社松屋の企業情報
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企業情報
| 設立年月 | 1990年 |
|---|---|
| 資本金 | 1000万円 （1990年1月現在） |
| 売上高 | 56億円 （2022年9月現在） |
| 従業員数 | 610人 （2022年9月現在） |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 所在地 |
〒583-0036 大阪府 藤井寺市恵美坂1-13-29 近鉄南大阪線藤井寺駅下車徒歩8分 駐車場 本部事務所にございます |
| 代表者名 | 松山 知弘 |