採用人事（新卒採用担当）/株式会社ミラティブ（東証グロース上場）

【配信者数が100万人を突破、右肩上がりで成長中】 Mirrativの配信者数は、100万人を突破しています。
スマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス（当社調べ）、右肩上がりで成長中です。
他社サービスの動画配信のバイユーザー（配信者かつ視聴者）比率は1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いです。
1兆円の市場規模が見込まれているスマホゲーム市場で、動画配信も大きな成長率が見込まれています。
【新たな自分で生きるサードプレイスを】 当社はMirrativというアプリ空間、エモモというアバター（身体）機能を提供することで、相手をより身近に感じ、お互いのコミュニケーションを円滑にさせていきたいと考えています。
この2つを用いて「新たな自分」を構築し、非日常の体験ができる「サードプレイス」のような空間を提供していくことが直近の展望です。
2019年からは韓国事業を開設し、グローバル展開も本格始動。
ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます！

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

新卒採用業務に携わっていただきます。
ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。
はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。
【具体的な業務内容】 経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案 母集団形成の施策検討・実行 インターンシップの企画・実行 採用広報の企画 面談や面接を通じた選考やアトラクト 内定から入社までのフォロー 業務フロー設計・改善

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	事業会社での人事としての採用経験 社内外のステークホルダーを巻き込み推進した経験
歓迎される経験・スキル・資格	新卒採用経験 インターネット業界やエンタメ業界での経験 採用リーダー/マネージャーとしてのチーム作りの経験 ゲームやライブ配信などMirrativ周辺領域に対する知識や興味
求める人物像	ミラティブのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 主体性、リーダーシップのある方 変化が激しくスピード感のある環境を楽しめる方
勤務地	東京都目黒区 東京本社ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週2～3日程度の出社が想定されます。（通勤交通費20,000円/月まで負担） オフィス内及び敷地内全面禁煙
勤務時間	フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイムを除き6:30～21:30の間で始業および就業の時間は従業員に委ねる（当社規定による） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：450-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	通勤交通費負担（当社規定による） PCおよび周辺機器貸与 勉強会費用負担 各種交流系飲食補助 ピアボーナス制度 健康診断 インフルエンザ予防接種費用負担 産業医面談 ストレスチェック診断 社内相談窓口 / 内部通報制度 休職サポート応援手当 介護休業一時支援金 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ▼年次有給休暇 試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与 ▼その他 家族ケア特別有給制度（犬・猫含む） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社ミラティブ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。