《東京・神奈川採用強化中》給与を手にしながら3年後の独立を目指す独自の制度が、あなたの夢を実現！

国内1290店舗、海外389店舗を展開する日本発のハンバーガーチェーン『モスバーガー』
この度、東京・神奈川での店舗展開をご希望されるオーナー様を積極的にお迎え予定です。

「未経験歓迎」「独立リスクの軽減」を目指した新たな制度を導入！
【サンライズシステム】では、3年の間に社員として店舗運営や経営方法、飲食業界のノウハウなどをイチから学べます。

■社員なので給与もしっかり支給★

■資金面でさまざまな特典あり
通常のFC契約であれば加盟金200万円のところ、サンライズシステムでの独立は【50万円】と1/4となります。さらに、独立時にお祝い金として【100万円】支給や、独立後の支援として2年間、売上に応じてインセンティブ年間最大【100万円】の支給などを用意しています。

■未経験からチャレンジ可能
3年間で、オペレーション、販売促進、数値管理、経営手法など、段階的に学ぶことが可能。「飲食業界や経営が初めて」という方も安心してステップアップできる仕組みが整っています。

★独立後は既存店舗を引継げるので、収益予測が立てやすく、『より安心して独立できる』制度となっています。独立という夢を当社で叶えてください！

■会社説明会 毎月実施中！
4月15日14:00－東京本部（東京都品川区大崎）
4月16日10:00－オンライン（Zoom）※通信料についてはご負担をお願いいたします

募集の背景

1972年の創業からまもなく50年を迎える当社。「モスのサービスをより多くのお客さまにお届けしたい」という思いをもとに、2018年から新しい独立の形を制度化しました。すでに複数名が制度を活用しながら独立の道を歩んでいます。年齢、経験、性別などは一切不問です。モスバーガーの理念に共感していただける方は、ぜひ私たちの輪に加わっていただきたいです。
※企業理念は原稿中ほどに記載しています。

具体的な業務内容

東京・神奈川にて、モスバーガーのFCオーナーとして店舗運営を行います。既存店舗を引継げるなど、安心して独立できるプランを用意しています。地域に愛されるお店をあなたの手で作ってください。

＜入社から独立までの流れ＞
社員として学びながら、3年を目途（最長5年）に独立を目指せる【サンライズシステム】でステップアップできます。

▼1年目の習得項目…経営理念、接客・製造オペレーション、店舗運営
▼2年目の習得項目…販売促進、営業施策推進、人材育成、数値管理、危機管理
▼3年目の習得項目…運営・管理全般（店長・オーナー業務相当）
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▼独立申請・面接
▼独立店舗の決定
▼フランチャイズ契約の締結
▼独立！おめでとうございます。一緒によいお店を作りましょう！

【さまざまな優遇制度が受けられます】
◆加盟金50万円（税抜）
◆独立時にお祝い金として100万円支給！
◆独立後の支援として2年間、売上に応じてインセンティブ年間最大100万円を支給！

＜選べる3つの独立の形＞
（1）一括買取型
自己資金または借入による店舗の一括買取りで、自己所有物件として運営します。

（2）分割買取型
店舗の買取り額を一定期間の分割でお支払いいただけます（支払期間は最長7年）。

（3）レンタル型
モスバーガー本部より店舗をレンタルでお貸しします。初期投資を最小限に抑えられます。

モスの企業理念「食を通じて人を幸せにすること」に共感して頂ける方こそ、私たちが望んでいる人物像です

「医食同源」をモットーに、日本の味、四季の味を意識した贅沢なおいしさと、笑顔と真心のサービスをお届けしているモスバーガー。そんなモスが企業目標として掲げ続ける「食を通じて人を幸せにすること」。これは同時に、モスにかかわるすべての人が共有する特別な「思い」です。この思いに共感していただける方こそ、私たちが望んでいる人物像です。

◆ニッポンのハンバーガー
モスのメニューは日本の食文化を取り入れ、素材を厳選し、日本のお客さまに合った味を追求しています。安心・安全で、からだにいいものをご提供したいというこだわりと、お客さまの幸せづくりに貢献したいという思いがいっぱいにつまっています。

◆食への徹底したこだわり
モスで使われる新鮮な生野菜は、日本国内約3,000の協力農家が、農薬や化学肥料にできるだけ頼らない方法で育てたもの。モスの野菜担当スタッフが全国の産地を直接回って確認しています。調理した野菜を店舗に納品するのではなく、野菜一つひとつを店舗ごとでカットするなど、手間暇を惜しまないことがおいしさを引き立たせています。
また、使用する肉はトレースできるもので、かつ、日本人が好む肉質を選んでいます。「ほんとうに良いものを食べてほしい」という思い、そしてもっと良いものを作っていきたいというモスと生産者の「絆」で、モスの「おいしさ、安心、安全」は作られています。

募集条件

雇用形態	契約社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	【未経験OK！飲食業界未経験、経営初挑戦の方も歓迎！】 ◆モスバーガーチェーンの理念を共有できる方 ※年齢・ブランク等は不問です ◎入社後3年（最長5年）は社員として給与を手にしながら、店舗運営を学べます。安心してスタートできる【サンライズシステム】があなたの独立を応援します！
求める人物像	＜こんな方はぜひご応募ください＞ ◎独立のリスクを最小限に抑えたい方 ◎開業資金に余裕を持って独立したい方 ◎同じ思いを共感できる仲間と出会いたい方 ◎食を通じて人を幸せにしたい方 ◎モスバーガーが好きな方
未経験者へのメッセージ	初めてのことにチャレンジする際は、期待も不安も抱かれると思います。そこで、当社では事前の話し合いに充分な時間を設けています。お互いの価値観や、商売をする上で大切にしていることなど、丁寧に確認していきます。研修期間中に各店舗のオーナーとの座談会できる機会もあります（本音トークをして欲しいため、本部スタッフは同席しません！）。少しずつ、あなたのペースでステップアップできるので、安心してご応募ください。
勤務地	＜独立前＞ ◆関東のモスバーガー店舗（東京、神奈川） 【既存店舗の引継ぎ可能】 サンライズシステムでは既存店舗を引継げます。すでに売上が立っている店舗なので、収益予測が見えて、独立後でも経営の安定化を目指しやすいです。スタッフも在籍したまま引継ぎOKなので、新規採用・育成などに労力を費やす必要もありません！
勤務時間	＜独立前＞ ◆1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※独立後はご自身でスケジュール調整が可能です。
給与	＜独立前＞ ◆月給25万円以上（年齢、経験等を考慮し決定いたします） ※試用期間3ヵ月（試用期間中の給与減額なし） ※通勤手当および時間外手当は別途支給いたします。 【開業資金について】 ●開業資金／90万円（税抜）～ （内訳） ・加盟金／50万円 ・FC保証金／40万円 ※別途、店舗取得費が必要となります。店舗取得に関しましては、資金状況に合わせて「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3タイプより選択可能（詳しくは「具体的な業務内容」をご覧ください）。またグループ会社の融資制度を優遇金利でご利用いただくことができます（別途審査あり）。 ※総額は、運転資金を含めて300万円以上を推奨します。
諸手当	＜独立前＞ ◆交通費支給 ◆時間外手当
休日・休暇	＜独立前＞ ◆週休2日制（シフト制） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆誕生日休暇 ◆看護休暇　など ※独立後はご自身でスケジュール調整が可能です。
待遇・福利厚生	＜独立前＞ ◆社会保険加入（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆社宅制度あり（別途条件があります） ◆福利厚生施設利用可 ◆社員持株会 ◆通信教育利用可

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	【STEP1】ご応募 ご応募いただいた方に向けて、説明会のご案内を差し上げます。 　　▼ 【STEP2】説明会（web対応可） 説明会に参加後、加盟条件などにご納得いただきましたら本エントリーしていただきます。 　　▼ 【STEP3】書類選考 書類選考では、履歴書（写真貼付）とレポートなどをご提出いただきます。 ※履歴書・レポートに関しましては返却いたしませんので予めご了承ください。 　　▼ 【STEP4】一次面接・最終面接 一次・最終面接を通過後モスバーガーチェーンの理念に共感いただけましたら入社となります。この間に、疑問点や不安点等こざいましたら、ご遠慮なくお話しください。ご納得のいくまでお話しさせていただきます。 　　▼ 【STEP5】入社 FCオーナーとして独立を目指して、3年間（最長5年）の習得期間のスタートです。現場で多くを学び、お客様に長く愛される店作りを目指してください。
注意事項	■最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。 このままイーキャリア「この求人に応募する」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

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