施工管理職【転勤無し/賞与年3回】年収700万円◎安定企業で経験を活かす施工管理/株式会社大忠建設

の激化、経済の変革、環境変化への対応、ライフスタイルの多様化等、建設・不動産業界をとりまく環境はますます多岐にわたり複雑化してきています。
そのような時代だからこそ、変わらない信念が大切だと考え、当社は創業以来40余年、「想いをかたちに未来をともに。
」を社是として、お客様が何を求められているのか、そのご希望に応えるためには何が必要なのかを常に考え、実践し、ご満足頂くことによって、想いをかたち創るためのパートナーとして、多くの皆様の人生にご縁を頂いて参りました。
今後も事業を通じていかにお客様の暮らしに、また、環境創造に貢献できるかを目標として社員一同精進して参りますので、何卒末永いご支援、ご愛願を賜りますようお願い申し上げます。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

＜仕事内容＞ 木造ハイツ・鉄骨造・木造戸建ての新築工事の施工管理を担当していただきます。
ワンストップ型建築サービスのLEGACY（レガシーハイツ）　ICOIYA（憩いや福祉）「DELFA（デルファ）」、注文住宅「HOUSECODE（ハウスコード）」など木造建築を中心に、アパートや老人ホームなど幅広く建築施工管理に携わります。
御客様や事業主様だけでなく、一緒に現場造りをして頂いている職人さんや仲間達とも大いに働き、大いに笑い、モノ作りだけに終わらない想い入れのある価値づくりをしましょう！ ＜当社の強みと施工管理の働き方＞ 営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており、 各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能です！ 他社様では施工管理者が資材購買や原価管理、アフターメンテナンスを行うところも多いですが、当社ではすべて専任の部門を設置。
引き渡しから3ヵ月は監督も専任担当者と協力して業務を行います。
現場の安全管理や品質の向上など本来の施工管理業務に専念していただくことで、効率化・時短化につなげています。
おかげで、「働く時は働く、休む時は休む」をしっかり実現！長期休暇もしっかり取得できる環境です。
＜業務の進行イメージ＞ ①受注・関係各署連絡（営業が連絡担当） ②着工引継会議開催（営業・

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	■必須 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・一級または二級建築施工管理技士 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方（監理技術者資格者証） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・木造ハイツ（在来工法・2×4工法）で現場代理人実績をお持ちの方 ・鉄骨3階建までの経験（ハイツの鉄骨階段　EV鉄骨）実績をお持ちの方 ＜歓迎します！＞ ・マネジメント経験のある方
勤務地	大阪府堺市堺区池町 屋内全面禁煙
勤務時間	08:00-17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩1時間 ※残業月20時間程度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：700-万円 基本給40～50万円 賞与：年3回（夏・冬・決算）　昇給：年1回（4月） ※年間賞与平均支給額100万円から ※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	■通勤手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■退職金制度（定年60歳） ■再雇用制度あり(65歳まで) ■寮社宅：自社物件（1R・1万2500円、1DK・1万7500円） ■社員旅行 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	■完全週休2日制（毎週日曜日は休日・シフト制） →休日にご出勤いただく場合は、振替休暇を取得いただきます ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（10連休 ※今年度実績） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社大忠建設採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。