【千葉拠点】ロジスティクス業務・管理スタッフ/株式会社パレンテ

現在、Web制作部門では、東京に9名、岡山に3名の全12名体制で、EC全サイトのWeb、LP、バナー等のデザインやコーディング・マークアップ業務のほか、商品パッケージやDM等のデザインの企画・制作までクリエイティブ全般の制作を行っています。
コミュニケーションは、テレビ会議やインターネットツールを使って密に取り合って制作を進めています。
案件はすべて社内案件で、サイト制作から運営まで自社内で一貫して行っており、ワンストップで業務を行えるのも大きな特徴で、サイト構成変更や改善をスピーディに対応していくことができる環境です。

募集の背景

事業拡大のための増員募集です。

具体的な業務内容

入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。
ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品（コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等）を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進・メンテナンス調整、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。
【具体的な業務内容】 ■商品の梱包・出荷業務 ■商品の検品・入庫 ■在庫管理・発注 ■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ■梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ■取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】 ■全部署（特にカスタマーサポート部、システム部、商品部） ■日本郵便、他サプライヤー

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	・物流、倉庫管理業務3年以上 ・担当業務を通じて自ら問題・課題を発見し、解決策を立案して解決に導いた経験、実績があること ・人とのコミュニケーションを通じて業務を推進した経験 ・EXCELを用いた業務経験（関数、マクロ）　※ACCESS経験者歓迎
歓迎される経験・スキル・資格	・管理職の経験をお持ちの方 ・ECや小売流通業界の経験をお持ちの方 ・パート、アルバイトの方の業務管理や業務指導経験をお持ちの方
求める人物像	ロジスティクス部では、「安心・安全を第一に」をモットーに業務を推進しながら、日々変化する環境の中、常に一歩・二歩先を考えベストな環境作りをしていくことを目指しています。 当社のお客様（エンドユーザー）に直接つながる仕事を任されるため、お客様のことを思い、日々丁寧に業務に取り組むことができる方、また自ら発信し、行動することで、お客様だけでなく、スタッフ、パート・アルバイト、ほか関連する社員に共感と満
勤務地	千葉県千葉市中央区問屋町
勤務時間	09:30-18:30 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
給与	想定年収：362-530万円 ■月給：26.0万円～40.0万円 　※月給には10時間相当の固定残業手当を含みます（18,850円～28,990円） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
諸手当	■交通費支給（上限3万円／月） ■社会保険完備 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
休日・休暇	■週休2日制（シフト制） ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（4日間＋祝日） ■慶弔休暇：弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇（男性社員） ■有給休暇（入社半年後に10日間） ■誕生日休暇（誕生月の希望日1日お休みを取れます） ■産前産後休暇、育児休職（取得実績あり） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社パレンテ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。