最大7連休もOK☆しっかり休める職場ながら、正当な評価基準により、努力に見合った報酬を得られる環境

牛めし店「松屋」のほか、新業態のとんかつ店「松のや」やカレー専門店「マイカリー食堂」で
お馴染みの『松屋フーズホールディングス』。
当社は、社員が得られるチャンスややりがいにも力を入れており
「社歴に関係なく裁量を持たせてもらえる」
「やりたかった仕事を経験できている」と、社員から好評です。

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　　従業員満足度を高めるポイント
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■明確な評価基準あり！正当に評価してもらえる
■賞与年2回（賞与1回分：28.9万円～44.2万円）
■店長になれば年収500万円も可（役職により年収アップ）
■最大7連休！年2回ある各5日間の長期休暇に＋2日の有給休暇を加えるよう奨励
■残業は月20時間程度と少なめ！残業代は1分単位で100%支給
■カフェテリアプラン　今年度は1人あたり年5万円→10万円に！
（多数のメニューの中から必要な福利厚生を自由に選択可）
■多彩な手当・制度や食事補助など待遇が充実

◎当社では、社員のアイデアや計画も店舗運営に反映し、
スタッフ一同で協力しながら「選ばれる」店舗づくりを目指しています。

社員を査定する際の対象は、売上などの成果だけではありません。
「集客を高めるために取り組んで行こう」と努力した過程や
チャレンジする意欲なども、きちんと評価しています！

募集の背景

1966年に創業した当社は、時代の流れに合わせ堅実に事業を展開。
現在は、全国に9業態・約1,200店舗を構えるまでに成長しました。
盤石な経営基盤のもと、コロナ禍でも順調に業績を拡大しています。

新店舗も続々オープンしていることから、
店長への昇格を見据えて活躍してくださる社員を増員することになりました。

外食業界や店長の経験がある方は、即戦力・店長などとしてお迎えします。

具体的な業務内容

各地にある牛めし店「松屋」・とんかつ店「松のや」いずれかの店舗にて、
まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただき、
ゆくゆくは、店長として店舗運営を手掛けていただきます。

＼頑張り次第では最短1年半／
未経験でも、スピーディーに店長へとキャリアアップ可。
当社では毎年、約80名が店長に就任しています。

＜具体的には＞※店舗スタッフ
★接客
★調理
★アルバイトスタッフの育成
★事務
★売上・発注・在庫の管理
★店舗運営　など

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　　キャリアアップの流れ
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１）店舗スタッフからスタート
導入研修で、接客・調理などの基礎を身につけ、
配属先でOJTや先輩からの指導、講座の受講などにより、
店舗業務の知識・スキルを習得します。

２）店長代理へ
目標管理の手法を学んだり、研修を受けたり、
店長に必要なスキルを磨きます。

３）店長に就任　※入社から1年半～2年を目安
スタッフをまとめながら、お客様に愛される店舗運営をしていきましょう。

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　　　　キャリアパス
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将来的に、ブロックマネジャーやエリアマネジャーへと飛躍することも。
適性や希望によっては、新規事業開発、人事担当、商品・ブランド開発など、
本部スタッフへのキャリアチェンジも叶います。

選択できる2つの働き方

ライフスタイルやキャリアに応じて
「ローカルコース」「グローバルコース」どちらかの働き方を選べます。
年に1度の自己申告書により、変更も可能です。

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　　ローカルコース（地域限定コース
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《下記6エリアのなかで転勤あり》
◎関東／関西／東海／甲信越・北陸／中四国・九州／北海道・東北

※地域内で、転居を伴う転勤の可能性があります。
☆会社都合で転居する場合は、引っ越し費用と交通費を当社が全額負担しますので、ご安心を。
社員寮もご用意しています。

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　　グローバルコース（全国コース）
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《全国転勤あり》
◎エリアマネジャー以上の主要ポジションにキャリアアップ可能
◎当社内で最大の給与・賞与を得られるチャンスがあります

◆10～20店舗を統括するエリアマネジャーへと昇格すれば、
年収700万円も実現可能です！

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
未経験者へのメッセージ	＼未経験歓迎／ 人柄を重視して選考を行う当社では、これまでの経歴や学歴は不問です。 未経験からスタートした先輩が多数！ 充実した研修などにより、未経験で入社した方でも店長へとキャリアアップしやすい環境です。 中途採用であることが不利になることは一切なく、 将来的にはブロックマネジャーやエリアマネジャーも目指していけます。 「飲食店で働きたい」「松屋が好き」という方からの応募も、大歓迎です！
勤務地	【配属先】 下記どちらかの業態から選択可能です。 ・牛めし「松屋」 ・とんかつ「松のや」 ※配属店舗は、ご希望を考慮の上、決定します。 【勤務地】 「グローバルコース（全国コース）」「ローカルコース（地域限定コース）」により、勤務地が異なります。 【勤務地のある都道府県】 ＜関東＞ 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県 ＜関西＞ 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ＜東海＞ 愛知県、三重県、岐阜県、静岡県 ＜甲信越・北陸＞ 山梨県、長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県 ＜中四国・九州＞ 広島県、岡山県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、大分県、熊本県、鹿児島県、沖縄県 ＜北海道・東北＞ 北海道、青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県 ■店舗詳細 https://pkg.navitime.co.jp/matsuyafoods/
アクセス	勤務地により異なります。
勤務時間	■半月単位の変形労働時間制 ※1週間の平均労働時間／40時間 ＜残業は少なめ＞ ・残業時間／月20時間程度。 ・勤務時間をデジタル管理し、残業代を1分単位で100％支給いたします。 ◎勤務時間は、店舗により異なります。 ＜シフト例＞ （1）8：00～17：00 （2）17：00～22：00 （3）22：00～翌8：00
給与	<グローバルコース>　※全国転勤あり ■月収274,000円～ 内訳＞月給23万円以上＋残業20h(3.4万)＋深夜手当(1万) <ローカルコース>　　※エリア内での転勤あり ■月収268,000円～ 内訳＞月給22.5万円以上＋残業20h(3.3万)＋深夜手当(1万) ※世帯主の方は上記金額に別途住宅手当を支給致します(1.8万～2.2万) ※非世帯主の方は上記金額に別途住宅手当を支給致します(2千～5千) ※上記は最低保証額です。外食の店長経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします ※スキルや経験も十分に考慮し決回いたします ※試用期間3ヶ月／期間中も給与・待遇に変動なし ＜1年目の年収例＞ ※残業月20h想定 ▼27歳（入社2年目／世帯主） 年収435万・・・月給29.7万×12回＋賞与78.6万
モデル年収	モデル1 : 年収 500万円（入社 2年目、28歳 ・ストアマネジャー※店長） モデル2 : 年収 600万円（入社 4年目、32歳 ・ブロックマネジャー） モデル3 : 年収 700万円（入社 6年目、35歳 ・エリアマネジャー）
昇給・賞与	■昇給／年1回（人事考課による） ■賞与／年2回（6月・12月）※賞与1回分：289,000円～442,000円
諸手当	■通勤交通費（月5万円まで） ■残業・深夜勤務手当 ■車通勤手当 ■単身赴任手当 ■引越代全額支給 ■語学資格取得報奨金 ■住宅手当（月2000円～2万2000円）
休日・休暇	■月9～10日／ローテーション制 ■長期休暇制度／年2回／各連続5日（有給休暇と併せ最大7連休も取得可能！） ■年次有給休暇／初年度10日 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー有給制度／年2回 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ★年間休日／116日　※勤務地による
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■社員寮・借上げ社宅制度（自己負担：月1万8000円～2万2000円） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度(確定拠出年金制度／前払い式) ■LTD制度（病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給） ■社内持株制度 ■社内公募制度 ■自己申告制度 ■自己啓発マネジメントプログラム制度 ■研修制度 ■カフェテリアプラン(※上限10万円まで）
教育制度	■研修制度／各種マニュアル完備 ■自己啓発マネジメントプログラム制度

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	＜ここまでお読みいただきありがとうございました！＞ 当社に興味を持っていただけた方は、 このままイーキャリアよりご応募ください。 応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性が ございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用スケジュール】 書類選考 　⇓ 会社説明会・面談／WEB適性検査　※オンライン 　⇓ 最終面接 　⇓ 内定 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ※会社説明会・面談・WEB適性検査はオンラインで実施します。 ★面接日や入社日はご相談に応じます。 在職中の方もお気軽にご応募ください！ ★応募から面接まで2～3週間程度を予定しています。 ※地域や店舗により異なる可能性あり
注意事項	ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 【連絡先】 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5 7F TEL：0422-38-1205／人事部採用グループ

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