【UTグループ✕富士通グループ】教育面でも環境面でも、大手グループ会社ならではのメリットがたくさん！

●●●●初年度想定年収406～440万円／川崎）武蔵小杉●●●

私たちは、
「UTグループ株式会社」と「株式会社富士通エフサス」
の協業によって生まれた会社。

東証プライム市場の上場企業グループという
安定基盤を活かし、ICT領域で実績を積み重ねています。
年間を通して顧客からの需要があり、
今までの人材ビジネス・法人営業のご経験をさらに活かせる職場です。

…今までの経験を、人の未来を紡ぐ場で活かす…
私たちは多様な才能に出会い、それを必要とする場所へと
結びつける、人材派遣営業のプロフェッショナルチームです。
若手から40代まで、幅広いメンバーが活躍するエネルギッシュな環境で、
共に成長していける仲間を求めています。

…プライベートも大切にできる働きを…
●年間休日127日　●完全週休2日制　●土日祝休み
仕事とプライベートのバランスを重視しています。
その他、産前・産後休暇や育児休暇はもちろん、
子の看護休暇や通院休暇なども整備しています。

人材派遣の営業は、単に人と企業をつなぐだけではありません。
一人ひとりのキャリアを形作る大切な仕事です。
私たちと共に、多くの人々の「未来」に貢献し、
社会全体の成長に寄与することに情熱を持って取り組んでいきましょう。

募集の背景

UTグループと富士通グループの協業会社として、IT系技術サービスを通して、数多くの企業をサポートしています。求人数の増加に伴い、営業経験者を募集しています。

具体的な業務内容

IT業界を中心とした人材ビジネス営業職／人材営業経験者を募集します。

【仕事内容】
大手企業向けオフィスワーク・情報システム・インフラの運用･管理、テクニカルサポートなどのエンジニアやPC系業務を中心とした人材派遣の営業を担当いただきます。
【既存顧客】
既存顧客を訪問し、顧客の人材ニーズ把握を通じて信頼関係を構築します。
求職者への仕事紹介に繋がるため、業務内容の把握はとても大切です。
社内の人材コーディネーター部門と打合せをして最適な方をご提案してニーズを満たせるように進めていきます。
【スタッフフォロー】
就業中のスタッフフォロー（定期面談やキャリア支援、契約更新など）など就業開始から一貫してフォローしていきます。
【新規顧客】
新規開拓グループのアポイント支援や顧客紹介を活用して新規顧客開拓を実施していきます。（飛び込み営業ノルマはありません）
【営業先】
営業先顧客は「既存7：新規3」の割合で、富士通グループ企業を中心としたIT系企業や大手企業の案件を担当します。

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※6ヶ月の契約社員後に正社員雇用予定（契約更新の場合あり）
※契約社員から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません

募集条件

雇用形態	契約社員
年齢	不問
必須の経験・スキル・資格	◆人材ビジネスの法人営業経験がある方
歓迎される経験・スキル・資格	◆ITに興味がありPC,ネットワーク等の勉強をしている方
勤務地	【本社】 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス ※転勤について・・・入社後、当面はございませんが、将来的な転勤の可能性がございます。 ★横浜市・東京都内23区から通勤する社員も多数！通勤至便！★
アクセス	【本社】JR南武線 武蔵小杉駅 北口より徒歩1分、東急東横線・目黒線 武蔵小杉駅 徒歩5分 　　　　JR横須賀線 武蔵小杉駅 徒歩8分
勤務時間	8時45分～17時30分（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
給与	月給240,000円～260,000円（残業代含まず） ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は本採用時と同じです。 ★入社時の想定年収4,060,000円～4,400,000円★ ＝年収例＝ 年収425万円／経験3年目（月給251,000円＋賞与年2回＋残業月20時間） ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：あり（6ヶ月） 契約更新：あり（勤務成績、態度、能力により判断） 更新上限：なし
昇給・賞与	■昇給年1回 ■賞与年2回
諸手当	■通勤交通費（実費支給 ※規定あり） ■残業手当（全額支給）
休日・休暇	■完全週休2日制:土日祝日休み (就業先により異なります) ■有給休暇：20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■通院休暇 ■産前・産後休暇：（取得実績あり） ■育児休暇：（取得実績あり） ■積立休暇：定められた目的に対して使用可能な休暇 　　　　　 （子の看病や、連続3日以上の私傷病など） ※ 年間休日127日
待遇・福利厚生	■ 雇用保険 ■ 厚生年金 ■ 労災保険 ■ 健康保険（富士通健康保険組合） ■ 交通費支給（実費支給）※当社規定による ■研修制度あり（入社時研修、UT-Leaningなど） 　※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております 　※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です ■その他 ・運動施設 ・保養所 ・健康診断　など
教育制度	■入社時研修 ■OJT研修 ■UT-Learning（学習コンテンツ）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→内定
注意事項	このままイーキャリアよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

この求人の特徴