日立グループであなたの経験を次のキャリアステージへ

昇降機設備(エレベーター・エスカレーター)の施工管理において、
技術力と責任感を兼ね備えた主任技術者候補を募集しています。
日立グループの安定した基盤の下、
ビルや街の安全と快適を支える社会インフラに携わるやりがいあるポジションです。
有資格者として、施工計画の立案、現場の技術指導、施主・設計事務所との折衝、安全・品質・工程管理など、
現場全体を技術面からリードしていただきます。
若手技術者の育成にも関わりながら、次世代の現場を支える存在として活躍いただけます。
また、これまでの経験をベースに、さらにキャリアを積むことができます。

◆働く魅力・環境
・技術力とマネジメント力を磨ける環境
・日立グループの安定した経営基盤
・年間休日126日でプライベートも充実
・賞与6.1カ月分（2025年度実績）の高水準
・離職率1.7％の定着率の高い職場
・若手からベテランまで幅広く活躍中

あなたの経験と資格を、次のキャリアステージで生かしてみませんか？

募集の背景

日立グループの一員として、
昇降機の開発・設計・製造・施工・メンテナンス・リニューアルを一貫して手がける株式会社日立ビルシステムは、
社会インフラを支える重要な役割を担っています。
近年、都市開発や建築物のリニューアル需要の高まりにより、施工管理のニーズが急増。
これに伴い、現場を統括する施工管理職の人材確保が急務となっています。

具体的な業務内容

主任技術者候補として、 昇降機設備の施工現場を技術面・管理面の両方からリードしていただきます。
有資格者としての専門性を生かし、安全・品質・工程の高度な管理を担うポジションです。

主な業務内容
●主任技術者としての技術管理業務
施工計画の立案、設計図書の確認、技術的な指導・助言を実施。

●現場全体の統括・マネジメント
複数の協力会社や職人をまとめ、円滑な施工体制を構築。

●法令・基準に基づく施工管理
建設業法や昇降機関連法令に準拠した施工体制の維持、管理。

●安全・品質・工程の高度な管理
現場の安全対策、品質検査、工程進捗の管理を徹底。

●施主・設計事務所との技術的折衝
仕様変更や技術的課題に対する提案・調整を担当。

●若手技術者の育成・指導
現場でのOJTや技術的な教育を通じて人材育成に貢献。

●工事記録・報告書の作成・提出
施工記録や完了報告書を正確に作成し、社内外へ提出。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	■高卒以上（工業系） ※建築・機械・電気系科目、または土木・建築・機械・電気系科目を履修した方
必須の経験・スキル・資格	■設備保全関連の経験者 ■下記いずれかの資格取得者 ・機械器具設置技術者 ・電気施工管理技士
歓迎される経験・スキル・資格	施工管理・現場代理人の経験 ■職長・安全衛生責任者などの教育修了証の保有者
勤務地	★全国の支社や管轄エリアの拠点で募集しています！ ★直行直帰OK！ ■東日本支社 宮城県仙台市青葉区一番町三丁目1番1号　仙台ファーストタワー ※管轄エリア：東北・北海道エリア（宮城・北海道 等） ■関東支社 千葉県柏市柏四丁目8番1号 柏東口金子ビル ※管轄エリア：関東エリア（千葉・群馬 等） ■首都圏支社 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー ※管轄エリア：東京・神奈川エリア（東京・横浜 等） ■中部支社 愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル ※管轄エリア：東海・北陸エリア（愛知・石川 等） ■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル ※管轄エリア：関西・四国エリア（大阪・香川 等） ■西日本支社 福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号　呉服町ビジネスセンター ※管轄エリア：中国・九州エリア（広島・福岡 等）
アクセス	＜東日本支社＞ JR『仙台』徒歩10分 ＜関東支社＞ JR常磐線（上野東京ライン緩行線）・東武アーバンパークライン『柏』徒歩4分 ＜首都圏支社＞ 東京メトロ千代田線『新御茶ノ水』徒歩3分　他 ＜中部支社＞ 名古屋市営地下鉄東山線『栄』徒歩5分　他 ＜関西支社＞ 地下鉄御堂筋線『淀屋橋』徒歩5分 ＜西日本支社＞ 福岡市営地下鉄箱崎線『呉服町』徒歩1分
勤務時間	■8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分） ※勤務拠点・業務によって変動あり ※残業月平均20～30時間程度。 （入社してしばらくは月20時間以下が目安となっています。）
給与	■月給22.5万円～46.4万円 ※上記は最低保証給です。前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※時間外勤務手当は別途全額支給 ※試用期間3カ月 【モデル年収例】※時間外・裁量労働手当除く 25歳：537万円 30歳：660万円 35歳：767万円（主任クラス）
昇給・賞与	■給与改定/年1回 ■賞与/年2回（6月、12月）※2025年度:賞与6.1カ月分
諸手当	■通勤手当（全額支給・新幹線/特急利用補助あり） ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当（全額支給） ■その他各種手当
休日・休暇	■完全週休2日（土日） ■祝日 ■メーデー ■創立記念日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日、年次有給休暇に含む） ■慶弔休暇 ■看護休暇（子の看護） ■家族看護休暇（ご家族が病気になった際） ■特別休日（年間2日） ■年次有給休暇： 24日（平均取得日数17.8日／2024年度実績） ■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年毎付与） ■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与） ※ 年間休日126日
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金 ■企業年金 ■社員持株会制度 ■育児・仕事両立支援金制度（小学校就学前10万円/年・小学校1～3年まで5万円/年） ■子育てコンシェルジュサービス ■育児休暇取得者の職場支援一時金制度 ■リターン・エントリー制度（再就職制度） ■引越し費用全額負担（条件あり） ■住宅支援（寮、社宅、住宅手当） ■カフェテリアプラン（年間9万円相当のポイント付与）

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	◆◇イーキャリアの「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ STEP1 イーキャリアからプレエントリー ▼ イーキャリア応募フォームで必要情報を入力し、応募ボタンを押下ください。 ※この時点では応募未完了 ▼ STEP2 マイページにログイン イーキャリア応募完了通知とは別にマイページご案内メールをお送りします。記載の手順に沿いログインください。 ▼ STEP3 追加情報入力で本エントリー完了 マイページにて、追加情報（自己PR・希望エリアなど）のご入力をお願いいたします。 ▼ STEP4 入力情報をもとに、書類選考開始 必要情報をもとに書類選考を実施します。 ▼ STEP5 面接（対面） Web面接をご希望の方はご相談ください。 ▼ STEP6 内定 ★応募～内定までは最短2週間
注意事項	できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ＜ご応募について＞ 同一募集期間中のご応募は、お一人につき1回限りとさせていただきます。 複数回のご応募は受け付けておりませんので、職種や勤務地などを十分にご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。 なお、過去1年以内にご応募いただいた方の再応募につきましても、重複応募とみなし、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。

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