事業成長を支える“人”をつなぐ。採用の中心を担う仕事。

SBクリエイティブは、出版・Webメディア・デジタルコンテンツなど、
多彩な事業を展開するソフトバンクグループのコンテンツ企業です。

事業拡大に伴い、採用ニーズが高まる中、
当社の成長を“人”の面から支えていただける仲間を求めています。
人事の経験が浅い方や未経験の方でも、
管理部門の基礎経験（採用・教育・営業・人材業界等）をお持ちであれば挑戦可能なポジションです。

入社後は、先輩社員のOJTのもと、
応募者対応・面接調整・エージェント連携などの実務からスタートし、
採用要件のヒアリングや選考運営など、徐々に担当領域を広げていきます。
また、ソフトバンクグループの研修プログラム「ソフトバンクユニバーシティ」に参加することもでき、人事スキルだけでなくキャリア開発・マネジメントの知識まで幅広く習得できます。

採用は企業の「未来をつくる」仕事です。
あなたが見出した人材が入社し、事業で活躍していく姿を目にするたびに、
大きなやりがいと達成感を得られます。
また、採用だけでなく、人事制度の運用、教育研修の企画、安全衛生や社員フォローなど、キャリア次第で幅広い業務に関わることも可能です。

“人と組織をつなぎ、会社の未来をつくる仕事がしたい”
“採用のプロとしてキャリアを広げたい”
そんな想いをお持ちの方に、最適なポジションです。

募集の背景

SBクリエイティブでは、出版・Webメディア・デジタルコンテンツなど多岐にわたる事業拡大に伴い、採用ニーズが年々増加しています。
特に中途採用領域では、事業成長を支える即戦力人材の確保が急務となっており、
採用体制の強化が求められています。
そのため今回、人事部門にて中途採用業務を中心に担当いただける新たなメンバーを募集します。

具体的な業務内容

中途採用を中心とした人事業務を幅広く担当いただきます。
採用ポジションの要件定義から母集団形成、面接調整、選考対応、入社後フォローまで、
一連の採用プロセスを担当し、事業成長を支える “人材採用のプロフェッショナル” として活躍できるポジションです。

■ 主な業務内容
・各部門へのヒアリングによる採用要件のすり合わせ
・採用手法の検討、求人票作成、人材紹介会社との折衝
・応募者管理、書類選考、日程調整、面接対応、合否通知
・内定者フォロー、入社後のオンボーディング業務
・採用広報活動（SNS活用、認知向上施策等）※経験に応じて
・評価・報酬・異動・労務安全衛生・社員対応などの人事運用支援
・教育研修の企画・実行、人事制度企画サポート
採用業務にとどまらず、制度企画や研修、人事運用など、人事領域全般に挑戦する機会があり、キャリアの幅を着実に広げられる環境です。

未経験の方でも、先輩社員によるOJTやソフトバンクグループの研修プログラム（ソフトバンクユニバーシティ）に参加できるため、スキルを段階的に習得できます。

出版コンテンツからWebメディアまで多彩な事業を展開する同社では、
幅広い職種の採用を担当でき、多様な事業理解が深まることも魅力です。
企業の成長を採用面から支える、やりがいの大きいポジションです。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
学歴	不問
必須の経験・スキル・資格	■管理部門（人事・採用・教育など）での実務経験をお持ちの方 ※人事未経験でも応募可能な経験 以下のいずれかの経験があれば、人事未経験でもチャレンジ可能です： ・法人営業経験 ・代理店営業経験 ・人材業界での実務経験 ・秘書業務の経験 ・広報の経験 └ 上記いずれかの経験に 加えて SNS運用経験がある方 は特に歓迎
歓迎される経験・スキル・資格	■中途採用や面接運営の経験 ■SNS運用や採用広報の経験 ■人材業界でのCA/RA経験 ■法人・代理店営業での折衝経験 ■秘書・広報など対外コミュニケーション業務経験 ■研修や制度運用など人事業務に関心がある方
求める人物像	■会社や事業に興味を持ち前向きに学べる方 ■部門・候補者と丁寧にコミュニケーションできる方 ■複数業務をスピード感を持って進められる方 ■新しい採用施策や広報活動に挑戦できる方 ■誠実に人と向き合い、組織づくりに貢献したい方
未経験者へのメッセージ	人事経験がなくても、法人営業・代理店営業、人材業界、秘書、広報などの経験をお持ちであれば十分に活躍できる環境です。 これまで培ったコミュニケーション力や調整力が採用業務で大きな強みになります。 OJTや研修も充実しているため、人事としてキャリアを築きたい方に最適なポジションです。
勤務地	■東京都港区虎ノ門2-2-1　住友不動産虎ノ門タワー
アクセス	■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口 徒歩4分 ■東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」9番出口 徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」3番出口 徒歩7分
勤務時間	■9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分／休憩60分） ■フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00～16:00 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 ※業務状況により残業が発生する場合があります。 　平均20時間／月
給与	＜月給＞278,551円～348,188円（一律手当を含む） 賃金内訳 ・月額（基本給）：220,000円～280,000円 ・その他固定手当：20,000円／月 ・固定残業手当：38,551円～48,188円／月 （固定残業時間：20時間／月、超過分は追加支給）
昇給・賞与	■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回（6月・12月） ※標準支給月数：年間5ヶ月分
諸手当	■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■固定残業手当（20時間分／超過分は追加支給） ■在宅勤務手当（該当者のみ） ■役職手当 ■資格手当（会社規定による） ■家族手当（対象者のみ） ■その他、業務内容に応じた各種手当あり
休日・休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇：5日～20日 （※下限日数は入社直後の付与日数） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇 ■恩人感謝の日 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5年ごとに5営業日の連続有給休暇を付与） ※男女共に育休取得実績あり（複数名） ※ 年間休日123日
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■在宅勤務制度（週1日在宅可／相談可） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■社内研修・外部研修制度 ■書籍購入補助 ■表彰制度 ■育児・介護休業制度 ■産前産後休業 ■育児短時間勤務制度 ■オフィス内禁煙
教育制度	入社後は、先輩社員によるOJTのもと、 中途採用業務の流れや各種人事オペレーションを実務を通じて習得します。 面接運営、エージェント対応、広報施策なども段階的にトレーニング。 さらに、ソフトバンクグループの研修プログラム「ソフトバンクユニバーシティ」を活用でき、人事の専門スキルを継続的に磨ける環境です。

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	▼書類選考 　ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 ▼一次面接（オンライン可） 　担当部門による面接を実施します。業務理解・ご経験を中心にお伺いします。 ▼適性検査（Web） 　志向性や業務適性を確認するためのオンラインテストを行います。 ▼二次面接（対面） 　部門責任者との面接。スキルや働き方、カルチャーフィットなどを確認します。 ▼最終面接 　役員による最終選考を実施します。 ▼内定・オファー面談 　条件面のすり合わせを行い、双方合意のうえ最終決定となります。 ※スケジュールは応募状況により変動する場合があります。 ※面接回数は変更となる可能性があります。

この求人の特徴