具体的な業務内容
【職務概要】
プラットフォーム推進室事業統括チームにて下記業務に従事していただきます。
【職務詳細】
(1)プラットフォームのルール設計（業務比率：40%）
実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成
(2)プラットフォームの仕組み設計（業務比率：40%）
利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計
(3)その他事業統括チーム関連業務（業務比率：20%）
上記以外のチーム関連タスク
【やりがい】
・プラットフォーム・ビジネスにおけるルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じて頂けます。
・少人数で立ち上げを行っているため、常に人が足りていません。提案力・実行力があれば、自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
39歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 求める人物像 |
【必須】 ・ベンチャー企業や大手事業会社での新規事業立ち上げにおける、規約・ルールや仕組み設計経験 ・法律事務所におけるプラットフォームビジネスに関する規約・ルール設計経験 ・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルールや仕組み設計経験 ※上記経験いずれかの経験と下記すべてのスキル ・戦略的・論点・論理的思考力 ・法規制や契約書に対する読解力（法律専門家である必要性は無い） 【尚可】 ・プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、物流業、金融業における法務経験 |
| 勤務地 |
東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩5分 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：600万円～800万円 年収:600万～850万程度 年俸制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制※利益配分方式 昇給:有（年1回） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇 |
企業情報
| 業種 | 商社（鉄鋼・金属） 商社（機械関連） 商社（半導体・電気・電子部品） |
|---|---|
| 事業内容 |
1.FA用部品の企画・販売 2.金型用部品の企画・販売 3.エレクトロニクス部品の企画・販売 4.機械加工用工具の企画・販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区東陽２−４−４３ |
| 設立 | 2005年4月1日 |
| URL | http://www.misumi.co.jp/corp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌 青森 盛岡 仙台 郡山 【関東エリア】 茨城 宇都宮 高崎 埼玉 千葉 池袋 汐留 渋谷 横浜 【中部・北陸エリア】 新潟 富山 金沢 福井 山梨 長野 岐阜 静岡 名古屋 【近畿エリア】 三重 滋賀 京都 梅田 難波 神戸 姫路 奈良 和歌山 【中国・四国エリア】 島根 岡山 広島 徳島 高松 松山 高知 【九州・沖縄エリア】 福岡 小倉 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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