具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署】
人事部 ビジネスパートナーチーム
【部署ミッション】
・ビジネスパートナーチームは人事的な各種情報、ニーズ等集約の窓口となり、人事面で各部門のミッション達成を支援していくという役割と採用業務の役割を担っています。
【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等)の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。
【求人背景】
・ビジネスパートナーの役割拡充に向けた強化
【募集部門人数構成】
部門人員数:27名 配属予定チーム人員数:9名 ※2024/2時点
【求人業務のやりがい】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・相対者は役員、部門長となる事が多いのでそういったレイヤ―に対する交渉、調整力を身に着ける事ができます。
【部門の職場環境】
・年間を通じて、定例異動準備(12月~2月)、評価対応(5月~6月)が繁忙期になります。
・21年4月から人事部が人事企画チーム(評価報酬、制度設計を担当)、ビジネスパートナーチーム(ビジネス部門との異動配置、採用の調整を担当)、育成開発チーム(社員の能力開発を担当)の体制となりましたが、適宜組織横断的な動きをしながら活発なコミュニケーションを取って仕事をしています。
・人事部のメンバーは新卒中途比率は5:5、男女比率は6:4と多様な人材が活躍する職場です。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】下方どちらかの経験をお持ちの方 ■人事領域*業務経験3年以上 ■戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRBPもしくはそれに準ずるご経験 ・人事の幅広い業務経験 ・PowerPointによるプレゼン資料の作成、Excel等によるデータ分析の経験がある方 ・社会保険労務士/キャリアコンサルタント等の資格をお持ちの方 ・コーチングスキルをお持ちの方 |
勤務地 |
東京都千代田区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~1100万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | 生命保険 |
---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2−3−1 新宿モノリス23F |
設立 | 1991年4月12日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.orix.co.jp/ins/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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