具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■新規カード会員の集客、既存カード会員のLTV最大化を主な目的とした
デジタル中心のマーケティング業務全般に担っています。
【具体的業務】
・三井住友カードの注力商品・サービスのプロモーション企画推進、個人会員向け利用促進施策の企画推進、及びそれに付随するマス/CRMマーケティング、WEB等のデジタルマーケティング
・三井住友カードのクレジットカードや付帯するサービスを顧客に認知してもらうこと、及びクレジットカードの利用を促進することを目的に、
キャンペーン等施策の企画や実行、顧客ニーズ分析、していく広告媒体の作成やUX改善、施策の効果測定といった一連の業務
・各決済プロダクトや登録加盟店推進による会員リテンション強化
…タッチ決済、モバイル決済、登録型加盟店、デビット、ID等
【採用背景】SMCCでは「お客様を知る」「お客様に伝える」ことを一層高度化し
体験価値(CX)を高め、エンゲージ強化を目指しています。
新しい視点を取り入れ組織活性を図るための採用を強化しています。
【ポジションの魅力】
・日本のキャッシュレスをけん引する三井住友カードの先端の商品・サービス推進
という、大きな基盤の上でこれまでの経験を活かし新たなチャレンジをして頂けます。
■中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の1つです。
【配属部署】
■マーケティング本部について
配属先となる「マーケティング本部」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な組織となっております。
■体制について
下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織(内、約3割程度の社員が経験者採用入社)。
■募集SQ一覧
・リテンション強化SQ:会員の利用促進・解約抑制のための施策・サービス立案など
・プロダクト推進SQ:主要プロダクト(Vポイント・タッチ決済・モバイル決済等)推進によるリテンション強化施策の実行など
・戦略企画SQ:本部横断施策の戦略立案・推進など
…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須経験】 ■CRM推進経験 (歓迎条件) ・サービス開発のPM経験 ・アライアンスを通じた新規ビジネス創出経験 ・SAS経験 【求める人物像】 ・顧客思考が強く、前向きに業務に取り組める方 ・自ら主体的に考え、行動できる方 中途採用比率 2022年度 44.4% |
勤務地 |
大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~1300万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | クレジット・信販 |
---|---|
事業内容 |
クレジットカードに関する業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 |
本社所在地 | 東京都港区新橋5−2−10 大阪府大阪市中央区今橋4−5−15 |
設立 | 1967年12月26日 |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | http://www.smbc-card.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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