具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【チームの現状・ミッション・募集背景】
当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発グループがあります。
本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
■人事グループ
・社員の自律的成長を支援、活躍の場を提供
・社員ひとりひとりが、目指す理想に向けて挑戦と創意工夫を積み重ねていける環境づくり
・事業戦略に連動した人材マネジメントサイクルを回す

【担当業務】
■各種人事施策の企画・運営等
・人事戦略策定
・人員計画の策定
・役員関連の人事業務
・人事異動
・人事評価
・出向関連業務
・人事関連規程
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策

【使用ツール】
・会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用）
・人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等）※現時点で利用経験がなくても結構です

【働き方】
・残業時間：月平均20~30時間
・在宅率：約30～40%

【ポジションの魅力】
◎明るく穏やかな社員が多く、社風に魅力を感じ入社を決める方も多い企業です。在宅勤務やオフィスカジュアル勤務等柔軟な働き方が可能で、長期的に働きやすい環境です。
◎中途入社者が多く（22年度：新卒20％/中途80％）、プロパー社員との垣根なく活躍できます。
◎会社としてITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる環境です。

【チーム構成】
■人事グループ：人事部長（40代）-人事グループ長（40代）- ★メンバー5名（50代男性1名、30代男性3名、20代女性1名）
★本採用ポジション：担当業務の企画・運営等を実務担当者として担える方（ご本人のご経験・適正を考慮し、企画・運営業務をご担当いただきます）
※参考：採用ポジション前任者：シニアスタッフ関連手続き、有期雇用、DE＆I（障がい者）等

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります