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株式会社群馬銀行

システム企画・開発・運用・保守.

正社員 掲載終了日:2022/5/27

システム企画・開発・運用・保守/株式会社群馬銀行

昭和7年の設立以来、地域のリーディングバンクとして地域社会の発展に貢献してきた金融機関です。 群馬県はもちろん、隣接する埼玉・栃木両県も主要な営業基盤として成長し、最近では東京・神奈川・千葉の首都圏...

仕事内容 ・銀行システムの企画・開発、運用・維持管理、セキュリティ開発 ※これまでのキャリア・スキルにより担当業務を決定いたします。
勤務地 群馬県前橋市
給与 想定年収:400-万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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株式会社伊予銀行

社内SE◆(愛媛/松山)優良地銀本店でのシステム企画・開発/U・Iターン歓迎◆

契約社員 掲載終了日:2022/5/26

社内SE◆(愛媛/松山)優良地銀本店でのシステム企画・開発/U・Iターン歓迎◆/株式会社伊予銀行

■就業環境: ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。 また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休...

仕事内容 ■業務概要: 社内システムエンジニアとして、銀行基幹システムの設計開発を担当いただきます。 ■職務詳細: ご経験/スキルにもよりますが、システム企画/設計~実開発業務~デバック、メンテナンスなど...
勤務地 愛媛県松山市
給与 想定年収:400-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

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オリックス銀行株式会社

SE(システム開発).

正社員 掲載終了日:2022/5/24

SE(システム開発)/オリックス銀行株式会社

同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。 預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。

仕事内容 銀行が提供する様々なサービスをシステム面から支えるため、各案件の上流工程から担当頂きます。 各システムの開発/新規導入/システム管理/ベンダーコントロール(協力会社との連携)等を担当頂きます。 ...
勤務地 東京都港区
給与 想定年収:700-800万円 基本給25~40万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下す...

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オリックス銀行株式会社

SE(インフラ).

正社員 掲載終了日:2022/5/24

SE(インフラ)/オリックス銀行株式会社

同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。 預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。

仕事内容 銀行全体に関わるサーバの運用・管理を担当頂きます。 継続したシステムの安定稼働のため、インフラ面のサポートがメインミッションとなります。 <対象となるシステム例> ・銀行の新規・既存のシステムイ...
勤務地 東京都港区
給与 想定年収:700-800万円 基本給25~40万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下す...

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オリックス銀行株式会社

SE(システム企画).

正社員 掲載終了日:2022/5/24

SE(システム企画)/オリックス銀行株式会社

同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。 預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました。

仕事内容 戦略に則したシステム戦略の立案/経営層への提案/各ベンダーとの折衝/他部門との連携 等 ※上流・超上流工程から参画頂くことを想定しています。 (1)銀行のIT投資管理業務(IT投資予算策定、実行管...
勤務地 東京都港区
給与 想定年収:700-800万円 基本給25~40万円 予定年収はあくまで目安であり選考を通じて上下す...

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株式会社セブン銀行

ソリューション営業《SaaS営業/株式会社ACSiON出向》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【ミッション・募集背景】
株式会社ACSiONは、セブン銀行子会社の銀行業高度化等会社として、設立3年目を迎えました。
アカウントビジネス拡大に向けて営業体制を強化し、領域でのセールス活動に加えて、新たな領域での新規ビジネス・新規ソリューションの開拓を積極的に推進していくにあたり、その一翼を担っていただけるメンバーを募集します。

【業務内容】
本人確認「proost」、不正検知「Detecker」、今後創出していくサービスのセールス及びマーケティング活動
■「セールス」の役割
・自社プロダクトのセールス全般。要件・予算・スケジュール等のヒアリング、ヒアリング内容のフィードバック、案件受注へリード。
・既存顧客に対し、利用状況確認や追加要望のヒアリング、追加案件の受注や契約更新率の向上を図る。
・外部パートナーとのアライアンス組成。

■「マーケティング」の役割
・事業および営業戦略に基づくマーケティング施策の立案と実行、プロダクトセミナー等の企画・運営、その他プロモーション活動全般

《当ポジションの魅力》
◎単なる営業マンではなくビジネスプロデューサーとして、新規事業を自ら動かし、社会に新しい価値を訴求・提供していくダイナミズムを感じることができます。
◎最新のITトレンド・最先端の技術を学びながら提案活動を行うことで、営業職としての知見を広げ、成長し続けることができます。

【入社後イメージ】
■研修
ご入社後、2週間程度の研修があります。将来的には、適性や意欲に応じて、様々な業務を任せたいと思います。また、本人の適性や要望を考慮した上で、一定の裁量をもっての主体的な行動を期待しています。

■キャリアパス
・まずはご自身の経験やスキルに応じたアサインをさせていただきます。チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネス拡大を推進していただきます。
・将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新規ビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待します。

【使用ツール】
・ドキュメント作成ツール:Excel、Word、PowerPoint、Atlassian(Confluence、Jira)
・コミュニケーションツール:slac…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社セブン銀行

事務企画【バンキング統括部】中途入社者活躍/働きやすさ◎

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っているバンキング統括部にて、事務企画担当として下記業務をお任せします。

【部署のミッション】
当部署が扱う、セブン銀行口座のデジタル推進・事務企画業務の詳細は以下の通りです。
・自社商品の事務・顧客応対体制の価格・整備
・事務・顧客応対の企画
・預金保険法上の保険事故発生時の事務
・所管センター運営企画・管理
・外部委託先への委託及び管理
・銀行事業全般の事務のデジタル化

【職務内容】
・各種事務企画/運用の立案、各部調整(特に口座開設/口座管理/為替事務/諸届事務など)
・事務運用課題抽出と改善策の立案、実行の推進
・事務センター運営に資する予算管理や各種相談受け
・事務のデジタル化に資する施策立案、遂行

入社後2か月程度はOJTがつき、現行業務の遂行を指導します。以降、主担当となる業務をアサインし、メンバーと協力しながら遂行いただきます。
※使用ツール:Word,Excel/Powerpoint

■残業時間:月10~20時間程度(案件立上や当局入検時は超過する場合あり)
■在宅勤務:50%程度(担当により変動あり)

【魅力】
★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。
★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

【組織構成】
■バンキング統括部:サービス推進G、サービス開発、デジタル推進、事務センター
■デジタル推進グループ:グループ長、担当8名(30代~20代)スタッフ2名(30代/40代)
・グループ長/参事は部内・グループの企画/運営立案及び課題抽出/解決案の策定や管理を実施
・調査役/副調査役/担当は各種業務遂行を担当
・スタッフは社員の指示に基づく作業を担当

【募集背景】
異動等による欠員補充で応募を開始いたしました。
※前任者:リー…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三菱東京UFJ銀行

キャリアコンサルタント【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■シニア従業員のキャリアアセスメント及びその結果に基づいたアセスメントの実施とその後の継続的なアドバイス・コーチング

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社セブン銀行

《設置先営業》ATMプラットフォーム推進部 開発推進グループ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務内容】セブン&アイグループ以外の企業へのATM設置提案営業
入社後、6ヶ月程度の研修(前半3ヶ月:座学、内勤中心 後半6ヶ月:OJTでの外部折衝)を行い、6ヶ月経過後には随時上席/先輩社員のアドバイスを受けながら独り立ちをしていただきます。
将来的には、開発推進業務を通じてのATMに関する知識をベースに、ジョブローテーションにより他部門での活躍を期待しております。

<使用ツール>マイクロソフトエクセル、ワード、パワーポイントに加え、
       一部部門システムを使用(専門知識不要)
<残業時間>20~30時間程度
<在宅勤務>50%程度(在宅勤務時以外は、多くの場合外出/出張
<業務上期待すること>
    ・ATM設置台数の多寡、設置したATMを通じての利用件数の多寡
    ・新しい営業スキームの立案

【チームの現状・ミッション・募集背景】
ATMプラットフォーム推進部は、ATMプラットフォーム事業の根幹を担う部署です。ATMの新規設置や、金融機関や事業会社等との新規提携、ATMの認知・利用件数拡大に従事しています。本求人では、グループ外ATM(セブン&アイグループ以外の店舗・施設に設置しているATM)の設置推進強化のため増員を募集します。

【チーム構成】
■ATMプラットフォーム推進部(部長/男性/50歳): 提携推進グループ 、 開発推進グループ 、マーケティンググループ、ATM設置管理グループ
■配属グループ(開発推進グループ):グループ長(49)、メンバー21名(男性13名、女性8名/平均年齢40歳)

グループ長は全体計画/目標の策定、案件ごとの担当者任命、営業活動のフォロー/育成に従事しています。各担当者は担当企業/案件をもち、台数計画達成のために業務遂行しています。

勤務地 東京都千代田区丸の内
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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GMOあおぞらネット銀行株式会社

ビジネスローン審査担当【転勤なし・私服勤務・在宅勤務可】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■法人向けビジネスローンの審査業務
■資金実行後のモニタリング業務
■審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデルの改善
■審査業務効率化の立案・推進
■上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等

ネット銀行における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。
将来は現場責任者として活躍いただくことを目指すキャリアパスを用意しています。

【魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■今後の事業展開において非常に重要なポジションであり、業務を通して会社の成長に直接寄与いただくことができます。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三菱東京UFJ銀行

ピープルアナリティクス【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■人事運営に関するあらゆる課題について、データを活用して解決する業務。
具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・人事データを用いたデータ解析、統計モデリング。
・BIツール(Tableau)を使ったデータ可視化。
・課題解決に向けた施策検討・運用。
・社内ユーザー向けシステム開発。


【配属先】2022年新設した

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

シニア従業員の再就職支援【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■人事部人材開発室にて下記業務に従事頂きます
・シニア従業員の再就職支援や研修等のキャリアサポート
・シニア従業員のアセスメント
・コーチングなどシニア人材の育成サポートに関する、企画・推進

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

教育(経営層・マネジメント層向け)【日本を代表する金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【所属・業務内容】
人事部の人材育成担当ラインにおいて、経営人材の育成をご担当いただきます。育成対象は営業店の拠点マネジメントに留まらず、次世代のCxOを永続的に輩出するCxO予備軍の人材プール拡充に向けた各種プログラムを検討・実行していきます。
具体的には、新任執行役員研修、新任理事研修、リベラルアーツ研修といった各種研修プログラムを企画検討し、MUFGグループ横断で実行していくことに加え、サクセッション対象者にはコーチング等の個別アプローチも導入していきます。

【魅力・特徴】
次世代経営人材の育成がミッションとなることから、プログラム内容は社長レベルまで諮りながら検討され、高い視座で経営層の求めるものに応える中で、自身の目線を高めていくことができます。

【募集背景】
経営人材の育成にあたっては、人材育成についての高度な知識・経験が求められることから、現担当者の後任をゼネラルな銀行員から再生産をするのではなく、中途採用によりプロ人材の知見を活かすことを検討しています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社セブン銀行

ATMソリューション部 UIUXプロダクトデザイナー

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務内容】ATMサービス開発時のUIUX策定
■エクスペリエンスデザイン(サービスや顧客体験施策、顧客接点デザイン)
■インタラクションデザイン(UIデザイン、プロトタイピング効果検証)
■ビジュアルプロダクトデザイン(UI開発作成、画面ビジュアルデザイン)

【部のミッション】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。
ATMソリューション部では今後、現金入出金に留まらない、従来のATMにはない新しいサービス創出・開発を予定しております。その中で、顧客体験やATM画面を活用した高いユーザビリティのあるサービス・プロダクト開発は必須であり、社内に専門性高いメンバーを加え、これらを実現していくために本募集を開始します。

【組織構成】
■ATMソリューション部(部長:男性/50代前半): ATMグループ 、クラウドネットグループ、中継グループ、提携戦略グループ
■所属グループ(ATMグループ):グループ長(男性/40代前半)、メンバー9名(20代~40代)

勤務地 東京都千代田区丸の内
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三菱東京UFJ銀行

採用担当(新卒・中途)【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■新卒専門職・キャリア採用(第二新卒含む)における、企画推進全般をご担当いただきます。

【主な職務】
・部門からの採用ニーズに基づいた採用戦略の立案・採用手法の最適化
・各種イベントの企画などを含む、部門へのコンサルテーション
・母集団形成~選考~オンボーディング~育成まで一気通貫で担当
・課題解決に向けた各種施策の企画立案、推進

【募集背景】
部門戦略を後押しするため、新卒・第二新卒・キャリア採用の垣根を越えた採用戦略の立案が必要だと考えています。既存手法にとらわれない自由な発想で、当行の採用を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOあおぞらネット銀行株式会社

組込型金融コンサルティングセールス【転勤なし/私服勤務】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

同行では2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀同行では2018年7月にGMOインターネットグループとあおぞら銀行グループによる合弁のインターネット銀行の開業いたしました。
主軸サービスの1つである組込型金融サービスのコンサルティングセールスを募集しています。
金融機能が日常生活の中に溶け込む組込型金融が創る世界の実現を目指し、新しいビジネスをゼロからつくりたい!裁量をもって仕事をしたい!社会的インパクトの大きい仕事がしたい!などの想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務内容】
■組込型金融サービスの提案
■潜在的なニーズ発掘のためのアプローチの立案、実行

事例:
子ども向け金融教育サービスの開始を目指しMEMEとGMOあおぞらネット銀行が業務提携~未来をつくる子どもたちの「お金の教育」に組込型金融サービスが貢献~
https://gmo-aozora.com/business/news/2022/20220208-01.html

【ポジションの魅力】
■大手のお客さまからスタートアップのお客さままで幅広いお取引先さまとのビジネスが経験できます。
■銀行APIも多数保有しており、プラットフォーム銀行として銀行サービスをBaaSとして提供することが可能です。新たな銀行サービスをご自身の発想で形にすることができます。

【会社の魅力】
■開業5年の同社にて、実務以外にも第二創業期という今後日本国内ではなかなか経験できない会社づくりや組織づくりを通してキャリアアップいただくことができます。少数精鋭の環境の中、裁量をもって幅広いご経験を積んでいただけます。
■今後の事業展開において非常に重要なポジションであり、業務を通して会社の成長に直接寄与いただくことができます。
■子会社やベンダーにシステム開発の多くを依頼している金融機関が多い中、同社はエンジニアが多数在籍しており、ほぼ内製化をしていることにより対応のスピードが速く、お客さまのご要望に迅速に対応することが可能です。
■フリーアドレス制・GMOグループのカフェ無料利用・リフレッシュエリア等、最新で最先端のオフィス環境で快適に過ごしていただけます。その他、私服勤務・フレックス制等、働きやすい環境が整っています。

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:650万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社セブン銀行

《提携先営業》ATMプラットフォーム推進部 提携推進グループ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務内容】
■新規提携先の開拓(金融機関のみならず、一般事業会社を含めて)
■既存提携先とのリレーション強化(新サービスの開発、提案を含む)

入社後3か月ほど研修期間を設けます。その間は上席/先輩社員のOJTを受けながら、入社直後から担当先を持ちます。
将来的には、提携推進業務を通じてのATMに関する知識をベースに、ジョブローテーションにより他部門での活躍も期待しています。

<使用ツール>マイクロソフトエクセル、ワード、パワーポイントに加え、
       一部部門システムを使用(専門知識不要)
<残業時間>10~20時間程度
<在宅勤務>50%程度(在宅勤務時以外は、その半分程度が外出/出張)
<業務上期待すること>
    ・既存提携先とのリレーション強化(含む新サービス開発、提案)
    ・新規提携企業の発掘
    ・件数増加に資する企画の立案/提案

【チームの現状・ミッション・募集背景】
ATMプラットフォーム推進部は、ATMプラットフォーム事業の根幹を担う部署です。ATMの新規設置や、金融機関や事業会社等との新規提携、ATMの認知・利用件数拡大に従事しています。本求人では、提携先数の増加に加え、各提携先からの要望/ニーズが高度化/細分化していることから増員を募集します。

【チーム構成】
■ATMプラットフォーム推進部(部長/男性/50歳): 提携推進グループ 、開発推進グループ、マーケティンググループ、ATM設置管理グループ
■提携推進グループ:グループ長(43)-★メンバー10名(男性3名、女性7名/平均年齢28歳)      ★が採用ポジションです

グループ長は全体計画/目標の策定、案件ごとの担当者任命、営業活動のフォロー/育成に従事しています。各担当者は担当企業/案件をもち、計画達成のために業務遂行しています。

勤務地 東京都千代田区丸の内
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社三菱東京UFJ銀行

健康経営企画【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

・健康経営の企画立案、タスク推進担当
・健康センター・健康保険組合・行員相談室・健康相談室との連携

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス銀行株式会社

個人営業【不動産投資ローン】※未経験可※フレックス/在宅あり

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

「不動産投資ローン」を中心とするローンアドバイザー業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
法人対応:個人対応=7:3
◆対法人向け業務
・不動産会社(顧客の紹介元)へのルート営業
マンションディベロッパーのローン課の担当者よりオリックス銀行のローン商品に適したお客様をご紹介していただくためのリレーションを取っていただきます。
◆対個人向け業務
不動産会社からの紹介や、お電話やインターネットでお問い合わせのあった顧客に対する顧客折衝・契約業務を行います。
業界では先行して電子契約、社内の電子稟議を導入し、ペーパーレス化を実現しております。

【主な取り扱い商品】
不動産投資ローン融資・アパートローン融資
オリックス銀行として20年、オリックス本体含めると40年のもの歴史あるオリックス銀行の代表サービスです。

【同事業部の強みと今後の強化領域】
・40年で培ってきた顧客基盤と業界トップの立ち位置
・電子化の推進(電子契約などのペーパーレス化)
・SDGsに配慮した環境型マンションのディベロッパー向けの開発資金の融資
・一般投資家向けの不動産投資の解説サイトの運用

【組織構成】個人営業部門 現在、4拠点で約140名のメンバーが在籍しています
中途入社者の比率:40%  男女比:6:4
【募集背景】体制強化のための増員 10名採用予定

【求人の魅力】
★ワークライフバランスの取りやすさ
テレワーク取得頻度:約5割 残業平均20H/月
育休・産休から復帰された女性も活躍されている環境です。
・フレックス制度も整っており、使用している社員も多くおります。コアタイムなしで原則1日1時間出社の制度となります。
★オリックス銀行は不動産投資ローンやカードローンなど、特定の強みのある分野に絞り、他行と差別化することで優位性を保っています。

【キャリアパス】
個人営業部から法人営業や管理部門、マーチャントバンク事業部門への異動も可能です。
また、オリックスグループ各社への異動やGを超えた社内インタ―ン制度も充実しております。(オリックス本体やオリックス生命など)

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します

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株式会社三菱東京UFJ銀行

労務対応担当【日本を代表するグローバル金融機関】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■人事部にて記業務を担当頂きます。
・人事労務に関わるリスク管理、訴訟対応
・労務トラブルへの対応に向けた関係部との連携

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

【デジタルバンキング部】サーバーサイド・スマホアプリ

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルバンキング部は、社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。最近の取り組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用によりセブン銀行のお客さまに新たな価値を提供することを目指しています。当ポジションでは、顧客ニーズの変化やビジネス上の要請に柔軟に、そしてすみやかに対応していくために、システム開発を内製・アジャイル開発で進めており、この開発を担うエンジニアを募集しています。
【主な使用技術】
フロントエンド言語:TypeScript、JavaScript、HTML、CSS
フロントエンドライブラリ:React
バックエンド言語:TypeScript、JavaScript(Node.js)
バックエンドFW:Express
スマホアプリ開発:Swift、Kotlin
クラウドサービス(Microsoft Azure):AppService、CosmosDB、Application Gateway など
IaC:Terraform
上記の他、ローコードツールをはじめとした生産性向上ツールの導入など、新技術・ソリューションの研究・活用にも取り組んでいます。なおシステム基盤としては、主にMicrosoft Azureを利用しています。
当ポジションでは、以下の役割を担っています。
■スマホアプリやAPIを活用した、デジタルサービスの実現
■開発の内製化、アジャイル開発の推進によるビジネス貢献スピードの向上
■アジャイル開発、UI/UXデザインへの取組みを通してDXカルチャの定着
■PoC(実証実験)を通しての新技術の検証、新ビジネスの検討
当初は開発エンジニアとして、保守業務やプロダクト開発に従事していただき、経験に応じてスクラムマスターとして、プロダクトオーナーと協働で開発に携わって頂きます。ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、IT部門も主体性をもってサービス開発・基盤刷新を進めています。将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、他にも新しいテクノロジーを…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

【デジタルバンキング部】システム企画・管理担当

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

デジタルバンキング部は、社会インフラとしての銀行システムを支え、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出にシステム開発を通して携わっています。加えて、セブン銀行全体のIT戦略や投資計画の策定などの企画業務、システム投資・経費やプロジェクト・システムリスクなどの管理業務、IT部門の要員管理や人材育成など、幅広くITガバナンス全体を担っています。当ポジションでは、これらのシステム企画・管理業務を担当していただきます。
■IT戦略策定、実行管理
■投資・経費計画策定、管理
■外部委託先やシステム障害などのリスク管理、改善施策の検討
■要員計画策定、人材育成計画策定と実行
ビジネスの多角化をめざす当社において、システムはその根幹を支える極めて重要な役割を担っており、デジタルバンキング部はIT部門全体の企画セクションとして、システム開発業務やプロジェクトを支えています。
将来的には組織をリードできる存在へと成長していくことが期待されており、企画担当として業務プロセス改善や戦略策定を主体的に担っていただきます。
セブン銀行全体のIT業務をコントロールすることになるため、組織の垣根を越えて、システム開発案件や予算策定などに幅広くキャリアを形成することができます。

【チームの現状・ミッション・募集背景】
セブン銀行では、中期経営計画においてATM事業につぐ新たな事業の創出・事業多角化を進めています。新事業・サービスの創出には、IT活用・システム化は不可欠であり、IT部門のサポート・システム開発プロジェクトへの対応が必要です。近年は大型のシステム投資案件が増加し、多くのプロジェクトが同時並行で推進されており、データ・デジタル技術の活用によりビジネス・業務の改革、デジタルトランスフォーメーション(DX)を進めていくためにも、IT要員の増強が喫緊の課題となっています。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

リスク管理担当〔PayPayグループ|東京〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

*リスク管理部で活躍して頂きます*
*ネット銀行の中でもPayPayグループやZホールディングスと連携し、幅広い裁量権でご活躍頂く事が可能です。*

【具体的な業務内容】
(1)市場、流動性、信用リスク管理に係る以下業務
  ・各リスク管理にかかる基本方針の策定
  ・リスク管理運営における規程や手続の策定
  ・ALM委員会等の会議運営
(2)報告業務に係る以下業務
  ・各リスク管理計数の日次報告
  ・月次等の当局宛各種報告/社内会議への定期報告
(3)その他の以下業務
  ・新商品取り扱い時のリスク分析
  ・ストレステスト等のリスク管理分析
  ・リスク管理システム整備(Excel、Access等のEUCツール)
  ・バーゼル等規制対応、当局対応

※当初は担当者としてリスク管理業務に従事頂き、
 経験を積むに連れて企画系の業務にも携わって頂く事が可能な環境です。
※将来的にLIBOR廃止に伴う市場系システム開発対応のPJTなどもご経験可能です。

〔組織構成〕
リスク管理部:10名程度で構成されています。
コーポレート本部内に設置されており、法務コンプライアンス室、
リスク管理グループ、オペリスク管理グループの3グループ構成です。

〔魅力|特徴〕
*少数精鋭で成長につながる環境で活躍可能
少数精鋭で幅広く業務に取り組んで頂ける環境となっております。
各種リスク管理の中で、計量化できるリスク管理の代表である、
市場、流動性、信用リスクの全てに携われることは、
組織の大きい金融機関では出来ない経験であり、スキルアップに直結します。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

サービス開発【バンキング統括部】中途入社者活躍

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【募集背景】
バンキング統括部は当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っており、セブン銀行口座サービスに係る商品・サービスの企画・開発・改廃・運営・管理やアプリ等の企画・開発・運営・管理を行っております。
事業拡大に向けた商品の企画・開発・推進を図るため、および前任者の異動に伴う人員拡充のため本ポジションを募集します。

【職務内容】
・ATMを使ったセブン銀行口座サービスの新規開発
・後払いサービス(BNPL)の新たなサービス拡大のための開発
・銀行APIやアプリ、セキュリティ対応の開発

本募集ポジションでは、以下の業務の一部または複数業務を担って頂きます。
・顔認証技術やマイナンバーカードを用いた当社ATMを活用した新しい口座サービスの開発
・後払いサービス(BNPL)の新たなサービス拡大のための開発や運営
・アプリや銀行APIの開発や運営、新しいセキュリティ対応の開発
・その他口座サービスに関わる開発、運営など
※入社後は現在進行中のプロジェクトに参画し、他部署との協働開発メンバーにアサインします。

【業務上期待すること】
関係各部と協力して、スケジュールに沿ったサービスイン、新サービスの安定稼働と改善によるサービスの向上

【残業時間】月平均10-20時間程度(案件立上や当局入検時は左記超過する場合もあり)

【在宅勤務】50%程度(担当により変動あり)

【魅力・やりがい】
★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。
★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

【組織構成】
■バンキング統括部:サービス推進G、サービス開発、デジタル推進(本採用ポジション)、事務センター
→サービス開発グループ:グループ長(50)、調査役5名(30代~50代)、副調査役3名(20代~30代)、担当2名(20代)、スタ…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

オリックス銀行株式会社

人事評価/人事戦略【オリックスグループ】

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

【職務内容】
ご経験に応じて下記の業務をお任せします。
■人材戦略
評価制度や報酬制度の企画立案
従業員のモチベーション、エンゲージメント向上施策の実施
■人材の評価
評価制度運用、処遇の管理
人事関連会議の運営、調整等に関わる業務
■労務管理
各種人事関連規則の運営・改定、社員ヒアリングの実施等
■その他(教育・研修、採用)

【募集背景】2022年4月より新たな人事制度を導入することが決まっており、人事部の体制強化に伴う増員募集です。
【組織構成】総務人事部 人事チーム(事制度企画 評価 労務管理を担当)5人

勤務地 東京都港区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

プロダクト戦略・新機能企画担当《株式会社ACSiON出向》

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

株式会社ACSiON(セブン銀行と電通国際情報サービス(ISID)の合弁会社)へ出向いただき、主要プロダクトである本人確認「proost」不正検知「Detecker」の更なる導入先拡大のため、プロダクト事業戦略の策定と実践、プロダクトの新機能の企画開発を一緒に推進していただけるメンバーを募集します。

【職務内容】
プロダクトの企画開発の担当として適性や意欲に応じて、一定の裁量をもって様々な業務をお任せします。

・プロダクト事業戦略の策定と実践
・プロダクトの新機能の企画開発
・クライアントとのニーズヒアリング、折衝
・外部パートナーとのアライアンス
・現状業務分析、業務プロセス設計、要件定義
・Splunkを用いた分析・研究等       

■使用ツール
・ドキュメント作成ツール:Excel、Word、PowerPoint、Atlassian(Confluence、Jira)
・コミュニケーションツール:slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet
※分析・研究等においてSplunk仕様

【入社後イメージ】
入社後2週間程度の研修があります。3か月程度はメンバーとともに内部や外部の打合せに参加し、以降はプロダクトの企画開発の担当としての主体的な行動を期待しています。

【期待する役割】
クライアント、エンドユーザやマーケットの課題を踏まえて、プロダクト戦略や新機能開発を検討、POや開発部門と協議を行い、プロダクトのバリューを高めていただきます。また、経験を積んだうえで、将来的に新プロダクト開発におけるプロダクトオーナー(候補)としての活躍を期待しています。

【ミッション】
・プロダクトのバリューを高めることによるクライアントの拡大や契約継続率の上昇
・コンバージョン率の向上

【組織構成】
プロダクトオーナー(30代後半男性)、メンバー2名(30代)

【残業時間】月20時間程度

【仕事のやりがい】
◎セブン銀行と電通国際情報サービス(ISID)の安定基盤と、スタートアップのようなスピート感のある職場環境で、創業3年という成長期において裁量権を持って仕事を進めることが出来ます。
◎高度化・複雑化していくサイバー攻撃・犯罪に対し、自社のみな…

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:450万円~800万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社ジャパンネット銀行

CX統括|顧客満足度の企画推進担当〔東京〕

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

*エンドユーザーの満足度向上に係る企画推進業務をお任せいたします*

【具体的な業務内容】
■VOC、NPSなどの結果をふまえた、各改善に向けた施策の企画・運用
■ユーザビリティ調査の企画・運用
■商品、サービス等に対する、お客さま目線での検証、改善
■カスタマーセンターの運用支援、改善策の実施
■上記業務に付随する社内外との調整、折衝、各種報告
※業務知識習得のため、カスタマーセンターでの研修(座学・受電)へ、
 2週間から1ヶ月程度、参加いただく可能性があります。

〔魅力/特徴〕
・顧客満足度向上に関する豊富な取り組み
 CX統括部は、お客さまの声を起点とした幅広い業務を担っている部署です。
 現在は、お客さまの声を可視化しUI・UXの改善に向けた各取り組み、
 チャットやchatbot等を活用したテキストコミュニケーション推進、
 お客さま対応のシステム、コールセンター基盤に導入、改善等に関して
 特に重視して取り組んでいます。

・企画推進や他部門を連携した幅広い業務関与が可能
 各部署と連携する業務では、サポート役に徹することもあれば、
 VOCなどを起点に自らが企画し運用することも多いため、
 ぞれぞれの適性や志向に合わせ、成長しやすい環境となっています。

・大きな裁量権で活躍可能
 経営との距離が近く、若年層の方でも、全社的なプロジェクトへの参画や
 自らが案件の中心となり企画、要件定義、リリースまで従事することが可能です。

〔こんなご志向の方にお勧めです〕
主体的に改善活動などに取り組みたいと思っている方には、
自己成長につながるチャンスがあふれており、適している環境です。

勤務地 東京都新宿区
給与 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOあおぞらネット銀行株式会社

インフラエンジニア(サーバ・ストレージ)

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■サーバ・ストレージの設計・構築・テスト(主担当)
サーバ、ストレージの調達、設計、構築、運用/サービス監視、キャパシティプランニング
■ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
LAN・WANネットワークの設計、構築、運用/NW監視、キャパシティプランニング
■その他
当社内案件対応(要件定義からの参画)/セキュリティ対応/構成、運用上の問題改善/機器検証・選定/障害対応/ベンダーコントロール

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP Switch

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

GMOあおぞらネット銀行株式会社

運用エンジニア

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

■銀行システムの運用・保守業務
定期リリース計画/実施、定例作業計画/実施、保守作業計画/実施、業務運用計画/実施、監査対応
■銀行システムの運用設計、実装、テスト
当社内案件対応(システム運用設計、ジョブ設計、監視設計、キャパシティ設計、セキュリティ設計など)
■銀行システム全般のキャパシティプランニング
案件対応によるキャパシティ計画の変更、キャパシティ分析による是正
■インシデント管理
発生したインシデント対応、改善策立案、改善策実施
■運用改善、運用自動化
運用の効率化および高度化の計画立案、実施

【システム環境】
●サーバ約200台…Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ/DNSサーバ、ゲートウェイサーバ、SANストレージ、アプライアンス(NAS 、IPS、WAF、DBF)
●ネットワーク約50台以上…Router, L3 Switch, L2 Switch, Firewall, Load Balancer, FC Switch, FCIP

勤務地 東京都渋谷区
給与 年収:500万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社セブン銀行

監査部【内部監査/海外子会社監査含む】裁量権・働きやすさ◎

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

当社は第2の成長に向け事業の多角化・発展を目指している中、内部監査環境についても監査範囲の拡大、高度な専門性が求められています。特に海外展開も拡大をし、売上・利益ともにある程度の規模になってきているため、海外子会社監査が喫緊の課題となっている当社にて、下記業務をお任せいたします。

【職務内容】
■内部監査業務(特に海外子会社、英文資料有り)
・業務委託先等の業務監査
・内外環境に応じたテーマ別監査
・自己査定・自己資本比率監査
・法令等監査 等
※海外子会社社員と英語でコミュニケーションをとっていただくこともございます。
※入社後、業務に慣れるまで一般内部監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、主査をお願いする予定です。

【残業時間】月平均20時間程度

【募集背景】
現状のメンバーのうち、22年度で定年退職するメンバーが3名おり、監査高度化するのとともに後任育成が課題となっています。

【組織構成】
部長(53)、主任内部監査役 5名(うち4名子会社監査部長兼務)、内部監査役 1名、事務アシスタント 1名

【やりがい・魅力】
★監査領域の幅広い経験を積んでいただける環境です。
★中途入社者の割合も多く、新卒・中途入社関係なくご活躍いただける環境です。
★平均残業時間も少なく、有給取得率高く、と長期的にキャリアを築くことができる環境です。テレワーク等も推進され、働きやすい社風です。
★同社では新たな事業、サービスの創造を通して、さまざまな社会課題の解決に取組んでいます。自分達の創り出す事業を通じて、社会への貢献を実感できることが大きなやりがいにつながります。すべての社員には、独創的な発想や柔軟な思考によって「新しい便利」を創造するチャンスがあります。

勤務地 東京都千代田区
給与 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

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