具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
EY Japan Talent Development COE（Center of Expertise）のメンバーとして、複数の育成プログラムとイニシアチブの展開と検証を行います。
プログラムは、ビジネススキル、選抜プログラム、マネジメントスキル及びリーダーシップにまで及び、またTalent Developmentに関連したグローバル、ローカルのプロジェクトにも関与します。
そのため、学習管理システム（LMS）の運用とプロセスに精通し、チームメンバーと協働して実施にあたり、社内のファシリテーターや主要な利害関係者、およびグローバルのTalent Development チームとやり取りする必要があります。
研修ファシリテーションの経験があると望ましいですが、現在の役割は主にプログラム・プロジェクトの管理と展開であるため、必須ではありません。

主な業務:
1.組織横断的なの人材育成ニーズの把握
2.監督下での研修企画・準備・導入・運営の調整・実施後検証と管理職への報告
3.アシスタントPMとして複数のプログラムを担当
4.必要に応じて特別プロジェクトの実施を支援

Talent Developmentでは育成と評価の双方から、EY Japanメンバーの能力開発を可能にするための施策の企画、実施、効果検証を行い、各人の成長をサポートすることにより、クライアントへのサービスの質を常に向上し、社会に貢献することを目指しています。本募集ポジションは担当チームリーダーとともに、日本とグローバルの育成プログラムならびにTalent Developmentのためのプロジェクトに携わっていただきます。

募集条件

人材紹介会社情報

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