具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
業務内容
人事本部のトータルリワード部門に所属し、以下の役割を通じて、パフォーマンスアチーブメント(社員の評価制度・プログラム策定全般)を担当いただきます。
・ 日本及びその他グローバル各国のパフォーマンスアチーブメントやトータルリワード(報酬)のリードをサポートしながら、日本社員に対する適切な評価制度の運営をします。
・日本オフィスにおける社員の評価制度に関する戦略策定やプログラムの導入、ツール/プロセス/スケジュールの展開を推進します。
・事前に評価制度の専門家とも連携し、原則的な考え方や結果の在り方を確認して、期待値を設定します。
・日本の評価制度のリードおよび、HRリード/部門HRパートナーなど主要関係者にプログラムや成果物、期待されているアウトプットに関して説明します。(完了目標、実施率、最低条件、トータルリワードとの関連等)
・関係者との強力なパートナーシップを推進し 1) ファンクショナル・エクセレンス(日本およびその他グローバル各国の評価制度に関する明確かつ透明性のある対応) を確保し、2) 効率を最大化します。
・日本の主要関係者が、分析ツールにアクセスしてそれを活用し、最大限の結果を導き出せるようにします。
・それぞれの場面で、コミュニケーションスキル、ビジネスパートナーシップ、分析スキルを活用します。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
◆応募要件 ・ 人事部門での 5 年以上の経験 ・ パフォーマンス管理に関する知識と経験 ・ ステークホルダーマネジメント力 ・ データ分析スキル (Excel に関する十分な実務知識) ・ プレゼンテーション能力とコミュニケーション能力 ・ ビジネスシーンにおけるチームワークとコラボレーション能力 ・ グローバル担当者とビジネスコミュニケーションできる英語力 |
勤務地 |
神奈川県横浜市西区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:700万円~1200万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | コンサルティング・シンクタンク 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング |
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事業内容 |
経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービス |
本社所在地 | 東京都港区赤坂1−11−44 赤坂インターシティ |
設立 | 1995年12月 |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | http://www.accenture.com/jp |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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