具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ガバナンス推進部で経験を積み、当グループの中核人材になっていただくことを期待しています。
【職務内容】
■コーポレートガバナンス強化推進
■経営の監督体制整備推進
■経営層の後継者候補育成推進
■役員報酬制度の設計
■運営
などグループガバナンスに関する業務全般。
現状は国外関係会社の現地社員とのメールのやり取り等限定的でありますが、今後は英語使用の機会が増えていく傾向にあります。
【魅力】
ガバナンス改革の歴史は浅く、経営の大きな変革など新しいことにチャレンジができます。会社の経営に大きな影響を及ぼす業務に携われます。
又、同社では直近で指名委員会等設置会社への機関設計変更やグローバル展開と事業強化を進めており、今後も今はない仕組みややり方を構築する0⇒1ベースでの業務に裁量を持って携わることができます。
【募集背景】
欠員補充及び組織力強化のため。
同社は近年コーポレートガバナンス強化に取り組んでおり、そのなかでコーポレートガバナンスの専門組織を組成し、人員を徐々に拡充してきております。今後さらに監督機能を強化するにあたり、同社理念に共感いただき、ともに組織強化/ガバナンス強化を推進いただける意欲のある方を採用したいと考えております。
【組織構成】
サステナビリティ推進本部 ガバナンス推進部 グループガバナンス推進課
5名(50代1人、40代1人、30代1人、20代2人)
部長:50代中盤、グループガバナンス課課長:40代後半
【部署ミッション】
(1)
取締役会事務局の運営
(2)
指名・報酬員会の運営(監督/執行それぞれの機能における推進・連携)
(3)
同社国内外のガバナンス推進
※事業ポートフォリオなどは同社経営企画等別部門が担当しており、同部はその中身の適性性を取締役など役員に確認していきます。
【業務上の英語使用について】
現状は頻度は多くございませんが、来年/再来年に向けては英語でのミーティングやグローバルコミュニケーションを増やしていきたいと考えております。
そのため、英語に抵抗のない方を希望、及び語学ができる方を歓迎いたします。
【働き方】
■リモートワーク:基本的に週3-4日は在宅にて勤…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■国内外の関係会社(各部署)と連携をして企画や計画、業務を推進されたご経験がある方 【歓迎要件】※必須要件に加え、以下のいずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎いたします ■取締役会事務局運営経験 ■経営企画・社内外の多様な関係者の利害調整・主導の経験 ■指名/報酬委員会事務局運営経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■ガバナンス強化/推進に携わられたご経験 ■サステナビリティ推進など非財務系業務の推進経験 ■国内外の商法、会社法に関わる業務のご経験 |
勤務地 |
東京都中野区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:650万円~1100万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(機械) 建設(建築・土木・設備) |
---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿3−4−7 |
設立 | 1949年7月13日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 134,759,000,000円 |
URL | http://www.kurita.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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