転職ならイーキャリア

仕事内容	防犯カメラや防犯センサー、入退室管理システムなどの総合セキュリティシステムを提供する会社でのお仕事
勤務地	東京都江東区
給与	■月給：225,000円～331,459円【内訳】・基本給：155,000円～188,159円...

仕事内容	防犯カメラや防犯センサー、入退室管理システムなどの総合セキュリティシステムを提供する会社でのお仕事
勤務地	〒135-0022　東京都江東区三好２－６－７－１．２F
給与	■月給：225,000円～331,459円【内訳】・基本給：155,000円～188,159円...

仕事内容	防犯カメラや防犯センサー、入退室管理システムなどの総合セキュリティシステムを提供する会社でのお仕事
勤務地	〒135-0022　東京都江東区三好２－６－７－１．２F
給与	■月給：225,000円～331,459円【内訳】・基本給：155,000円～188,159円...

仕事内容	入荷した部品を、必要な数だけ構内の各部署や製造ラインに届ける物流作業をお任せします！
勤務地	茨城県内5工場
給与	■月給180,000円＋各種手当（詳細については諸手当欄をご参照ください）＜月収例＞ ★未経験...

仕事内容	組み立てられる前のショベルカーなどの建設機械の部品の溶接作業をお任せします！
勤務地	★茨城県内のいずれかの工場での勤務となります★転勤なし／希望を考慮します
給与	■月給180,000円＋各種手当（詳細については諸手当欄をご参照ください）＜月収例＞ ★未経験...

仕事内容	ショベルカーなどの建設機械の部品・本体組立作業／または組立前の部品の研磨や塗装作業をお任せします！
勤務地	★茨城県内のいずれかの工場での勤務となります★転勤なし／希望を考慮
給与	■月給180,000円＋各種手当（詳細については諸手当欄をご参照ください）＜月収例＞ ★未経験...

仕事内容	さまざまな用途で活躍している”真空技術”を活用した産業機械製造の、提案から納品までをお任せします
勤務地	兵庫県伊丹市にある本社に勤務となります。
給与	月給24万5000円以上 ※経歴や年齢を考慮して決定します。 ※上記の金額には固定残業代4万円（2...

仕事内容	企画・設計～納品まで一貫して携わる『制御設計』をおまかせします。
勤務地	兵庫県伊丹市にある本社に勤務となります。
給与	月給21.3万円～45万円

仕事内容	フォークリフトの点検・メンテナンス・故障時の修理・お客様への修理・点検内容の説明など
勤務地	【勤務地希望考慮・県外転勤なし・UIターン歓迎】（福岡市・飯塚市・久留米市）
給与	【年収例】年収550万円／35歳【想定年収360万円～600万円】月給17万円～40万円...

仕事内容	プラスチック材料化工機械・プラスチックリサイクル機械の製造にあたり、機械加工、溶接、機械組立、いずれかの業務をお任せします！ ■機械加工工作機械(マシニングセンタ、NCフライス盤、NC旋盤等)を...
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	★U・Iターン歓迎・転勤なし！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK （社員用駐車場、屋根付駐輪場完備...
給与	★未経験でも28万円以上スタート！ ■月給28万2000円～35万5000円 ※経験・能力を考慮の...

仕事内容	洗車機の組みつけ作業をお任せします。ゼロから検査・チェックまで一貫して担当いただきます！
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	【愛知県限定】転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK
給与	【月給 18万600円～25万600円+各種手当】＊金額はスキルや経験を考慮して優遇しま...

仕事内容	自社ブランド洗車機の定期点検・メンテナンス・修理等　★未経験者には丁寧に教えます　★残業月20h以下
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	東京、静岡、宮崎、姫路の全国4拠点
給与	月給20万3000円以上＋インセンティブ+各種手当 ※上記金額はあくまでも最低保証給です。年齢...

仕事内容	★洗車機をもっと身近に★これまでの常識を吹っ飛ばすような分野への洗車機導入に力を注ぐ【営業職】
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	岩手・福島・東京・千葉・神奈川・群馬・名古屋・金沢・富山・広島の10拠点
給与	月給20万3000円以上＋インセンティブ+別途手当 ※上記金額はあくまでも最低保証給です。年齢...

仕事内容	法人のお客様を中心にコマツ製フォークリフト及び各種物流機器のご提案を行います。
勤務地	【勤務地希望考慮・県外転勤なし・UIターン歓迎】（福岡市・飯塚市・北九州市・久留米市・大川市）
給与	【年収例】年収415万円／32歳年収430万円／34歳【想定年収350万円～450万円...

仕事内容	法人のお客様を中心にコマツ製フォークリフト及び各種物流機器のご提案を行います。
勤務地	【勤務地希望考慮・県外転勤なし・UIターン歓迎】（福岡市・飯塚市・北九州市・久留米市・大川市）
給与	【年収例】年収415万円／32歳年収430万円／34歳【想定年収350万円～450万円...

仕事内容	法人のお客様を中心にコマツ製フォークリフト及び各種物流機器のご提案を行います。
勤務地	【勤務地希望考慮・県外転勤なし・UIターン歓迎】（福岡市・飯塚市・北九州市・久留米市・大川市）
給与	【年収例】年収415万円／32歳年収430万円／34歳【想定年収350万円～450万円...

仕事内容	グローバルIT化推進部にて、下記いずれかの業務をお任せ致します。【全社セキュリティの企画・推進】・クボタグループ全体の情報セキュリティ対策の企画立案・推進業務 ※全社の情報セキュリティ主管部...
勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	想定年収：600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのシェアを誇る塗装装置メーカーにてデイリーの業務に加えて、決算やレポーティング業務のサポートをご担当頂きます。

【具体的な職務内容】
（入社直後にお任せするミッション）
■月次・年次決算資料の作成
■経費精算
■小口現金管理、伝票作成
■帳簿管理、銀行の融資関係
※四半期別のレポートなどはグローバルで同じフォーマットを使用するため英語表記となります。

（業務に慣れてきたらお任せするミッション）
■銀行出納処理、送金業務（国内・海外）
■売掛金、取引先データの登録・更新等（AR）
■買掛金、未払金（AP）
■在庫、固定資産（Inventory）
■税務業務等

※会計システム：オラクル

【入社後のキャリアパス】
実務担当として入社いただき、経費精算・振込処理・月次決算・年次決算・各種レポートなどルーティン業務を一通り行っていただきます。その後、税務業務や監査対応を含めてシニアアカウンタントを目指してもらいます。会計的な視点で分析、レポートもお願いすることになります。
またご志向次第ではその上のマネージャーまでも目指すこともできる環境です。

【募集背景】
実務を行っていた経理担当が退職したことによる欠員募集をするため

【組織構成】
■勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市都筑区早渕１-27-12）
■配属予定部署：経理部
■人数構成：2名
■年齢層（男女比）：平均50歳（男性1名女性1名）

【働き方・職場環境】
■転勤：無
■基本出社メイン（臨機応変にリモートワークをすることも可能）
※入社後1年程度は基本出社ですが、その後部署内ローテーションでリモートワークを行う予定
■weeklyでのレポーティン、12月の本決算対応により休日出勤をして頂くことも場合によってはあるものの頻度は多くありません。（年2～3回程度）
※後日振替休日を取得して頂きます
■外資企業ではあるものの、日系企業のような社風で社員の平均年齢も高い
■定年：63歳（定年後も嘱託社員として業務可能）

【研修制度について】
■入社後3日間～1週間：入社研修（自社の知識習得、ツール・規則の学習、自社システムの説明）
■入社研修後：先輩社員の方にサポート…

勤務地	神奈川県横浜市都筑区
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

グローバル会計・経理【プライム/在宅可/駐在可能性有】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待すること】
将来的には同課の業務に限らず、他課を含むファイナンスの各機能での活躍や海外事業会社への駐在など幅広く経験頂き、同社におけるファイナンス業務および長期的課題についてグローバルな視点から対応できる人材となっていただきたいと考えています。

【募集背景】
海外M&Aやその後の対応にあたり、見積もりを伴う公正価値評価など特殊事項が多く発生し、業務負荷が高まっていることやファイナンス人材に対する国内及び海外からのニーズが強く、ファイナンスに係る専門知識を有す人材供給が求められています。

【職務内容】
・海外子会社からの財務報告内容の確認および修正依頼等のフィードバック
・海外子会社経理責任者との定例会議運営およびコミュニケーション
・海外子会社の財務報告に係る内部統制の構築支援及び評価
※評価は監査室が主体ですが、同課では実際に改善を全社に働きかけていくような形です
・海外子会社の経理プロセス改善・標準化
・海外M&A検討チームとしての業務やＭ＆A後の経理体制整備（PMI）
・外部開示資料の作成（英文含む）

※最低でも月に一度は定例会議で海外グループ会社と対話する機会があります。
また、日常的業務の中でも英語でのやりとり（メール、Web会議など）が発生します。

【担当地域・駐在地域について】
担当地域：語学レベルよってご担当を任せます。
語学ビギナーの方はまずASEAN地域のご担当をお願いしたいと考えておりますが、英語実務経験のある方についてはアメリカなどの担当を想定しております。

駐在実績地域：現在に至るまで、同課より駐在に赴任していただいている地域と人数は以下の通りです。
米国3名、韓国1名、マレーシア1名、ヨーロッパ1名

【配属先】
■経営管理本部経理部海外会計課
課長1名40歳、課員4名（40代2名、30代2名、全員経験者採用）

【残業時間】平均30時間/月

【企業の魅力】
■同社は「水」をソリューションとして「環境全般」へと事業領域の裾野を広げており、社会貢献性の高い分野で事業を展開しております。
■水は人々の生活、あらゆる産業に欠かせない資源であるため、同社はあらゆるお客様に対してのエッセンシャルカンパニーとして、国内随一の…

勤務地	東京都中野区
給与	年収：650万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

ダイキン工業株式会社

購入部品のSCM管理業務≪グローバル調達本部≫

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバル調達本部の調達部にて、空調機用の部材を安定調達を実現する為、納期ＳＣＭ管理、適正在庫基準と保有の管理、Ｌ/T短縮といった、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。
■業務内容の例としましては、売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内４工場向けの部品の発注を担当しており

1.空調機用部材、完成品外注のＳＣＭ管理業務
2.需要変動に対応する安定供給を維持する為の適正部品在庫基準策定と実行
3.生産性・品質向上といったサプライヤ改善の取組み

を製造・開発・品質管理部門などの社内関連部門、サプライヤと協業で業務を進めていきます。

【使用ツール】
SAPシステム、及び自社開発システム/ツール

【ポジション・立場】
取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業では2024年度売上高4兆円を超え、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。
■また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。
■このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。
■既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。

【ダイキンの強み】
■2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人個人の裁量が非常に大きくなっています。
■また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会を提供する会社です。

【キャリアパス】
祖調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー（課長職）として活躍を期待する。
■また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダ…

勤務地	大阪府堺市北区金岡町
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

インフラ設備の機械設計/週3日在宅【東京/上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
受注好調による案件増加のため、上下水，治水、農業用等のポンプ設備もしくはトンネル換気設備の設計業務を遂行して頂きます。また、経験を積んだ後に、将来のマネージャーになることも期待します。
※担当管理職での採用の可能性もございます。

【業務内容】
国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務、または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務をお任せ致します。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：30～35時間/月

【募集部門について】
インフラカンパニー　システム事業統括部　社会システム技術部
組織全体人数：132名　　男性119名、女性13名　平均年齢：46歳

※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円（2023年12月期）の売上を誇ります。

【キャリアステップイメージ】
・3～5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。
・5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
・7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍する。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・社会インフラに携わる仕事で社会貢献につながる事業を経験できます。
・国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。
・ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。
・受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せな…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

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株式会社荏原製作所

SCM戦略の支援（新組織/全社横断的）【藤沢/上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当部門はSCMの観点でグループ会社含む製造拠点を跨ぐ組織として新たに立ちあがった部門です。本ポジションは工場企画・原価情報などSCMに関わる情報分析、分析結果を通して課題を定義し対策の方向性を示し、各部門・各拠点のKPI達成・課題解決を支援することを期待する。

【業務内容】
各部門の課題解決スピード加速に向けた各種施策立案・遂行支援、拠点間との調整・活動進捗課題整理を行っていただきます。
・利益改善、原価管理に関する課題の解決支援
・SCM課題に対する戦略、企画立案・取り纏め・業務推進等

【働き方について】
在宅勤務：個人の状況に応じて在宅勤務可能（頻度は応相談）
転勤：当面は当課での業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
出張：国内外拠点への課題解決支援のための出張の可能性はあります。

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部SCM推進部工場企画管理課
組織全体人数：5名　　男性3名、女性2名　平均年齢：42.6歳

【キャリアステップイメージ】
・当面は利益改善推進、原価管理のスペシャリストとして、拠点課題解決支援と課内メンバーの育成、体制強化に向けた業務に従事頂くことを想定しています。拠点課題の把握をしつつSCM観点で重点課題の抽出、経営判断を支援する情報の提供、工場企画としての戦略立案に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
・本人の希望次第でグローバル拠点に対するＳＣＭ強化を推進する部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材として、海外赴任し、将来的にグローバル人材としてのキャリアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・当課は、SCMの観点でグループ会社含む製造拠点を跨ぐ組織として新たに立ちあがった部門になります。現在は、国内製造拠点を中心に拠点間連携活動を推進していますが、海外拠点へ活動範囲を広げていき、様々な可能性を探りながら活動を推進しています。
・新しい組織ということもあり、新たな取り組みにどんどんチャレンジしていける環境です。今後もいろいろなアイデアや活動に挑戦し製造拠点間の連携を強靭にしていくことで、時代とニー…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

ポンプの機械設計・開発【藤沢/プライム上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
地球規模で考えると水の使用量は今後も増えることが予想され、それに伴い同社の主力事業であるポンプ事業も成長事業と位置付けられています。ポンプ製品に求められる要求も益々高度化し、ポンプ製品を更に進化させる必要があります。
これらの要求に応えるには、機械系および電気・制御系の技術を高度に組み合わせた製品を市場に継続してスピーディーに提供していく設計技術力の強化が必要です。そのため、機械系および電気系の設計開発経験者に同社のポンプ製品をさらに進化させることを期待します。
※担当管理職での採用の可能性ございます。

【業務内容】
建築・産業カンパニーのポンプ製品について、幅広い専門知識を活用して、技術検討や設計を行う仕事です。案件によっては実際に試作機を製作して評価試験も行います。国内外のお客様やサプライヤ、グループ会社、社内の様々な部門と関わりながら製品、技術対応を行っていきます。
また、開発・設計業務のデジタル化を推進し、組織力および設計力の強化体制構築の業務も担っていただきます。
・3DCAD、PLM、分析ツールを利用した設計業務
・3DCAD、PLMを利用した開発、設計領域のToBe業務提案
・製品の改良設計，顧客要求に則した設計検討

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　開発統括部設計情報革新部
組織全体人数：40名　　男性29名、女性11名　平均年齢：38歳

【キャリアステップイメージ】
・入社後はまず既存製品の設計業務を担当してもらいます。その後は難易度の高い案件も含めて担当者として、スケジュール通り対応できるように責任を持って取り組んでもらいます。ポンプ（陸上、水中）、装置（給水、消火）の設計・見積りなど様…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社IHI

【福島】生産管理業務・業績指標の分析　※マイカー通勤可

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空機エンジン部品の量産工場において、生産管理業務または業績指標の分析業務を担って頂きます。

【具体的には】
■生産管理業務　
・生産スケジュールの作成と管理（他部門との調整含む）
・部品の在庫管理と調達・多品種変量生産で部品点数も多い工場のため、部品ごとに区切った単位（部品点数100～）にて担当を分けて管理を行っております。
■業績管理
・業績指標の集計/分析と業績指標改善のための改善提案。
・今年度から2つの工場が1つの工場に統合したため、より一体になってリソースを効率的に活用するべくBIツールを活用し、様々な指標を集計・分析し改善提案を行います。※Tableau（タブロー）を使用

【働く環境】
■平均残業25時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■コアタイム無しのフレックス使用可能で柔軟に勤務ができます。
■業務上、基本的に出社いただきます。（家庭の事情等で週1回程度であれば相談可）
■宮城県や福島県からマイカー通勤されている方が多くいらっしゃいます。
様々なバックグラウンドを持った方が働いており、不在者がいる時はお互いにフォローし合う文化が根付いており、休暇も取りやすい環境です。
年に数回、国内出張の可能性はございますが、不定期のため出張が発生しない年もございます。
★生産目標達成のため、チームとの連携して仕事を進められる方からのご応募をお待ちしております！

【募集背景】
統合効果をより発揮するためDXを活用して業績分析をより高度に行える人財が必要なため、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
全体で45名（管理職4名、スタッフ28名、契約・パート社員13名）
キャリア入社約3割。女性約半数。30～40代が中心の組織です。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャ…

勤務地	福島県相馬市
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

栗田工業株式会社

輸出業務体制構築・最適化支援【在宅〇/東京】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待すること】
同社では現在海外の案件が増加しており、それに伴って海外への輸出業務も増加しております。成長する当社の輸出・貿易のスペシャリストとなっていただき、将来的には調達部門の管理職となっていただくことを期待します。

【職務内容】
（１）水処理プラント購入品、メンテ部品輸出品の貿易業務
（２）貿易全般に関するリスク管理
（３）調達購入機器、製作品の納期管理業務、システム改善、調達戦略検討業務

【魅力】
同社の水処理へ貢献する様々な機器、商品について、輸出を通じて支援・最適化することで、自身が環境や社会へ貢献している実感を得ることができる仕事です。

【募集背景】
以下3点の理由により増員募集を行います。
・輸出入に精通したスキル保有者が少ないこと
・管理職候補となる人材が少ないこと
・営業経験者がおらず、営業的な視点で判断できる人材がいないこと

【組織構成】
グループ生産本部　サプライマネジメント部門　業務部　生産計画課

【ミッション】
（１）当社製品、調達品の輸出入の円滑運営業務
（２）納期管理を行い、全体最適の視点での輸出業務を行う。
（３）グループ内輸出依頼体制の構築

【働き方】
・在宅勤務も併用いただけます（週２～４回）

勤務地	東京都中野区中野
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

【藤沢】宇宙関連製品の生産プロセス計画・生産ライン構築

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
ロケットエンジン用電動ポンプ等の宇宙関連製品の生産に携わる業務を担っていただきます。具体的には以下の業務をご担当いただきます。

■具体的な職務内容
・ロケットエンジン用電動ポンプ等の製品・部品の生産プロセス開発の計画・遂行
・各製品・部品の生産設備選定ならびに生産ラインの計画・立上
・設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
・生産性向上のための工法や設備の開発、自動化推進。
・QC工程表、作業手順書の作成
・製造プロセス管理、量産ライン構築

【キャリアステップイメージ】
入社1～3年は、製品リリースのための生産プロセス開発や開発・生産ライン構築を担当していただきます。
その後、業務経験を通じて量産立ち上げに関わり自動化、DXを通じて高効率の生産ラインの構想を担っていただくことも想定しています。
サプライヤ、客先含め日帰り～数日泊程度の国内出張があります。

【魅力】
荏原製作所では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。私たちの部門はロケットエンジン用電動ポンプの生産に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築し、生産体制を整えて行くことがミッションです。様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

【募集背景】
今後、民間企業の参入によって宇宙ビジネスが拡大するニュースペース時代が到来すると言われおり、当社においてもロケットエンジンの心臓部である燃料ポンプを始めとする様々な航空宇宙用ポンプの開発を行っています。
当部門は、開発品を製品リリースするための生産プロセス構築を担っておりますが、これから本格的に量産移行準備フェーズの段階に来ており、最適な製造方法の検討を一緒に行っていただける人材を募集しています。

【組織構成】
（コーポレート）CP水素関連戦略ビジネスユニット生産プロセス企画部航空宇宙生産技術課
組織全体人数：男性4名　平均年齢：37歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：出社されている方が多い職種です
平均残業時間：25～30時間/月

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

株式会社荏原製作所

品質管理・保証（インフラ設備）【東京・羽田/上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が施工するポンプ場設備、トンネル換気設備等の品質管理、品質保証業務を行っていただきます。

【業務内容】
製品検査管理業務：外注手配品の製品検査業務、外注メーカ（ベンダー）の監査
現地工事品質管理業務：現地施工現場の品質管理業務
外注委託製品管理業務：自社製作製品の品質管理。外注委託メーカの監査、管理
不適合対応業務：製品、施工の品質問題、顧客クレームへの対応と改善

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月
転勤：現状は予定はなし。
出張：国内外に出張の可能性がございます。

【募集部門について】
インフラカンパニー　企画管理統括部　品質保証部　システム品質保証課
組織全体人数：23名　　男性20名、女性3名　平均年齢：51.09歳

※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円（2023年12月期）の売上を誇ります。

【キャリアステップイメージ】
・当面は現状業務を実施していただき、当課の業務内容について理解習得していただきます。実務を通じて、品質保証業務の刷新、業務改革に取り組み、将来的には基幹職として活躍いただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、ポンプ場・トンネル換気などのインフラ施設において、設計から現場施工までの品質保証、品質管理業務を行なっております。
世界中の人々が安全・安心・快適な暮らしを守るための設備の製品品質、施工品質の管理です。責任重大ですが、その分やりがいが多い仕事です。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

気になる

住友精密工業株式会社

研究部における開発管理【グループ長（課長クラス）候補】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■同社の事業は、「航空宇宙」「産業機器」「ICT事業」の3つのパートに分かれています。
■マネージャー、将来的なグループ長候補として、全社の技術を把握し、全社R&Dをご担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■全社R&D管理（R&D戦略会議事務局、R&D進捗管理/予算管理、公的資金研究窓口）
■基盤技術研究の実施（同社の技術力向上やものづくりに資する基盤となる研究）
■技術情報の共有（全社技術情報共有会、R&D展示会、セミナー、研修会開催）
■ビジネスマッチング/オープンイノベーション支援、産官学連携
■技術資料管理（図書、刊行物の購入・管理、図書費/学会費の予算管理）
■その他全社の技術支援

【配属部署・組織構成】
■研究部　研究グループ
■計4名（グループ長1名、メンバークラス3名）
■研究部は、同グループの他に、新規事業開発グループ、知財グループと材料プロセスリサーチラボの計4グループより構成されています。

【当ポジションの魅力】
■同社は様々な事業を展開しており、それぞれに特徴があり関連性が薄いため、まとまったR&D管理を行うことに課題感を抱えられています。同社としてのR&Dはどうあるべきなのか、改革を検討されているため、新たな組織作りに貢献することができます。
■既存技術を活かした技術力向上に取り組んだり、各事業部の将来性を見て提案を行ったりと、伴走した技術支援を行うことができます。
■様々な事業/技術に興味をお持ちで、自身が研究をするのではなく、技術支援や取りまとめを行いたいという方にはマッチしているポジションです。

【募集背景】
■現在のグループ長が嘱託社員で、残り数年で雇用期間満了になられます。全社R&D管理においては、全社の技術の把握が必須であり、養成には時間を有するため、現段階で採用をしてOJTを行い、後継者の要請をしたく人材を募集されています。

勤務地	兵庫県尼崎市
給与	経験・スキルに応じて変動します

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グラコ株式会社

【横浜】技術エンジニア ◆裁量〇

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
世界トップクラスのシェアを誇る塗装装置メーカーにて、スイスで開発・製作された粉体塗装機器の国内販売に伴い機器装置を理解し営業に展開した上で据付・支援指導、メンテナンス、トレーニング、塗装プロセス、ラボテスト、アフターサービスなど関連する技術対応全般業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
粉体塗装製品として販売するものと工場の一部として大型のシステムを設計、設置販売するものがあり、エンジニアは主に大型システムの設置に携わっていただくことが主な業務となります。

【取引先】
大手オフィス家具メーカー（イトーキ、オカムラ等）、電動自転車メーカー（パナソニック等）

【製品について】
同社はメインが液体移送機器を製造、販売していますが、今回ご担当いただくのは紛体塗料を使った塗装機器（粉を静電気で帯電させて焼き付ける）です。紛体塗装は、吹付けられなかった粉を回収して再利用が可能で、非常に環境に優しい塗装です。粉体塗装はガードレールやスチール家具、自動車部品、エクステリア用品など、過酷な使用状況の塗装に多く利用されています。強くてしなやかな塗膜に加えて有機溶剤を使用していないことから人体にも環境にもやさしい塗装です。特徴として、強い塗膜、柔軟性のある塗膜、優れた防錆能力、環境にやさしいエコ塗装などが挙げられます。商材の価格帯は数万～数千万とかなり幅が広いのが特徴です。
※参考URL※
https://www.gemapowdercoating.com/jp/%E8%A3%BD%E5%93%81

【入社後のキャリアパス】
本ポジションはまず、エンジニアとして従事していただき、その先にはテリトリーマネージャー、ラボマネージャー、などのキャリアパスがございます。また、ご本人の目標や希望、組織の未来をみながらキャリアアップを目指せます。

【募集背景】
現在のエンジニア担当者が定年退職を迎えるため、ご経験が少なくともこれからじっくりとキャリアを積んでいただける体力、やる気のあるエンジニアを募集しております。

【組織構成】
■勤務地：横浜本社（神奈川県横浜市都筑区早渕１-27-12）
※拠点特徴：横浜本社ビル1階には天井高さ5メートルのラボ施設があり、エンジニアの方はこのラボで様々な業務…

勤務地	神奈川県横浜市都筑区
給与	経験・スキルに応じて変動します

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株式会社荏原製作所

生産管理（標準ポンプ）/業務改善【神奈川/上場メーカー】

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
以下2つの役割を期待します。
・標準ポンプ事業部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進している。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題を解決することを期待する。　
・社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進めることを期待する。

※担当管理職での採用の可能性ございます。

【業務内容】
・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上
・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進
・新製品立ち上げ業務
・原価低減策の立案と実施
・棚卸資産の適正管理

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　SCM統括部藤沢工場標準生産管理課
組織全体人数：53名　　男性42名、女性11名　平均年齢：45歳

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2221億円（2023年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【キャリアステップイメージ】
入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。
その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。
また、自らの…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

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