具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。
目標としている毎年営業利益25%以上成長、2030年の営業利益1,000億円の実現をHR領域からサポートすべく、経営陣や各社各部門のパートナー(弊社での社員の呼称)と連携しながら、採用戦略の立案/運用/育成等を担っているのが、我々人材開発部です。
人材開発部に属する「採用クループ」では、価値観の多様化や人材の流動化により獲得競争が激化する採用市場の中で、弊社が”選ばれる存在”になることの実現に向けた施策の立案/実行が最大のミッションです。弊社は「全員で採用して、全員で育てる」文化を持ち、「良い人材が集まる”磁力”のある会社」になることを目指しています。
【業務内容】
今までのご経験、ご志向を踏まえ、新卒採用、中途採用のいずれかをご担当いただきます。
関係者と連携しながら、採用戦略の立案から採用業務実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。
最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただきたいと思います。
■採用実務全般(採用戦略立案~オファー~クロージング、入社前後のフォロー)
・母集団形成のための施策推進(説明会等のイベントやリファラル採用の推進)
・各種学校とのリレーション構築(新卒採用)
・媒体各社、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの利活用
・採用プロセスの管理/実施(書類選考~面接面談~候補者フォロー)
■採用広報・ブランディング
・広報やIR部門と連携し、候補者に訴求するためのプランニング、実行
・中長期的な視点を含めた採用ブランディングの推進
■採用分析/採用計画設計
・採用活動全般に対する分析(定性/定量)および要員計画予算計画を受けた採用設計
・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決
・データの利活用(採用データ分析/管理には、ATS及びExcelの利用機会多数)
・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な戦略の立案と運用
ご志向に応じ、チームリードにも積極的に関わっていける環境です。
部門内外を巻き込…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における、新卒またはキャリア採用の戦略立案もしくは採用広報など採用に関わる経験 【歓迎要件】 ・エンジニア採用ご経験 ・エージェントマネジメント、リレーション構築スキル ・社内ステークホルダーとのリレーション構築スキル 【活躍人物像】 ・日々、自分の知識向上/スキルの構築に取り組める方 ・社内外問わず、信頼される資質がある方、素直な気持ちで向きあえる方 |
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
給与・待遇・福利厚生 |
経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | クレジット・信販 |
---|---|
事業内容 |
クレジットカード決済処理サービス及び付帯する一切のサービス |
本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1−14−6 渋谷ヒューマックスビル |
設立 | 1995年3月8日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.gmo-pg.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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