具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署のミッション】
当社のサステナビリティ推進への貢献 。(当社が、社員・お客様・社会・市場から信頼され、持続的な成長を遂げる企業であり続ける。)
多様化するワークスタイルニーズへの適応と魅力的なワークプレイスの整備による人材確保・獲得力の強化を通じて、社員のウェルビーイング・エンゲージメント向上と会社業績への貢献に繋げる。
【担当業務】
社会的にも関心が高まっており、ソニーグループとしても力を入れている
以下のサステナビリティ業務全般のリーダーとして担当していただきます。
■気候変動情報の開示(TCFD対応、SEC対応)
■社員啓発(環境定期研修、社員参加型環境活動)
■ソニーグループ環境活動推進(生物多様性・海洋プラスティック・フードロス等)
■環境負荷低減(GHG排出量削減・カーボンオフセット・省資源等)
■ISO環境認証(継続)
ソニー損害保険のサステナビリティレポート:
https://www.sonysonpo.co.jp/company/sustainability/
【業務の魅力】
当社は20年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。
自由闊達な組織風土の下、創業20数年の新しい保険会社ですが、会社は更なる飛躍に向けて一丸となり活動しております。
社会的にも関心が高まっており、ソニーグループとしても力を入れているサステナビリティ業務を主体的に推進することができます。
チャレンジを推奨する風土の中で自分の企画をカタチにできる達成感が持てます。
将来的には、サステナビリティ業務だけでなく、総務課業務領域全般のマネジメントを担っていただくなどのキャリアプランもあります。
【総務課業務領域】
・サステナビリティ←今回は、この領域をご担当していただきます。
・反社/部内コンプライアンス
・ファシリティ
・安全防災
その後は本人の適性により当社業務全般へ変更の可能性があります。
【組織構成】
総務部 : 部長1名
・総務課 : 課長(部長兼務)1名、課員9名
・ オフィスサポート課: 課長1名、課員20名
【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務が…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】以下の要件をすべて満たす方 ・サステナビリティ業務経験 ・部下(後進)指導育成経験 【尚可】 ・マネジメント経験 ・安全衛生業務 ・ファシリティ業務 ・反社対応業務 |
勤務地 |
東京都大田区 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:900万円~1200万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | 損害保険 |
---|---|
事業内容 |
損害保険業 |
本社所在地 | 東京都大田区蒲田5−37−1 アロマスクエア11F |
設立 | 1998年6月10日 |
URL | http://www.sonysonpo.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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