具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用担当者として新卒・キャリア採用業務をお任せします。
【具体的には】
■新卒採用・キャリア採用の企画立案~選考プロセスまでの管理
■内定~入社受入れ、入社後定着までのフォロー
■その他、福祉関連業務
【将来的なキャリアパス・当ポジションの魅力】
■将来的には、社員の教育や研修といった人材開発の業務も担っていただきたいと考えています。
■ジョブローテーションも可能であるため、人事のスペシャリストや希望によってはその他管理部門職へのチャレンジもできます。
■必要に応じてリモートワークを活用でき、年間休日日数も129日と多く、ワークライフバランスの整った環境です。
■同社以外の各パナソニックグループ会社と仕事をする機会もございます。
【配属部署・組織構成】
■人事部 人事一課
■計3名 部長兼課長1名(50代)、定期・キャリア採用担当1名(20代)、研修担当1名(60代)
【配属組織のミッション】
■基盤づくり(経営体質、組織風土、採用、DEI)
■人づくり(教育訓練、幹部育成、労政・処遇、配置・異動)
【今後の組織としてのビジョン】
■当社に集う社員ひとりひとりが専門性を高め、個性を発揮しながら、組織の枠を超えて協力し合う活気ある職場を実現する。
【募集背景】
■事業拡大に伴い、採用業務の強化に対応するための充員対応
【同社について】
■パナソニックは持続可能な社会の実現を目指し、独自の環境目標を設定し世界的なCO2排出量の削減に取り組んでいます。
■その中で同社はパナソニックグループ全体で開発される商品と並行して、それを実現し、支える「生産設備」をつくっています。
■特に車載関連部品関連が好調でテスラ社・トヨタ車をはじめ世界各国の自動車・電機メーカー向けの電池やデバイスをつくる設備を構想から現地納入まで、一貫したものづくりを行っています。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ■新卒採用業務経験 5年以上 ■ナビサイトを利用した母集団形成~入社までの運営経験 ■オンライン/対面での会社説明会の運営 ■選考プロセスの管理,面接選考の日程調整 ■基本的なPCスキル Excel、Word、PowerPoint 【歓迎要件】 ■キャリア採用の経験 ■メーカーでのエンジニア採用経験 ■選考プロセスの管理経験 ■インターンの企画・運営経験 ■学校訪問、リクルーター、OB、OGなどを活用した母集団形成の施策検討 ■採用から入社までのフォローの実施 ■入社式等の式典のイベント運営 ■社員教育・研修の企画運営 |
勤務地 |
大阪府門真市 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~650万円 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(機械) |
---|---|
事業内容 |
・受託開発設備ソリューション ・標準機ソリューション ・成形ソリューション ・ソフト・技術サービス・CSソリューション ・新規事業インキュベーション |
本社所在地 | 大阪府門真市松葉町2番7号 |
設立 | 2014年4月1日 |
従業員数 |
100-999人 |
URL | http://www.panasonic.com/jp/company/ppe.html |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
---|---|
厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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