具体的な業務内容
【職務概要】
現場マネジメント責任者として以下業務をお任せいたします。
【職務詳細】
1,【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】
- 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営- 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行
- 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行:40%
2,【カイゼン推進】
- 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
- 業務標準化と更なるカイゼンの実行- カイゼンサイクルが自走する文化の醸成:40%
3,【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】
- 組織づくりを通して、管理者人財を育成
- 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成:20%
■仕事のやりがい
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】※以下いずれか1つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 【尚可】 ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツールの知識 |
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1 京急本線「生麦」駅より車にて16分 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:900万円~1100万円 ■年収:900万~1100万円 年棒制:月額750000円 賞与:年俸制※利益配分方式 昇給:有(年1回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件の変更は無し)) ■福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他 ■勤務時間:9時00分~17時30分、フレックスタイム制あり/コアタイム:11時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇 |
企業情報
業種 | 商社(鉄鋼・金属) 商社(機械関連) 商社(半導体・電気・電子部品) |
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事業内容 |
1.FA用部品の企画・販売 2.金型用部品の企画・販売 3.エレクトロニクス部品の企画・販売 4.機械加工用工具の企画・販売 |
本社所在地 | 東京都江東区東陽2−4−43 |
設立 | 2005年4月1日 |
URL | http://www.misumi.co.jp/corp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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