株式会社トプコン掲載期間：2025/4/18〜

電気設計（アイケア製品）　※フレックスタイム制あり

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
電気技術者担当として、次の業務を行っていただきます。

【職務詳細】
■製品：アイケア製品
■範囲：仕様検討、図面作成、試作、評価、折衝、調査

【具体的には】
1.技術コンセプトの原理確認・機能確認
　新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査や製品化に向けたコア技術の仕様を立案する
2.試作品の設計・開発
　コア技術の原理や機能確認を行うための試作開発を行い、実現性と商品性を確認し、得られた成果を知的財産化する
3.技術活動に付随する調達業務
　社内関連部門や社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理する
4.技術活動に付随する報告業務
　社内外関係者との交渉、業務報告、説明、技術伝承をする。
　また上長・他のメンバーへの提言も行う。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	45歳以下長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像	【必須】・電気技術者としての技術開発（設計または原理・理論検討）の経験（3年以上）・光センシング、モータ制御、光源制御などのアナログ／デジタル混合設計経験・TOEIC550点以上【尚可】・医療機器関連法令・規格（IEC60601-1など）に関する知識・レーザ測距、ファイバー光通信、光信号処理、受光などの知識・経験・パルス発光ファイバーレーザ、半導体レーザに関する知識・経験・光学技術に関する一般的知識・経験・眼科を問わず、医療機器分野での開発経験・開発業務における海外とのやり取り経験・修士卒以上・TOEIC730点以上
勤務地	東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄三田線「本蓮沼」駅より徒歩10分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・待遇・福利厚生	年収：500万円～700万円 ■年収：500万～700万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など ■勤務時間：8時30分～17時15分（所定労働時間：8時間） ※フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時45分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日数128日】完全週休２日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）、慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）、介護休業制度（最長1年）など

企業情報

業種	メーカー(精密機器)
事業内容	ポジショニング（GPS、マシンコントロール、レーザー応用機器、一般測量機）、アイケア（眼科用医用機器、眼鏡店向け装置）、ファインテック（半導体検査装置、FPD関連装置、デバイス）等の製造・販売
本社所在地	東京都板橋区蓮沼町７５−１
設立	1932年9月1日
従業員数	1000人以上
売上高	49,374,000,000円
URL	http://www.topcon.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名	株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点	【北海道・東北エリア】札幌／千歳／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山【関東エリア】茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜【中部・北陸エリア】新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／浜松／名古屋【近畿エリア】三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山【中国・四国エリア】鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知【九州・沖縄エリア】天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
URL	http://www.workport.co.jp/