具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
以下の業務を想定しております。
■資機材の調達業務（資機材の見積取得、納期確認、価格交渉、物流、モニタリング）
■購買に関わる社内外関係者からの情報収集、調整
■国内外拠点の購買部門における購買業務
■人材育成、調達システムなどの購買活動を支えるインフラ整備
■下請法の啓蒙活動や供給障害リスクへの対応などのサステナビリテイ調達への支援活動
＜取り扱い品目＞
■エネルギー、工業薬品、工業ガス、触媒などの操業資材
■発電機、搬送設備、化学機械、計装、分析機器、製造用設備などの設備資材
■梱包資材、保安用品などの一般資材
■EPC契約、電力契約、鉄鋼製品やセメントなどの建材原料、メタルなど電子材料の原料

【魅力】
★職務ローテーションを通じて、機械設備から資源素材に至る幅広い領域の購買を担当していただくことで、外部契約全般のスペシャリストを目指せます。
★一方で、コーポレートマネジメント部門として、同社グループの関係部門への支援も担当しています。そのため、下請法などの関係法令の啓蒙活動や、供給障害のリスク低減活動など、同社の調達活動全般を支える購買インフラ面の役割についても経験することができます。
★前述の「購買実務」と「業務サポート」の２つの役割を通じて、状況や事実関係の理解力と、その上での妥当な判断力が養われ、バランスの取れたビジネス人材を目指すことができます。

【組織構成】
本社資材部
部長以下15名（男性11名、女性4名）※派遣社員2名除く
■操業資材・機材グループ8名　※こちらに1名の配属予定
　…石炭・石油・セメント・塩酸などの薬品類調達（130億前後/年）
■設備装置グループ7名　※こちらに1名の配属予定
　…PJの契約・設備投資（5～600億前後/年）
■年齢構成
　20代 3名、30代 5名、40代 4名、50代 2名、60歳以上 2名

【募集背景】
将来的に資材部門の責任者を担える人材を募集いたします。

【就業環境】
■フレックス制度（コアタイム無）を導入：工場との調整や対外業務が主体で、対面交渉もあることから、勤務時間や出社対応等、社会一般に合わせる必要性があるため利用率は低いのですが、一定期間の個人事情に合わせて制度利用をすることにより、長く勤務を続ける環境は整っています。
■有給休…

募集条件

人材紹介会社情報

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