この求人は五苑マルシン株式会社への応募になります

＜大阪中央区の本社勤務＞大手飲食企業の購買担当、バイヤーとして活躍するチャンス！

CMでおなじのみの『情熱ホルモン』をはじめ、鉄板焼き、中華、串カツ、天ぷら、スペインバルなど16業態・約200店舗を展開する五苑マルシングループ。飲食店をはじめフードビジネスを多角的に展開し成長を続...

岐阜ライフを楽しみ、年数回は海外研修へＧＯ！

このメリハリ、最高でしょう⁉ 今回、岐阜支店でイベント企画スタッフを募集します。 岐阜にお住まいの方、岐阜へのＵ・Ｉターンを考えている方 フード・音楽・雑貨などのイベント企画の仕事に挑戦してみませ...

入社後、まずはパスポートを準備しましょう。

というのも、当社では年数回、みんなで海外研修に行くから。 アメリカ、ヨーロッパ、アジア…世界中の国々を訪れ 視察やリサーチしながらアクティブティも満喫しちゃいます。 費用は会社負担。めっちゃお得な旅...

『毎年海外研修有り』毎日仲間と楽しく働き、海外へ行って刺激を受ける。退屈するヒマなんてありません。

◆月給24万円＋業績給（月収例37万円／入社1年目） ◆完全週休2日制（土日祝）でしっかり休める！ ◆希望の勤務地に配属＆転勤なし ◆スペイン、アメリカ、タイ…年数回の海外研修有り！ ◆リーダー手当...

『内定まで最短1日！』完全週休２日制&年間休日最大190日でオンオフのメリハリをつけて働ける！

「経験がないけど大丈夫かな・・・」 　なんて心配は当社では不要！ 「ものづくりに興味がある」という程度で十分です！ ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★【学歴・経...

購買の細やかな対応が、「フジオカさんにお願いしたい！」という信頼につながります。

「株式会社フジオカ」は、2009年に機械工具の専門商社として設立以降、現在は自社で精密部品の製作を行うメーカー機能を兼ね備え、地場のものづくりを着実に支えている会社です。近年はおかげさまで設備・販売...

あなたの経験・アイデアが活きる！老舗企業の成長を支えるキープレイヤーとしてお迎えします！

『有名な企業だけに、有名な会社です』 当社ホームページにあるキャッチコピーそのままに、 当社は大手機械メーカーや様々な業界に多くのニーズを持つパイプ加工機の老舗企業です。 おかげさまで設立70年...

この求人はSBヒューマンキャピタル（転職エージェント）への応募になります

求人管理コード：grapestone-011

本求人は転職エージェントであるSBヒューマンキャピタル株式会社が応募受付窓口となります。 選考の流れなどについては、転職エージェントよりご連絡させていただきますので、予めご了承ください。

目指すはアジアNo.1の技術商社、2011年に創業90周年を迎えた立花エレテック

※本求人は転職エージェントである株式会社ワークポートが企業様よりお預かりしている求人となります。ワークポートは応募受付窓口となりますので、選考等についてはワークポートよりご連絡させていただきます。あ...

チャレンジングな社風に溢れるグローバル企業＆働きやすい環境も追求しています

※本求人は転職エージェントである株式会社ワークポートが企業様よりお預かりしている求人となります。ワークポートは応募受付窓口となりますので、選考等についてはワークポートよりご連絡させていただきます。あ...

創業50周年を迎えた愛知本社の独立系専門部品メーカー。国内シェアトップクラス！

※本求人は転職エージェントである株式会社ワークポートが企業様よりお預かりしている求人となります。ワークポートは応募受付窓口となりますので、選考等についてはワークポートよりご連絡させていただきます。あ...

異業界からのチャレンジも可能。遊技機大手企業で、これまでの経験を活かしませんか？

※本求人は転職エージェントである株式会社ワークポートが企業様よりお預かりしている求人となります。ワークポートは応募受付窓口となりますので、選考等についてはワークポートよりご連絡させていただきます。あ...

【概要】
自動車用安全装置に使用する電気部品に係わるコモディティ購買業務を担当いただきます。
グローバル購買メンバーの一員として、購買戦略に基づいた新規部品の発注先選定、価格交渉や原価低減案の企画、部品サプライヤー管理・指導などの購買業務を担当していただきます。

【具体的には】
・グローバル購買戦略の立案および実行
・戦略を基にした発注先選定、価格交渉、原価低減案の企画・推進
・国内外のハーネス/スイッチ/モーターなどのサプライヤー管理・指導
・新規サプライヤー開拓、社内関連部門（開発、設計、品質等）との協業　等

上記業務は全て海外を含むグローバルでの業務になりますので、日本語および英語を使った各種交渉を担当していただきます。

【5期連続で過去最高の売上高を更新・連結売上高1兆を大きく超える東証1部上場企業】
～世界初フェライトコアを製品化したことで有名／リチウムイオン電池・EV・電子部品を軸とし、自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／
　歴史ある企業ながら「自由」と「革新」の風土があり、勤続年数や経験によらない成長の機会があります～

現在グローバル拠点におけるSAP導入ならびにSCM改革（BPR）を推進しており、今後の多拠点展開に向けた推進メンバーの増員を計画しています。本活動は、市場変化への対応力として顧客視点に立った納期改善や業務の標準化、効率化といった日々の業務に直結した工場基盤つくりも目指しています。現場経験含む即戦力となる人材を求めています。

■職務内容
各拠点におけるBPR活動のリード役およびSAP導入展開サポートを担って頂きます。
・納期／在庫管理機能強化に向けた業務改善、標準化の推進
・上記改善に向けた現状調査から業務要件定義
・関係機能（資材・ロジ、営業、工場、IT）との連携
またSAP含む周辺システムへの切替から安定稼働までのサポート

・海外拠点の供給リスク管理機能部署と連携し、日産の年度生産計画に対する外製部品のグローバル供給能力を把握し、供給不足への対策を迅速に行う。立案された供給不足対策の確実な実行を進捗管理する。
・生産台数の月次変動により発生する供給リスク部品に対しても、海外拠点の供給リスク管理機能部署と連携し、迅速なアクションにより、生産達成に向けた対策立案と実行をリードする。
・海外サプライヤーを含め、天災・事件・事故、また品質問題などに起因する突発的な供給ショートリスクが生じた場合には、生産継続に向けて海外拠点および関連部署と協力して早期のリスク収束を図る。
・外製部品の供給リスク管理業務のプロセス・ツールについて、日産内およびアライアンスでの共通化・標準化を図り、改善を図る。

同社の海外車両販売領域における各種調整業務に従事頂きます。

【職務詳細】
■生産要望まとめ・生産手配：
　月次での担当地域の生産要望取りまとめと生産手配
■販売・生産・在庫計画：
　年度・月次でのグローバルでの販売・生産・在庫の適正化計画立案・実行
■最適アロケーション計画：
　月次での適正化に向けた最適アロケーション計画立案・実行
■オポテュニティとリスク：
　グローバル販売におけるオポテュニティとリスクの選出、対応策のマネジメントへの提案

【業務概要】
■当社メモリ製品、SSD製品の安全保障輸出管理業務。
　外為法や米国のEAR等、域外適用法令に基づき、該非判定、
　取引審査など、貿易関連法規対応を一貫して担当。
■海外現地法人に対する監査業務も担って頂くため、年数回の
　海外出張が発生いたします。

【募集背景】
　海外売上比率が極めて高い当社では法規対応が非常に重要です。
　分社化に伴い、自社独自で当該部門を強化していくための採用となります。

日産・ルノー・三菱のグローバル・アライアンス組織の中の管理職（Manager）として、生産管理領域を中心に業務プロセス構築とシステム企画・開発・導入を担当して頂きます。

＜主な取り組み領域＞
・車両生産計画作成・MRP（部品所要計画）・部品在庫管理を中心とした生産管理領域全般。
・スコープは、ルノー・日産・三菱のグローバル生産管理。

＜主な業務内容＞
・クルマの電動化・知能化に対応するための、新業務要件に対応した生産管理システムの企画・設計・導入。
・中長期事業戦略に基づき、次世代の生産管理業務プロセス・システムのStudy、企画・構想、プロジェクト化。
・Globalに稼働中の生産工場の生産管理システムの改善・オペレーション支援。
・ベテランから若手までのチームメンバーをリードしながらのタスク遂行と成果の創出。

・海外現法の物流拠点における改善活動
・顧客サービス向上とコスト削減の両立を目的に、担当する2～3現法のロジ責任者と二人三脚で現場改善を推進して頂きます。

■業務内容
・海外購買関連業務に従事をして頂きます。

■具体的な業務内容
・発注先選定、コスト低減活動等
・海外購買契約の確認締結
・サプライヤーとの連携/始動/推進活動
・サプライヤーイベント等のサプライヤーとのコミュニケーション関連業務
・調達戦略等、諸施策立案業務
・社内対応（技術者、商品企画、開発等）
・社外対応（サプライヤー、技術者、営業等）

■海外出張に関して
▽現在
・2‐3ヶ月に1回程度
※滞在期間1週間未満

▽出張先
・オーストラリア、タイ（メイン）
・アセアン、ヨーロッパ（今後の狙い）

■将来的な赴任に関して
・3年間程度のローテーション有
・赴任時手当は、原則的にいすゞ自動車の社内規定に従う

開発購買担当（PCB/ディスクリート部品、または液晶/タッチパネルモジュール）として、該当部品の購買業務（仕入先選定/コスト等取引条件交渉/VEVA立案/原価管理）を戦略的な視点を持って実施することを通じて、当社製品を差別化し、より付加価値の高い製品作りに貢献して下さい。

クボタ社全体の生産を管理運営する生産管理統括部にて、下記業務を遂行して頂くポジションにてご勤務頂きます。

■職務概要
・生産管理業務、生販連携の強化に向けた改善策の企画と実践
・全社的なサプライチェーンマネジメント強化プロジェクト活動
・上記内容に向けた情報システム構築・導入サポート
＜部門の事業計画＞
・日本国内でのend‐to‐endサプライチェーンマネジメント強化
・日本製造拠点－海外販売拠点、海外製造－販売拠点間での生販連携強化
・グループ全体での「ものと情報の流れ」の標準化を通じての改善
・需給管理、生産管理に関連する業務全般でのムダの徹底的な排除
＜部門の役割・組織について＞
役割：日本国内製造４拠点の需給（月次生産）計画立案（国内外販売拠点向け）/グループ全体でのサプライチェーンマネジメントの改善、改革業務
組織構成：13名部門長含む（SCM推進グループ　6名：需給（月次生産）計画立案を担当/生産管理企画グループ　6名：サプライチェーンマネジメント改善・改革の推進）20歳台から40歳台を中心に、平均年齢は約37歳

物流センターSQCTを担保するため、センター全体のプロセス改善を企画、実行

日々の入出荷オペレーションを止めることなく、
今後予測される事業の急成長にも耐えられる高効率のセンターを実現すべく、
1つの会社と同等規模の物流センターを、生産工学やSCMの知識・経験をもとに改善していただきます。

物流センター内だけにとどまらず、前工程、後工程を鑑みた
製造業に最適な物流センターのあり方を描き、形にしていくポジションです。

【職務の特徴】
世界の製造業の裏方を支えるミスミは、売上高7期連続過去最高を更新し続けている成長著しい会社です。※1
その理由は他社にないユニークなビジネスモデルがあるから。
しかし強いビジネスモデルも磨きをかけなければ陳腐化してしまいます。
そこでミスミは、更なる成長を狙うために、今まさに業態変革にチャレンジしています。

その業態変革の鍵となるのが、「物流」です。
年々取扱い商品点数が増えることで、事業サイドからの在庫ニーズは急激に高まっています。
また、お客さまからの注文数も増えていく中、現在の庫内オペレーションも抜本的に見直さなければなりません。
そのため自社事業成長に直結する物流センター改革に向けた
企画・実行・成果の認知をワンセットお任せできる方に参画していただきたいと思います。

物流経験不問。これまで企画業務経験やプロジェクト推進経験を活かし、
プロビジネスパーソンとして手腕を発揮していただける方をお待ちしております。

※1）17年度売上高3，129億円、営業利益率11.1％、年平均売上成長率17％（09年起点）
　　　上場企業3，000社以上ある中で、「売上2，000億円以上」且つ「営業利益率10％以上」且つ「年平均売上成長率15％以上」の条件をすべて満たす企業は1％に満たない

■サプライチェーン革新業務を遂行する技術スタッフ募集
・TOTOグループ全社のサプライチェーン革新活動の企画・立案・推進
・サプライチェーン革新活動のグローバル展開
・ビックデータ（見積、受注、出荷情報等）を活用した新たな需要予測の確立

■半導体機器の洗浄装置や液晶パネル製造装置など、同社製品機械装置で使用する機械部品等の調達業務全般を担います。

発電プラント向けのタービン・発電機などの大型回転機機器の製造を行っている同社において、
プラント建設に関する外部調達品の購買・調達業務に従事いただきます。

具体的には、
・各種機器を購入するための発注業務
・購買業務業者選定（一部海外調達業務も想定）、顧客に対する窓口業務
・納期・価格交渉、コストダウンへの取り組み
など

国内物流企画・運営をお任せします。物流現場と連携し、課題抽出～解決策立案～実行までを一貫して対応いただきます。
物流業務全般のリーダーとしての活躍を期待しています。

下記業務において、管理職として従事頂きます。
主に経産省やCISTECといった官公庁向け対応において
責任者としての対応や各種取り纏めに従事頂きます。

安全保障貿易管理に関わる業務
・安全保障貿易管理全社事務局業務（委員会運営含む）
・外為法・米国再輸出規制（EAR）等個別事案に対する対応
・社内教育計画・実施、社内外監査（モニタリング）
・グループ企業・関連会社（国内・海外）への安全保障貿易管理体制整備支援、教育
・上記に付随する業務

【募集の背景】
世界の製造業の裏方を支えるミスミは、
売上高7期連続過去最高を更新し続けている成長著しい会社です。※1

その理由は他社にないユニークなビジネスモデルがあるから。

しかし強いビジネスモデルも磨きをかけなければ陳腐化してしまいます。
そこでミスミは、更なる成長を狙うために、今まさに業態変革にチャレンジしています。

その業態変革の鍵となるのが、「物流」です。

年々取扱い商品点数が増えることで、事業サイドからの在庫ニーズは急激に高まっています。
また、お客さまからの注文数も増えていく中、現在の庫内オペレーションも抜本的に見直さなければなりません。
そのため自社事業成長に直結する物流センター改革に向けた
新規大型プロジェクトに参画、リードできる方をお待ちしております。


物流経験不問。これまでプロジェクト推進経験を活かし、
またとない新規大型プロジェクトに手を挙げてみませんか。


※1）17年度売上高3，129億円、営業利益率11.1％、年平均売上成長率17％（09年起点）
　　　上場企業3，000社以上ある中で、「売上2，000億円以上」且つ「営業利益率10％以上」且つ「年平均売上成長率15％以上」の条件をすべて満たす企業は1％に満たない



すべてはお客様、世界の製造業の「時間」のために、
生産間接材の「確実短納期」を「グローバル」に展開する
その最前線で、これまでの経験を活かしてみませんか？




【仕事内容】
新規大型プロジェクト（投資総額●億円、社内プロジェクトメンバー約20名）に、参画してもらい、プロジェクトをリードしていただきます。

◆具体的には
１：新拠点立上げに伴う、工事スケジュールの管理
　　－ 内装業者や設備施工業者との各種調整、スケジュール管理
２：ワークプレイスフロアのレイアウト、什器機器、備品計画
　　－ 現場ニーズを吸い上げ、庫内・オフィスエリアのレイアウト設計・管理
３：設備・冶具・棚などの備品発注・据付管理
　　－ 現場ニーズを吸い上げ、施工業者との各種調整、スケジュール管理をお願いします


本プロジェクトは2020年度完了見込みです。
プロジェクト終了後、希望と適性を鑑みて物流部門…

経理財務本部内にある商品利益企画部にて、車種ごとの収益の管理をマネージャーとして行って頂きます。

【業務概要】
車の企画段階から生産終了までの間の、担当セグメントの全ての車の経済性評価（投資に対するリターン及び営業利益の評価）に対する責任を持つ。
経営層の意思決定の際、およびProgramDirector（車の利益責任者）が販売・生産・購買・開発等々の各機能へチャレンジする時にリスクとオポチュニティを明確にしつつ、経済性評価結果や収益改善にあたっての提言を行う。

担当は車種の大きさ（正確にはプラットフォーム）ごとに分かれており、軽自動車、コンパクトカー、中型車、大型車などのクラスに分かれています。
7人のマネージャで分担されており、1グループに３～５人の部下がついています

主にコスト面について、管理会計的手法で採算性を分析、管理して頂く事となります。
・想定される販売台数や売価設定の妥当性の評価
・想定されるコストの見積り
・企画～開発～量産～販売終了までの一連のものづくりの過程での収益の見込み
・役員（主にはProgram Director）への報告、レポート
・部長クラスでは、事業（担当車種）におけるCFO的な役割を担って頂きます（Program Economist）