具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データドリブン文化を定着させ、データに基づく戦略立案や意思決定が当たり前となる会社へアップデートするため、データ基盤の統合・高度化（AI-Readyデータ基盤開発）を推進します。

【採用背景】
フレッツ光1,200万ユーザーを3.5万の社員で支えるNTT東日本は、顧客情報に限らずネットワーク設備や人材など膨大なデータを分析/活用するデータドリブン経営（データ基盤開発を含む）に注力しています。特に向こう3年間はAIをフル活用できるモダンデータスタックへの再開発に積極投資していく重要な時期を迎える予定であり、市場的にも先駆的な取り組みに人員を集めることが急務となっています。また、データ基盤を活用する施策も多く控え、ユーザ支援や機能改善など利用を定着させることも求められています。全社的な注目プロジェクトである「AI-Readyデータ基盤」開発の挑戦に向けて、データ基盤の開発経験をお持ちの方を迎え、共に成長したいと考えています。

【具体的な職務内容】
■AI-Readyなデータアーキテクチャーのデザイン
■データ収集蓄積機能の再整備（データハブ、データレイク、データウェアハウス、データマート）
■データ分析活用機能の再整備（ETL、AI、BI等各種ツール）
■データセキュリティ管理機能の再整備（アクセス権限管理等）
■AI基盤との連携（AIガバナンス、AIガードレール、MLOps、LLMOps等）
■最新技術トレンド、各種製品・ツールの目利き・採用

【配属組織】
デジタル革新本部 企画部 データドリブン推進部門 （データプラットフォーム担当）
部門長1名、担当部長3名、担当課長5名、社員26名

≪組織ミッション≫
データドリブンな事業運営の実現
・デジタル化された効率性・競争力の高い事業運営の実現
・データ活用による付加価値の高いサービスの創出・提供
・データドリブン人材の継続的な創出と技術蓄積

【働き方】
残業：月30時間（時期や業務の繁忙による変動あり）
出張：無　年に数回程度の国内出張の可能性あり（グループ会社対応等）
リモートワーク率：90％程度（基本的にリモートワーク、必要に応じて出社）

【同ポジションの魅力】
■Biz/Tech両面でスキルを活かす
デジタル革新本部データドリブン推進部門は全社的にデータ活用…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります