具体的な業務内容

【期待する役割】
空調機器や冷凍・冷蔵分野において自動制御機器の開発・製造・販売を世界トップクラスのシェアで展開する同社において、人材開発担当として、主に中途採用業務・研修業務をお任せいたします。
将来的には採用、研修だけでなく、労務や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積んでいただけます。

【具体的職務内容】
まずはご経験のある業務から担当いただき、徐々に業務拡大いただきます。
■母集団形成に向けた取り組み、人材会社との折衝等
■求人作成、現場へのヒアリング、折衝
■面接、面談の調整、実施
■グループ会社の採用支援
■研修メニューの企画立案
■各研修の実施（階層別研修、技術研修、自己啓発支援等）

【組織構成】
人事部全体は19名であり、配属の人材開発グループは４名にて構成されております。

【ポジションの魅力】
■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。
■グローバルに展開する安定企業で、腰を据えて働く環境がございます。
■年間休日は121日、完全週休2日制とWLBも整えやすいです。
■将来的には海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積むこともでき、人事として長期的にキャリア形成いただけます。

【不二工機の魅力】
・同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア約30％を誇ります。
・世界8か国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。
・1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引がございます。
・自動車業界の「100年に一度の転換期」EV（電気自動車）化に伴い需要が増加しており、拡大傾向にあります。

募集条件

人材紹介会社情報

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