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八州電工株式会社NEW掲載期間:2026/5/21〜

【群馬】設備保全エンジニア(予防保全・標準化推進) ※年間休日120日以上

正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
同社の全工場における安定した生産体制の構築を目的に、設備保全・予防保全業務を中心にお任せします。

【職務詳細】
・工場設備の故障・トラブル発生状況の把握および見える化(故障履歴・ダウンタイムの集計、分析など)
・再発防止に向けた課題抽出と改善提案
・予防保全・計画保全の立案および運用(設備ごとの点検・保全計画の作成、管理)
・設備部品・予備品の選定および在庫最適化(標準化・共有化の推進)
・突発故障時の一次対応、原因分析、メーカー・業者との折衝
・現場への技術指導、自主保全の推進(機器担当者への保全指導、教育)
・保全ノウハウの標準化・仕組み化(保全マニュアル・作業手順書の作成)
・現場作業の機能性向上を目的とした治具の設計・作成

【その他・ミッション】
将来的には動画マニュアル化の企画・推進や、安全対策、品質安定、コスト削減に繋がる改善提案など、保全体制の強化に向けた幅広い業務を期待しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

雇用形態 正社員
求める人物像 【必須】
下記いずれかの経験がある方
・工作機械メーカー等のフィールドエンジニア経験
・工場の生産技術経験
・板金加工の実務経験があり、保全業務に興味がある方
・設備保全の実務経験

【尚可】
・NC板金加工のリーダー経験
・保全マニュアルや作業手順書の作成経験
勤務地 群馬県前橋市天川大島町3丁目785番地1
JR両毛線「前橋大島」駅より徒歩8分
※自動車通勤OK(無料駐車場あり)
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・待遇・福利厚生 年収:400万円~650万円
■年収:420万~650万円
 月給制:月額320000円
 賞与:年2回(7、12月)※前年度実績:計3ヶ月分
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件変更はありません))

■福利厚生:
■確定給付企業年金■資格手当■資格取得制度■通勤手当(10万円/月まで)■家族手当■社員旅行■食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)■制服貸与■福利厚生倶楽部会員■退職金制度

■勤務時間:変形労働時間制
標準的な勤務時間帯8:30~17:30
 休憩時間:70分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日、年間有給休暇10日~20日、年末年始(5~9日)、GW(5~9日)、夏季(5~9日)休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

企業情報

業種 メーカー(鉄鋼・金属)
本社所在地 奈良県奈良市都祁南之庄町591番地
URL http://www.yashimadenko.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名 株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄
URL http://www.workport.co.jp/

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