具体的な業務内容

【職務概要】
エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名～20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。

【職務詳細】
■エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理。
■採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）。
■プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う。
■技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする。
■組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成。
☆AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。
基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

募集条件

人材紹介会社情報

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