具体的な業務内容
「配車計画」「配車管理」といったTMS(輸配送管理システム)領域において、営業マネージャーとして、営業活動をリードし、組織の成長を牽引していただきます。
■営業戦略の策定・立案~実行
・最短で事業成長を実現するための営業戦略策定および実行
・目標達成に向けた営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計・実行
■売上創出と顧客開拓
・四半期単位の高い売上目標に対する成果のデリバリー
・新規顧客の開拓、および既存顧客への深耕営業
・顧客への提案・契約獲得および、社内リソース(プロダクト、CS、開発等)を巻き込んだ関係構築
■組織マネジメント
・事業部全体の組織運営の統括
・事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定・実行
・メンバーの目標設定、評価、育成を通じたハイパフォーマンスな組織の構築
<営業スタイル>
・担当数:1人あたり20社以上
・商談方法:オンライン7割、対面3割(遠方の顧客対応含む)
・顧客:メーカー、物流事業者全般(エンタープライズ層中心)
・新規/既存比率:新規9割、既存1割
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上) ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験(3年以上) ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【尚可】 ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉が可能な方 ・物流ドメインにおける実務経験や知識 |
| 勤務地 |
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F 日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:1000万円~1200万円 ■年収:1000万~1400万円 月給制:月額666667円 賞与:業績賞与あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援制度、コミュニケーション活動補助、社内交流イベント ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分) ※週初めのみ「コアタイム:10時00分~16時00分」 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時5日・半年後5日付与)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
企業情報
| 業種 | 海運・鉄道・空輸・陸運 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋三丁目9−1 日本橋三丁目スクエア2F |
| 設立 | 2022年8月1日 |
| URL | https://www.hacobell.com/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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