具体的な業務内容

【募集背景】
同社では、昨年7月以降に中途入社で20名、新卒で12名の社員が加わり、若手から中堅層まで幅広い人材が在籍しています。
また、新規案件や大規模プロジェクトが相次いでいるものの、プロジェクト全体を管理できるPM（プロジェクトマネージャー）人材が不足しております。それだけでなく、10名以上のチーム規模で新しいプロジェクトが立ち上がる案件もあり、リーダー層やマネジメントできる方を募集。このため、プロジェクトの全体管理に加えて、後進育成にも積極的に取り組んでいただける方を募集しています。

【ミッション・期待役割】
新規事業部責任者として、弊社主要顧客の新規プロジェクトの立ち上げから、複数の既存プロジェクトの管理まで、幅広くご期待をしています。

【プロジェクト事例】
・官公庁のソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

【業務内容】
・主要顧客マネジメント（売上拡大のための戦略の立案・実施、新規案件獲得・提案、既存プロジェクトの運営）
・プロジェクトマネジメント（売上管理や進捗管理、品質管理等）
・組織マネジメント（新規プロジェクト立ち上げの際の組織選定、組織目標の設定、管理）
・人材育成マネジメント（育成計画やキャリアパスの策定、育成、教育等）
・新規事業の立案～実施※既存のサービスに捕らわれず、弊社がより成長できる領域で新たな事業を創出頂きます

【プロジェクトの特徴】
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります
・「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます

【ポジション魅力】
・0→１で組織を立上げ、新規案件から大規模案件に携われる。
・会社経営に近い立ち位置で業務に携わる面白さ。
・エンドユーザーと折衝しながらプロジェクトを推進

【働き方】
リモート80.３％（2023年10月時点）
平均残業時間：月22.3h

【企業魅力】
・大手SIerのNTT様を始め、長くから…

募集条件

人材紹介会社情報

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