具体的な業務内容

【職務概要】
　事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画の
　推進を担当します。評価制度を中心に各種制度の見直しから、規程改定、
　労務面の整理まで幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
（1）人事制度の企画
・評価、表彰、定年再雇用制度など各種人事制度の企画、設計、見直し
・評価制度の運用課題の抽出と改善、規程改定および労務面の調整
・導入に関わる一連のプロセス（社員向けの説明、周知など）
（2）人件費管理・人事データ活用
・人件費予算の策定、管理および予実分析
・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化、データに基づく施策立案
（3）HR Tech／AI活用
・AIや最新テクノロジーを活用した人事業務、企画の高度化
・グループ共通人事システム導入検討、プロジェクト推進
・Python等を用いたデータ加工、分析（※経験に応じて）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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