具体的な業務内容
【職務概要】
配属先となる公共サービス部門は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。自治体が抱える地域課題(特に労働力確保・就労・終活支援など)をヒアリングし、同社のノウハウ・サービスをカスタマイズして提案する、コンサルティング要素の強い業務です。
【職務詳細】
・ 課題のヒアリングと分析: 各自治体の人口構成、産業構造、高齢化の現状、既存の支援策(終活支援、就労支援など)を深く理解し、潜在的な課題を特定します。
・サービス設計と提案: 自治体のニーズに合わせて、「多世代型新規就業等支援事業」など、同社の『学びと就業を一体化する産官労連携プラットフォーム』の導入企画を立案・提案します。
・事業の実行・運営支援: 採択された事業の立ち上げから、教育機関・企業・自治体との連携調整、進捗管理、伴走支援(定着支援)までを一気通貫でサポートします。
・プロポーザルへの参加: 国から都道府県へ資金が流れる交付金事業の特性を踏まえ、プロポーザルへの企画書作成・参加を主導します。
■魅力
・社会貢献性とインパクトの大きさ
・事業創造と成長機会
・高度なコンサルティング能力が身につく
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・地方自治体、または公共性の高い団体に対する課題解決型の営業・提案経験がある方 ・プロジェクトの企画立案から実行まで、主体的に推進した経験がある方 ・同社の事業領域(終活支援・地域課題解決支援)への関心と、地域創生に対する強い意欲がある方 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:450万円~600万円 ■年収:493万~625万円 月給制:月額411060円 賞与:決算賞与 昇給:年2回の査定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■交通費支給■退職金手当■確定拠出年金制度■子供手当■出張手当■役職手当■遠方者赴任手当■私服可・髪型自由■自社株購入会社負担20%■育児休業制度■育児短時間勤務■育児のための時差出勤制度■部活動■保養及び助成施設関連等 ■勤務時間:9時30分~18時30分 ※一部フレックス制度あり、コアタイム9時30分~15時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(入社3ヶ月以降 10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇 |
企業情報
| 業種 | 新聞・出版・印刷 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町3−2 Daiwa小伝馬町ビル5F |
| 設立 | 1979年4月 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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