具体的な業務内容
【職務概要】
HR Tech部門のマーケティングチームにおける「プレイングマネージャー/リーダー」として、リード獲得から商談創出(パイプライン構築)までのプロセスをリードします。
【職務詳細】
■リードジェネレーションの企画・実行
・ターゲット(CHRO、CTO、DX推進責任者)に刺さるウェビナーの企画・登壇・運営
・ホワイトペーパーや導入事例記事などのコンテンツ企画・制作ディレクション
・展示会やカンファレンスの出展企画・運営指揮
■マーケティングプロセスの最適化(The Modelの実践)
・MAツール(HubSpot等)を活用したリードナーチャリングのシナリオ設計と運用
・インサイドセールス(IS)と連携し、リードの質や商談化率を改善するためのフィードバックループの構築
■新プロダクトのGTM(Go-to-Market)推進
・新機能(AI InterviewやWorkforce等)のリリースに合わせ、プロダクトの魅力を市場に届けるプロモーション施策の実行
■チームのナレッジ標準化(再現性の追求)
・属人的になりがちなマーケティングノウハウを形式知化し、若手メンバーでも成果が出せる仕組み(型)を構築する
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・BtoBマーケティングの実務経験(3年以上目安) ・オンライン/オフライン問わず、リード獲得施策を自ら企画し、実行・改善まで行った経験 ・MAツール(HubSpot, Marketo, Salesforce等)の使用経験 ・インサイドセールスや営業部門と連携し、数値目標(商談数・受注数)を追った経験 【尚可】 ・SaaS/HR Tech/IT人材・教育業界での経験 ・コンテンツマーケティング(記事執筆、ホワイトペーパー作成)の実務経験 ・少人数(2~5名程度)のチームリーダーや後輩育成の経験 ・ウェビナー登壇やイベント司会などのパブリックスピーキング経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:700万円~900万円 ■年収:700万~1000万円 月給制:月額583000円 賞与:インセンティブ制度あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 家族手当(18歳までの子1人につき月1万円)、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、年2回全社員総会・表彰、資格支援金、Track Training受講可、MANA Studio利用可、PC・電話貸与、オフィスグリコ・フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助 ■勤務時間:9時00分~18時00分 ※勤務時間相談可能(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇 |
企業情報
| 業種 | インターネット・Webサービス |
|---|---|
| 事業内容 |
学生就職支援事業 インターネットコンサルティング事業 インターネットメディア事業 ソーシャルメディア事業 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町15−13 帝都渋谷ビル8F |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 従業員数 |
1-99人 |
| URL | https://givery.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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