具体的な業務内容
【職務概要】
主にSAPなどのERPソリューションを活用した大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、事業・業務・組織の課題を踏まえた革新的なToBe構想や実現策の提案から、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理、業務改革の推進・定着を支援します。
【業務内容一例】
・ERPを活用した事業構想や新業務・システム構想の策定、および、実現化提案
・SAP S4／HANAなどのERP導入に伴う全社BPR支援
・SAP S4／HANAなどのERP導入におけるグローバルテンプレートの構築、および、ロールアウト支援
・SAP S4／HANAなどのERP導入案件のプロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
本分野では、SAPなどのERPを活用した業務改革や大規模システム刷新におけるプロジェクト遂行のリード役を期待しています。
大規模システム刷新プロジェクトにおいては、開発ベンダーのコントロールだけではなく、クライアント企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことも重要となります。このような状況の中で、ERPだけでなく最新のAI・IT・デジタル技術やSaaSプロダクトなどに関する経験・知識を踏まえた顧客提案と、提案内容の実現に向けてプロジェクトの立ち上げから完遂までを中核として牽引いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験 ・100MM以上のシステム開発プロジェクト（ERP導入が望ましい）において、 プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで 牽引した経験 （プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定） ・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクト（ERP導入が望ましい）の 立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ・全社BPRなどの業務改革や基幹刷新などの取り組みを多くのステークホルダーを 巻き込んで推進した経験・度量 ・SAP導入プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでの一連の経験、 もしくは、アドオン開発における要件定義～運用保守の経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：600万円～800万円 ■年収：620万～1800万円 月給制：月額345500円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援、財形貯蓄制度、保養所など ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、9時間10分勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、祝日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇 |
企業情報
| 業種 | コンサルティング・シンクタンク |
|---|---|
| 事業内容 |
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内１－６－５ 丸の内北口ビル |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| URL | http://www.nri.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌／千歳／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山 【関東エリア】 茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜 【中部・北陸エリア】 新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／浜松／名古屋 【近畿エリア】 三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知 【九州・沖縄エリア】 天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |