具体的な業務内容
中堅・中小企業が直面する外部環境の変化や事業構造の転換に備え、
経営層の描く「ありたい姿」の実現に向けて、
トップダウンでの改革プロジェクトをリードします。
統合・再編・基幹システム見直しといった難易度の高いテーマに対し、
構想策定から実行、現場定着まで一貫して伴走支援するポジションです。
■統合・再編に伴う事業基幹システムの見直し・検討
■経営戦略と整合した基幹システム構想の整理および対策立案
■システム視点に留まらない、経営・事業構造を含めた多角的なアプローチ
■経営者との対話を通じた超上流工程からの課題整理・方針策定
■システム関連企業や各種専門家(士業等)とのチーム組成・連携
■多角的な知見を活かした最適プランの策定および実行支援
====================
◎「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ方を歓迎!
◎「生涯顧客」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を大切にする文化。
◎計画で終わらせず、チームでお客さまの成功実現まで伴走。
◎これまでの経験を活かし、生まれ育った地域の発展に貢献したい方におすすめ。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ■基本的なPCスキル(Excel/Word/Powerpoint) ■新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ■社内外における円滑なコミュニケーションスキル(日本語) ■企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ■社内あるいは社外への基幹システムの導入PJに、メンバーとして携わったご経験 ┗財務会計、生産管理、販売、物流、人事 等の基幹システム 【尚可】 ■MBA、中小企業診断士、IPALV.4以上の資格をお持ちの方 ■経営コンサルティングの実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験(PMO含む) ■社内あるいは社外への事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ■社内あるいは社外への業務プロセス改善・改革に携わったご経験 ■事業会社において、基幹システム等の導入PJを推進したご経験 |
| 勤務地 |
〒104-0031 東京都中央区京橋二丁目2番1号京橋エドグラン19階 東京メトロ銀座線「京橋」駅7番・8番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅7番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:600万~1100万円 月給制:月額393600円 賞与:年2回(6月+12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種手当(通勤手当・出張手当・残業手当)/退職金制度/教育研修制度/海外視察研修/外部研修/慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)/資格取得支援金制度/書籍購入補助制度 ■勤務時間:9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始(5日)/夏季休暇(5日)/年次有給休暇(法定通り)/慶弔休暇/産前産後、育児休業(法定通り)/リフレッシュ休暇(10年勤続)/有給奨励日あり |
企業情報
| 業種 | コンサルティング・シンクタンク |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3−2−5 霞が関ビル4F |
| 設立 | 1987年4月6日 |
| URL | http://www.miraic.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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