株式会社トプコンNEW掲載期間：2026/5/21〜

ソフトウェア開発リーダー　※管理職候補　※年収1000万円以上

正社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
眼科医療機器分野における革新的なソリューション開発を推進するため、
医療機器のソフトウェア開発経験を有し、チームを技術的にリードできる人材を募集しています。

【職務詳細】
・医療機器向けソフトウェアの設計・開発・保守
・開発チームの技術的リードおよびマネジメント
・医療機器規制（例：IEC 62304、ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）に準拠した開発プロセスの推進
・プロジェクトの計画、進捗管理、品質管理
・アーキテクチャ設計およびコードレビューの実施
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
・ステークホルダー（品質保証、薬事、プロダクトマネージャーなど）との連携
・技術的課題の解決および開発プロセスの改善

※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

雇用形態	正社員
求める人物像	【必須】・医療機器向けソフトウェアの開発経験（3年以上）・IEC 62304、ISO 13485、またはFDA規制に関する知識・実務経験・Webアプリケーションまたは組込みソフトウェアの開発経験（5年以上）・チームリーダーまたはテックリードとしての経験（2年以上）・Git, CI／CD, クラウド（AWS／GCP／Azure）などの開発環境に関する知識・アジャイル開発（Scrum, Kanbanなど）の実務経験【尚可】・医療画像処理、センサーデバイス、または遠隔医療システムの開発経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験・DevOpsやSREの知識・経験・グローバルチームとの協業経験・英語でのビジネスコミュニケーション能力
勤務地	東京都板橋区蓮沼町75番1号都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩9分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・待遇・福利厚生	年収：1000万円～1200万円 ■年収：1000万～1300万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月（2021年度実績）　昇給：年1回（4月）資格・役割に応じて、都度決定 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：時間外手当、通勤手当、住宅手当、退職金制度、企業年金、財形貯蓄、貸付金、社員持株会、共済会、社員食堂、文化体育活動、介護短時間勤務制度　など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：00～14：45）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日数128日】完全週休2日制（土・日）、祝日・GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度　など

企業情報

業種	メーカー(精密機器)
事業内容	ポジショニング（GPS、マシンコントロール、レーザー応用機器、一般測量機）、アイケア（眼科用医用機器、眼鏡店向け装置）、ファインテック（半導体検査装置、FPD関連装置、デバイス）等の製造・販売
本社所在地	東京都板橋区蓮沼町７５−１
設立	1932年9月1日
従業員数	1000人以上
売上高	49,374,000,000円
URL	http://www.topcon.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名	株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点	【北海道・東北エリア】札幌／千歳／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山【関東エリア】茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜【中部・北陸エリア】新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／浜松／名古屋【近畿エリア】三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山【中国・四国エリア】鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知【九州・沖縄エリア】天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
URL	http://www.workport.co.jp/