具体的な業務内容
【職務概要】
電力事業部門の企画管理部にて、事業管理や対外折衝、関係会社管理などの多岐にわたる業務を担当します。
【職務詳細】
・電力会社、取引先、金融機関等の外部機関との折衝業務
・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務業務
・関係会社のファイナンスに関わる業務
・顧客との実務における折衝業務
【キャリアパス】
・入社後2~4年程度は上記業務を主力として担当します。
・その後、適性に応じて企画管理部内でのローテーションや、各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討し、幅広い経歴形成を図ります。
【本ポジションの魅力】
・国内最大レベルの火力発電所を有する同部門にて、事業経営の中枢に携わることができます。
・カーボンニュートラル達成に向けた戦略立案という、社会的に意義のある重要な時期に参画可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・他部署を巻き込んでプロジェクトを遂行した調整力 ・円滑な対人折衝が可能なコミュニケーション能力 ・大学卒業以上の学歴 ・以下のうちいずれか1つ以上の実務経験 ・経営企画等での経営/事業戦略・計画の立案経験 ・総務実務の経験 ・経理的素養(経理/業績管理の実務経験、または日商簿記検定2~3級程度) 【尚可】 ・国内の電力制度に対する知見 ・電力会社、またはエネルギー分野の企業での勤務経験 ・経営指標(PL・BS・CF等)を理解できる経理/財務スキル ・リスク管理、コンプライアンス関連業務の経験 |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神電鉄本線「岩屋」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:625万~1135万円 月給制:月額329000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度(育児・介護) ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 |
【年間休日121日】週休2日制、有給休暇(0~22日)、長期休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 |
企業情報
| 業種 | メーカー(鉄鋼・金属) メーカー(機械) |
|---|---|
| 事業内容 |
当社及び関係会社(子会社203社及び関連会社74社)は、鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております。 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜町2−10−26 神鋼ビル 東京都品川区北品川5−9−12 |
| 設立 | 1911年6月28日 |
| 従業員数 |
1000人以上 |
| 売上高 | 1,154,742,000,000円 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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