具体的な業務内容
【職務概要】
医療業界におけるメガベンチャーである同社にて、電子カルテを中心とした医療機関向け基幹システムの活用促進と課題解決を担っていただくポジションです。
病院や有床診療所といった社会的意義の高い顧客を対象に、単なるサポートにとどまらないコンサルティング的な支援を行い、現場業務の改善やサービス価値の最大化に貢献していただきます。
マネージャーとして10名規模の少数精鋭チームをリードしながら、開発・営業部門とも密に連携し、プロダクトやサービスの改善を推進する重要なポジションです。
【職務詳細】
・電子カルテを中心としたシステムの導入済み顧客に対する活用支援および運用定着サポート
・顧客(医師・看護師・医療事務など)からの業務課題ヒアリングと、業務改善に向けた幅広い提案
・病院・診療所における医療DXの実現を支援するコンサルティング的アプローチ ・チームメンバーのマネジメント(人材育成、目標設定、業務改善の推進)
・サービス継続率、NPS、顧客満足度などのKPIマネジメント
・開発・営業部門と連携し、顧客の声を起点としたプロダクト改善の推進 ・顧客向け勉強会・セミナーなどの企画運営
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集条件
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・IT業界におけるカスタマーサクセスまたはアカウントマネジメント経験(3年以上) ・顧客の課題解決に向けた提案経験(コンサルティング要素のある対応) ・マネジメント経験(5名以上のチーム規模/2年以上) 【尚可】 ・医療業界に関する知識や経験 ・プロジェクトマネジメントや業務改善の推進経験 ・開発・営業など他部門との横断的なプロジェクト経験 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:700万円~900万円 ■年収:700万~900万円 月給制:月額583000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:6ヶ月 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ■勤務時間:9:00~18:00または10:00~19:00※労働区分は職種と職位に準じます 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 |
週休2日制、年末年始、有給休暇 ※有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで) |
企業情報
| 業種 | インターネット・Webサービス |
|---|---|
| 事業内容 |
1、ジョブメドレー事業 2、メドレー事業 3、ヘルスケアメディア・ラボ |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木7−15−7 新六本木ビル7F |
| 設立 | 2009年6月5日 |
| URL | http://www.medley.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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