具体的な業務内容
【職務概要】
クレジットカード決済をはじめとするキャッシュレス決済インフラを展開する同社にて、法令遵守およびステークホルダーの要望に応えるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務全般を担当します。
【職務具体例】
・法改正時のアセスメントおよび社内体制の構築
・新規事業立ち上げ支援(法令・契約リスクの確認、規約整備等)
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認(定型・非定型問わず)
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・リスク管理体制、コンプライアンス体制、内部統制体制の確立・運用・改善
【ミッション】
キャッシュレス業界の拡大に伴い、同社は売上増や新事業への進出といった変革期にあります。「法令」と「従業員」の両観点から組織を強化し、事業成長と安全性の両立を支えることが期待されています。
【配属部署】
次長1名、メンバー6名(男性1名、女性5名)
※同組織は情報セキュリティ領域も担当。6名中2名が情報セキュリティのみを担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・事業会社での法務実務経験(7年以上) ・金融業界またはIT業界での勤務経験 ・法令分野における深い理解に基づき、社内の遵法体制(ルール・運用)を構築した経験 ・法改正時のアセスメントから体制整備までを主担当として遂行した経験 ・契約書レビュー経験(定型・非定型問わず) 【尚可】 ・知的財産権に関する実務経験 |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー JR山手線「高田馬場」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:800万円~1000万円 ■年収:800万~1000万円 月給制:月額571000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ■家賃補助制度 ※支給条件あり■退職金制度■企業型確定拠出年金(DC)■カフェテリアポイント ※入社月によって変動■資格取得補助制度・資格取得報奨金制度■産休、育休制度■毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止) ■勤務時間:9:00~17:15 (7時間15分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日日数125日】■完全週休2日制(休日は土日)、祝日 ■年間有給休暇※入社後最大15日間有給休暇付与(4年目以降21日付与)※ 全ての曜日において、原則21:00以降の時間外労働は禁止 |
企業情報
| 業種 | その他サービス クレジット・信販 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区南青山5−1−22 青山ライズスクエア8F |
| URL | http://www.cardnet.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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