具体的な業務内容
【職務概要】
同社が提供する、性格の可視化技術をコアとしたAI人事プラットフォームの開発において、チームのデリバリーマネジメントと組織運営を担いながら、自らも実装に携わるプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
・チームマネジメントおよび育成
プロダクト開発チームの責任者として、メンバーの目標設定、評価、1on1面談によるフォロー、エンジニア採用活動など組織マネジメント全般を担当します。
・デリバリーマネジメントおよびスクラム推進
スクラムマスターの立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームの生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。
・プレイングマネジメント(実装・レビュー)
自らもコーディングやコードレビューに携わり、技術的な現場感を保ちながらチームの技術課題解決に貢献します。
・戦略への貢献
事業家目線のPdMと密に連携し、新機能の優先順位付けや開発リソースの最適配分など、技術とビジネスを橋渡しする意思決定に参加します。
・組織横断業務
エンジニア組織全体の課題解決や制度設計、テックブログ発信などの技術広報活動にも主体的に関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 ・2名以上のチームのマネジメント経験 ・同社のミッション、バリューへの共感 ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性、能動性 【尚可】 ・組織開発やカルチャー醸成への深い関心 <リモート勤務について> 週3日のリモートワークを基本としていますが、 一部社員は毎日出社となる場合がございます。 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:700万円~900万円 ■年収:700万~1300万円 年棒制:月額583333円 賞与:‐ 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: ストックオプション制度、シャトク(福利厚生社宅制度)、Award制度、ピアボーナス制度、部活動制度、オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設、交通費支給(上限3万円/月)、私服通勤、NEXT(社内異動制度)、未来の事業家会議(合宿型研修) ■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇(年間1日) |
企業情報
| 業種 | 人材派遣・人材紹介・アウトソーシング |
|---|---|
| 事業内容 |
国内人材事業、国際人材事業 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台4−7−7 住友不動産青葉台ヒルズ 10階 |
| 設立 | 2008年1月18日 |
| URL | http://www.leadingmark.jp |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |