具体的な業務内容

【概要】
・人事総務業務全般の統括
・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理

【詳細】
・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー）
・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度）
・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス）
・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等）
・オフィス・施設管理および職場環境の整備
・その他総務業務全般

【この仕事の魅力】
・人と関わりながら、採用・育成・制度づくりを通じて会社の成長に貢献できること
・社員が安心して働ける環境づくりを通じて、会社の円滑な運営と成長に貢献できること

【組織構成】
経営管理部　責任者1名、一般社員5名

募集条件

人材紹介会社情報

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