具体的な業務内容
【職務概要】
オフライン起点のクロスユース戦略促進のための、戦略立案および実行推進を担当していただきます。
【職務詳細】
・クロスユース戦略の策定
顧客データ(定量)と、対面相談員やコールの現場から得られるユーザーのお悩みや声(定性)を自ら分析・統合し、徹底的なお客様目線で真のニーズを紐解き、全社最適な戦略に基づくクロスユース施策を推進します。特にオフラインの対面相談員を起点としたクロスユース設計強化に取り組んでいただくことからスタートし、紙媒体、コール、WEB等の各チャネルを繋ぐ全体最適のコミュニケーションプロセスを自ら手を動かして展開します。
・データ分析・活用の推進と施策の立案・実行
既存システムに蓄積された顧客データの分析・活用を自ら推進し、「ユーザーが今、本当に求めていること」を起点に仮説検証をスピーディーに実行します。描いた戦略を形にするために、開発部門と緊密に連携しながら、データを武器にスピーディーに施策を実行・改善できる環境づくりを推進します。
・組織横断のオペレーション構築と媒体編集管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
【必須】 ・オフラインチャネル(リアル店舗・コール・紙等)を含むマルチチャネルでのビジネス営業企画・マーケティング等の実務経験 ・顧客起点・現場視点でのデータ分析を行い、具体的なクロスユース(複数利用やサービス併用)施策の立案・実行をした経験 【尚可】 ・CDPやMAなど、データ基盤構築におけるPM・エンジニアとの連携経験 ・CRMから出てくるインサイトをもとに、マーケティング視点での適切な紙媒体の制作経験 |
| 勤務地 |
東京都中央区京橋2丁目14‐1 兼松ビルディング3階 都営浅草線「宝町」駅より徒歩1分 JR山手線「東京」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:600万円~800万円 ■年収:646万~900万円 年棒制:月額538830円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回の査定 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給(上限5万円まで)、出産祝い金、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度、退職金制度、確定拠出年金制度、ストックオプション、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、3大疾病サポート保険(団体型)、インフルエンザ予防接種助成あり、健康診断 ■勤務時間:9時30分~18時30分 フレックス制度あり コアタイム:9時30分~15時30分 ※自治体の役場へ出勤する日は異なる場合あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月以降に10日付与) |
企業情報
| 業種 | 新聞・出版・印刷 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町3−2 Daiwa小伝馬町ビル5F |
| 設立 | 1979年4月 |
| URL | http://www.kamakura-net.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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