具体的な業務内容
【職務概要】
同社の関西事業を大幅に拡張するため、営業職を募集致します。
【職務詳細】
不動産経験や営業経験は不要です。売上1兆円を達成し、業界日本一を目指す上での最重要取り組みとしての関西事業拡大となります。
設立6年目で急成長を遂げる支社において組織の拡大を図って参りますので、そのためのスタートアップメンバーを募集したいと考えております。
オープンハウスグループは1997年に創業し、わずか26年で不動産業界4位に。
創業以来右肩上がりの成長を続け、業界の平均成長率が7%のところ、上場後10年間の平均成長率も25%超え。
組織拡大速度も甚だしいため、現在の規模となっても完全な実力主義で運営され、この規模でありながら27歳で部長・32歳で執行役員に就任する社員もいるような企業です。
中でも関西事業においては、優秀な成果を出した社員については重要な取り組みと位置付けられている事もあり、より厚く報いられる事が想定されております。
強力なバックボーンがある状態での立ち上げ期から参画し、自分自身としても通常では考えられない躍進を短期間で果たしたい、と考える向上心と情熱に満ちた方を募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 求める人物像 |
経験不問(営業の経験、不動産業界の経験不問)!! 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります 【尚可】 ・宅建士資格保持者 ・マネージメント経験のある方 【募集ポジション】 ・戸建仲介営業 ・用地仕入営業 ・収益不動産営業 ・海外不動産営業 |
| 勤務地 |
勤務地によって異なる 勤務地によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収:500万円~750万円 ■年収:528万~800万円 月給制:月額360000円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年4回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(5か月(条件の変更無し)) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費(30,000円上限)、定期健康診断、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚・出産祝い金、各種報奨金、表彰制度、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、LDH休暇(生理休暇)、妊活コンシェル制度、団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
| 休日・休暇 |
【年間休日115日※計画的有給5日を含む(計画的有給を含まない日数:110日)】週休2日制(土日)※戸建仲介営業のみ火・水、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
企業情報
| 業種 | 不動産仲介・不動産管理 コンサルティング・シンクタンク |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷1−13−9 たくぎんビル |
| URL | http://www.century-21.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/千歳/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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