具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。

【組織のミッション】
プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。
本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。

【職務務内容】
■PdM職能定義の運用・改訂
　- PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用
　- グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート

■PdM教育カリキュラムの設計・運用
　- インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営
　- リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン
　- 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など）

■1on1・PdM育成会議の運営
　- 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック）
　- PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携

■組織課題の構造化と改善施策の推進
　- 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案
　- 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化
　- シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援

■採用・組織設計への関与
　- PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画
　- 社内登用基準の設計・運用
　- 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言

■市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援
　- プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義
　- 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート

本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。

【ポジションの魅力】
■「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる
PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設…

募集条件

人材紹介会社情報

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