具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ものづくり革新推進室 生産技術部の一員として、工法開発を中心とした活動を通じて製造機能の全体最適化を推進いただきます。
カンパニー各部門からのニーズに対応するだけでなく、新たな技術ニーズの創出にも取り組み、生産技術の観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
工法開発を中心に、生産技術領域における幅広い業務をご担当いただきます。
■自働化設備の開発
■加工技術の開発
■新工法の開発および導入検討
■製造工程の改善・効率化
■生産設備に関する技術検討

現在は特定の専任業務を設けておらず、メンバーそれぞれの経験や志向性に応じて業務を分担しています。
これまで経験のない分野についても、部内外での教育やOJTを通じて知識・技術を習得いただきながら業務に取り組んでいただく予定です。

【業務の魅力】
■最先端の工法開発や生産革新に挑戦できる環境です。
■事業環境や製造ニーズの変化に応じて新規テーマが発生するため、継続的に新たな技術課題へチャレンジできる環境です。
■今まで蓄積してきた技術や新しく習得した技術を活かし、新しい工法開発への取り組みができます

残業：20時間程度/月
出張：月に2～3回程度
休日出勤：基本的に無し
在宅勤務：1-4日程度/月
有給休暇取得率：約75%
フレックス制度：あり
（フレックスタイム5:00-11:00/13:45-22:00 コアタイム11:
転勤：将来は可能性あり

【配属部署・組織構成】
ものづくり革新推進室　生産技術部（岐阜駐在）8名

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数…

募集条件

人材紹介会社情報

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