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《大手グループ企業》未経験からチャレンジできる総合職募集！大手グループならではの手厚い待遇あり◎

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当社は大手自動車メーカーの工場内での仕事が中心となるため、工場の年間計画に基づきお休みをとることになります。年末年始、GW、お盆期間は長期で工場はお休みになります。 仕事は新車への各種オプション品...

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日本の主要産業”車”に関わるお仕事！正社員として誰にでも胸を張れるキャリアをスタートしよう！

　現在の車にはほとんど備え付けられているETC・カーナビ・盗難警報器などの電装部品と呼ばれる製品。それらを大手自動車メーカー様のベストパートナーとして車に取り付ける専門性の高い事業を展開しているのが...

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半導体製造装置エンジニア/株式会社ミチナス

・機器／機械／メカトロニクス設計事業　・電子／電気／制御設計、設備設計、開発設計事業　・受託開発設計事業（機械設計、電気設計）　・請負設計事業（機械設計、電気設計）　・専門技術者のアウトソーシング事...

プロジェクト要員/スチールプランテック株式会社

2001年に日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング・住友重機械工業・日立造船・川崎重工業）を統合して生まれたスチールプランテック。 当社が設計・開発するプラントは、鉄という人々の...

■工業用品事業部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロール等の製造に関する製造業務をお任せします。
■ボール盤・旋盤、フライス機などの金属加工機を用いた部品加工業務が中心です。その他、出荷作業、検品作業も発生します。※ご経験が無い作業工程は徐々に実務を通して覚えていただけたら問題ございません！
※同社工業用製品については、新型コロナウィルスの影響も少なく、安定的に需要を伸ばしております！

【入社後について】
4名一グループで作業を行って頂きます。すぐ隣に先輩がいる環境のため、質問や相談も随時可能です。技術習得に向けてチームで育成します。

【職場の雰囲気】
20代～50代まで幅広い人材が活躍しており、風通し良く和気あいあいとした雰囲気です。夜勤勤務や交代勤務はなく、日勤のみです。また、作業服は貸与しております。

【キャリアステップ】
一般社員→主任→係長→課長代理→課長といった形でステップアップしていきます。※早くて、入社3年以内で主任になっている方もいます。

【会社の特徴】
バレーボールは世界シェアトップクラスの実績。数々の国際試合で品質と性能が認められ、世界的ブランになった「MIKASA」まさに今が事業の変革期です。今まで積み上げてきた歴史と実績を継承しつつ、新しいカタチを創造できるという醍醐味があります。

【業務概要】
次世代の電動車用パワーユニットについて、コア技術となる車載バッテリーユニットの生産技術開発を担当いただきます。開発部門との協力による製品仕様具現化から、生産技術開発・試作評価及びこれらに関連した業務を担当いただきます。

【業務詳細】以下の一連の業務またはいずれかの業務をお任せします。
（1）製品仕様具現化
-次世代電動車用パワーユニットにおいて、開発段階から設計部門などと協議を行い、
生産技術面から商品機能および生産性向上の提案を行い、製品仕様の最適化を行う
（2）生産技術開発
-原理原則に基づき、汎用性と高効率を両立した工程を検討し、設備・ツーリング・治具等の開発を行う
（3）試作評価
-開発した設備を用いて、狙いの機能・品質の検証を行う

【ポジション特長】
・マツダはカーボンニュートラルの実現に向け、各地域における電源事情や環境規制、お客様のニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画であり、内燃機関のさらなる進化と共に電動化技術の拡大に取り組んでいます。
・パワートレイン領域はこれまで内燃機関中心に業界トップレベルの高効率/高品質/フレキシブル生産技術とCAEによる事前検証技術を構築し、ロータリーエンジンやSKYACTIV技術をはじめとするオンリーワンの製品の量産化を実現しました。内燃機関で獲得した独自の資産を活用し、マツダらしい電動車用パワーユニットの実現に取り組んでいます。
・マツダでは、未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、関連部門や協力会社様と共に独創的な発想で挑戦し続けています。自らが手掛けたオンリーワンの製品をお客様にお届けする歓びを味わえます。
・海外にも製造拠点を有しており、国際的にご活躍頂く可能性も多いにございます。

【職務内容】
製造部において、下記業務をご経験に応じてお任せします。

【具体的な業務内容】
■製造設備のオペレーション及びメンテナンス
■製造工程管理、原材料管理
■生産計画に対する実績及び製造人員の管理
■充填・包装作業、調合作業、製品・材料の運搬　など

※製造部:2交代制勤有（6時～14時/14時～22時）

【配属先】
生産本部　製造部

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、生産管理担当として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■採用時の想定ポジション■
生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。
・素材工程のビレット鍛造工程担当
・製品工程の大型鍛造品機種担当
■入社直後に期待する業務
主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。
■半年~1年後の業務イメージ
グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。

【組織構成】素形材事業部門チタンユニットチタン工場製造部生産管理室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名

【キャリアパス】
適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。
将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。

【魅力・やりがい】
チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。
その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、原料をはじめ材料、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験が得られる職場です。
また、当社が手掛けるチタン製品が世界の中でどのように使用されているのかを身近に感じることができるため、自身の頑張りが世界へ貢献していることをダイレクトに実感することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
溶解技術チームの一員として、先輩・上司の指導も受けながら、歩留り改善、品質改善をお任せします。
操業現場作業方法、製造設備、溶解技術の理解を深め、原理原則と照らし合わせながら、PDCAサイクルを回して目標達成に向けて活動を実施していただきます。

【募集背景】
チタン工場では、コロナ需要減から回復し、フル操業で生産設備が稼働しています。
お客様からの期待される品質、コスト、納期のニーズに対して応えて、持続的成長を確実なものとするために、モノづくり力の飽くなき追及を行っています。
そのためには、根幹となる製造設備の技術を理解し、安定生産、コスト競争力向上、システム改善に向けた課題に果敢に挑み、実現に導ける技術者を募集します。

【組織構成】素形材事業部門 チタンユニット チタン工場製造部 第一製造室
部長＋3室体制
・第一製造室（チタンの原料準備から溶解までの製造を担当）：81名（事務所21名、現場60名）
・第二製造室（チタン製品の熱処理、圧延、表面処理、物流管理を担当）：85名（事務所5名、現場80名）
・生産管理室（チタン製品の工程管理を担当）：15名

【キャリアパス】
適性に応じて、チタン製品の溶解以外の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてのキャリアを形成することができます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待できます。

【魅力・やりがい】
チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、その中で第一製造室はチタン製品全般の最上流工程で大型のチタン鋳塊に関わる原料調達、品質設計および製品製造を担い、幅広い知識経験が得られる職場です。
また、製造現場と一体になった業務を通じて事業への貢献がダイレクトに実感することができます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、生産技術担当として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■採用時の想定ポジション
主には製造現場の各種管理や製鋼の生産性、品質、安全性向上などの生産技術、設備投資に関する業務をお任せします。
■入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
■半年～１年後の業務イメージ
製鋼製造ライン（精錬、造塊）への知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。

【組織構成】素形材事業部門鋳鍛鋼ユニット 鋳鍛鋼工場製造部 製鋼室
室長＋2グループ体制
操業Gr.（操業管理を担当）：6名（管理職1名、操業職3名、事技系1名、派遣1名）
技術Gr.　（品質・操業技術改善を担当）：6名（管理職1名、総合職4名、技能系1名）
操業Gr.（製造現場）　　　　　　　　　　　　：93名

【募集背景】
当社鋳鍛鋼ユニットは、神戸製鋼所創業当時から100年以上にわたり、国内外の造船業を中心とした産業を支えてきました。
近年のＣＮ（カーボンニュートラル）関連の取り組みが重要視されてきており、省エネ化対応の船舶需要や再生エネルギーのバックアップ発電需要の高まりに応じて、クランク軸の需要は底固い状況となっていくのは確実なものとなってきました。
その中でも世界シェアトップを維持している当社はこれまで培ってきた技術力に加えて、それを盤石なものにするためにさらなる技術力向上が必要となってきます。
当然のことながら、工場の最上流ラインである製鋼工場（製鋼室）も、品質向上、生産性向上などの技術を上げていかなければならず、それを実現するための技術者を募集しております。

【キャリアパス】製鋼部門のスタッフ業務から適性により下記業務へ異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・製品技術室で特定の製品に関する生産の設計を担う。
・同じ分野がある加古川製鉄所の製鋼部門の技術を担う。

【魅力・やりがい】
能力主義であり、たとえ若手であってもやる気と本人の技量があれば裁量を持って働き、活躍ができます。
また、製造部門の一番上流の溶けた鉄を扱う工程であり、製品の品質の大…

【業務概要】
次世代の電動車用パワーユニットについて、コア技術となるモータ／インバータ領域の生産技術開発を担当いただきます。開発部門との協力による製品仕様具現化から、生産技術開発・試作評価及びこれらに関連した業務を担当いただきます。

【業務詳細】以下の一連の業務またはいずれかの業務をお任せします。
（1）製品仕様具現化
-次世代電動車用パワーユニットにおいて、開発段階から設計部門などと協議を行い、生産技術面から商品機能および生産性向上の提案を行い、製品仕様の最適化を行う
（2）生産技術開発
-原理原則に基づき、汎用性と高効率を両立した工程を検討し、
設備・ツーリング・治具等の開発を行う
（3）試作評価
-開発した設備を用いて、狙いの機能・品質の検証を行う

【ポジション特長】
・マツダはカーボンニュートラルの実現に向け、各地域における電源事情や環境規制、お客様のニーズに応じたマルチソリューションを展開していく計画であり、内燃機関のさらなる進化と共に電動化技術の拡大に取り組んでいます。
・パワートレイン領域はこれまで内燃機関中心に業界トップレベルの高効率/高品質/フレキシブル生産技術とCAEによる事前検証技術を構築し、ロータリーエンジンやSKYACTIV技術をはじめとするオンリーワンの製品の量産化を実現しました。内燃機関で獲得した独自の資産を活用し、マツダらしい電動車用パワーユニットの実現に取り組んでいます。
・マツダでは、未来においても地球や社会とクルマが共存している姿を思い描き、関連部門や協力会社様と共に独創的な発想で挑戦し続けています。自らが手掛けたオンリーワンの製品をお客様にお届けする歓びを味わえます。
・海外にも製造拠点を有しており、国際的にご活躍頂く可能性も多いにございます。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、生産技術担当として下記業務をお任せします。

【具体的に】
■採用時の想定ポジション
適性により生産現場の各種管理業務、もしくは製造技術開発のいずれかを担当いただくか判断しますが、製品主担当として、製造コスト見積り、及び工程設計など生産技術全般を担っていただきます。
また生産性向上を目的とした設備の仕様検討から導入までをお任せします。
■入社直後に期待する業務
生産技術者として製造技術開発を担っていただきます。
■半年～１年後の業務イメージ
製品専用生産ラインへの知識を深めることを目的に、生産現場の各種管理業務に携わっていただきます。

【組織構成】鋳鍛鋼ユニット 製造部 鋳鍛加工室
室長＋5グループ体制
管理Gr.（操業管理を担当）：2名（管理職1名、事技系1名）
加工技術Gr.　（操業技術改善を担当）：7名（管理職1名、総合職3名、事技系2名、派遣1名）
設計Gr.（設計・製図を担当）：7名（総合職2名、事技系4名、技能系1名）
NCGr.（機械加工プログラム作成を担当）：4名（事技系4名）
操業Gr.（製造現場）：166名

【キャリアパス】
機械加工部門のスタッフ業務から適性により下記業務への異動の可能性があります。
・品質保証室で製品の品質管理業務を担う。
・生産管理室で全ての製造工程の生産量、生産能力の管理を担う。
・高砂設備室で製造設備の新規導入や保全業務のエンジニアリングを担う。

【魅力・やりがい】
少数精鋭で、入社年次の浅い社員も裁量を持って働き、活躍しています。
製造部門の最終工程であり、お客様との仕様打合せから生産技術確立、製造指示から納品まで一気通貫で経験でき、やりがいのある職場です。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆同社にて、生産技術業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
■高熱伝導シート、金属ナノ粒子製品、ヘルスケア関連製品などの新規製品開発をしており、その生産ラインに使用する設備設計～ライン構築までを行う仕事になります。

【募集背景/ミッション】
■新事業推進部の事業拡大に向け、生産技術グループの増員を計画しています。
■生産技術は、より効率的にものを作り、その生産体制をつくり上げる重要な仕事となります。「新しい設備の検討～導入」「正常に設備が動くように、メンテナンスを行う」「原価低減のための改善活動」「製品開発段階で技術部と協業し、もの作りの検討」などさまざまな業務に挑戦可能！自分の手で、生産ラインを構築する楽しみを経験できます。

【配属部署】
■新事業推進センター　製造部　生産技術グループ：7名
※部長：50代１名、グループ長：40代１名
　メンバー：30代１名、20代２名、シニア２名

■自動車部品の加工を中心に行う当社にて、生産技術としてご活躍いただきます。自動車部品・医療機器等の加工ライン構築、進捗管理、生産改善業務をお任せ致します。

【具体的な業務】
・主にNC旋盤、マシニングセンタ、研削盤を使用した自動車部品加工ラインの構築全般
・工程設計、ライン設計、治具設計等、加工ラインの準備から生産後改善
・加工治具やロボットを利用した自動化の社内設計作成
・特殊刃物や新工法の採用し加工ラインの最適化を図る

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
燃料電池用表面処理箔はカーボンニュートラル/水素社会実現を牽引する燃料電池の基幹部品であるセパレータ用基材として期待されている新製品であり、今後の需要増加が見込まれています。
コストダウン、生産能力向上、安定稼働実現により製品競争力を強化し、需要に応えられる製品を確立すべく、技術者を募集しております。

【業務内容】
■採用時のポジション
燃料電池用表面処理箔の操業管理・改善スタッフ（管理職指導の下業務に従事いただきます）
■入社直後に期待する業務
日常管理を通した業務に必要な知識を習得いただき、室内共通業務（安全、環境、品質監査対応等）に従事いただきます。
■半年～1年後の業務
燃料電池用表面処理箔の品質・コスト・生産性改善策立案及び実現に取り組んでいただきます。

【キャリアパス】
適正に応じて、燃料電池用表面処理箔以外にも溶解、チタン鍛造品の圧延、熱処理、出荷業務等の製造技術担当、設計業務、品質保証業務の職種を経験する機会もあり、チタン分野の技術者としてキャリアを形成していただきます。
また、将来的にはそれらをマネジメントする立場となることも期待しています。

【魅力・やりがい】
チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。
特に第二製造室はチタン製品全般の下流工程、即ちお客様と直接つながる工程を担当するため、お客様の声をより密接に感じることが出来るため、自身の担当製品の価値・やりがいを強く感じることができます。

同社生産技術職として、高品質・高生産性の木材工場を実現させるため、下記業務を担当して頂きます。生産性向上、省力化、歩留向上、品質向上のための最新設備の提案、仕様決定が主な業務になります。また、工場設備（センサー関係）の内製化、導入設備のメンテナンス、データ解析も行います。

【具体的な仕事内容】
■製造ラインの自動化を含めた改善と省人化のための設備導入及び内製化
■生産現場の省人化に向けた工程改善と自動化に向けた構想立案と実践
■当部で導入した生産設備の調整とメンテナンス
■新工場建設時の生産設備の新規導入の立案

【入社後にお任せする内容】
■入社後～１年目：導入設備の勉強とメンテナンス補助。Visual Basicの勉強
■2年目以降：導入設備メンテナンスや生産技術の補助スタッフとして先輩社員について学ぶ
■3年目以降：提案、仕様決定、メンテナンス業務に従事
1年間はOJTを通じ育てるので未経験でも安心してください。
※経験者は能力に応じ提案、仕様決定、メンテナンスの業務に従事いただきます。

【本ポジションの魅力】
同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。

【社風】
自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。

【組織構成】
管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代～30代の若い組織）

【募集背景】
売上拡大における増員募集です。

【同社の特長】
圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。

主に金属表面処理に関する以下の業務を行う。
・新規表面処理の技術的検証と生産立ち上げ業務
・製造現場の技術的な問題の解決や改善（品質、コスト、効率、安全衛生について）
・製造現場の変更事案に関しての技術的なフォローや手続き
・営業や品質管理部門に対する技術的な支援（顧客とのやり取り有り）

【魅力】
■創業から80年を超える歴史があります。金属表面処理という非常に裾野の広い
　事業を展開しており事業のリスクヘッジができています。
■道路の安全を守る道路標識も製造しており、日本で最も歴史のある
　企業の一つです。広島県内ではNO.1、全国でもTOP5に入る道路標識シェアを
　誇っています。標識の設計から製造、施工まで一貫して行える事業体制が
　高シェアの要因です。

【募集背景】
■業務拡大による増員

【組織構成】
■ブルースカイフロンティア株式会社（出向）
　人数:3名、平均年齢:37歳

ダイシングソー、グラインダ等の精密加工装置の効率的な製造方法の検討、品質向上の為の改善企画立案
■新規開発品の量産化についての調整や検討（最適な部品配置、配線の検討、開発者との調整）
■治工具の製作、製造方法の再考により既存製品製造の効率化や精度向上を図って頂きます。
※入社後は精密加工装置の組立をご経験頂き、装置知識を身につけて頂きます。
【製品】
ダイシングソー:シリコン・ガラス・セラミックなどをミクロン単位の精度で切断（個片化）する装置
グラインダ:シリコンウェーハや化合物半導体などさまざまな素材の薄仕上げ研削を高精度に行う装置

■応募者のご経験・ご希望に応じ企業内で合致するポジションの有無をお探しいただきます。

これまで培った経験やスキルを活かし、同社で活躍いただけることを期待致します！

各種工作機械を活用し内製している機械部品に関する製作や作業改善等をお任せ致します。
■工作機械は旋盤、フライス盤、複合機等目的に応じて幅広く使用
■内製部品は顧客使用に応じた特注品のため、加工方法を都度考えていく必要有
■工作機械のメンテナンス体制の検討や使用方法のアドバイザー的な役割
※半導体や電子部品の微細化が進むにつれ、内製部品も年々高精度化が求められています。自社製品（精密加工装置）に使用する精密部品製造のスペシャリストとして高度化するニーズに対応し、作業手順を進化させながら中核部品の製造を担う役割です。

【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk

■自動車部品の部品調達や量産に入るまでの生産計画検討並びに設備準備をご担当いただきます。生産委託先への発注/納期管理、その他調達が必要な部品の購入先選定、及び生産準備計画の立案と必要設備の検討、担当領域は量産に入るまでの工程において多岐にわたります。
【具体的には】
・ゴム樹脂製品の自社生産か委託生産かの生産企画。委託生産品について見積/委託先の選定、及びコスト管理/品質管理/生産準備日程管理業務等
・購入部品（構成部品）の選定/見積、価格低減交渉などの購買業務
・量産準備としての日程管理、金型その他必要設備や生産工程の検討/企画業務など

【配属先】自動車部品事業部　調達企画課

化学薬品工場で生産工程の設計・改造、工程管理、技術指導などの技術的な業務を担当いただきます。将来的には、生産技術グループ組織のマネジメントも期待しております。

〈具体的な業務内容〉
■国内外グループ生産拠点の設備管理統括
■国内外グループ拠点の生産能力向上計画立案及び推進
■新規製造プロセス及び設備の設計・導入による量産化支援
■新製品対応業務（新製品開発側と連携した、生産技術や量産化技術の確立）
■新工場建設対応　等
※定期的に国内外製造拠点への出張対応あり

【転勤】当面はありませんが、スキルに応じて、将来的に部署異動を伴う転勤の可能性はあります。

【募集背景】業績好調による組織体制強化のための増員。
将来的なグループ長（課長相当）の後任候補者を想定しております。
新拠点立上げの予定もあり、生産体制の強化を図っております。
生産技術知識の保有は勿論、マネジメントスキルや社内外の関係者との折衝ができるコミュニケーション能力の高い人材を求めます。
【組織構成】生産本部全体で約60名
尼崎工場約25名、長岡工場約25名、生産統括センター約10名

同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域。、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東京工場にて生産技術業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■製品の生産に際し、予算や時間、材料調達などのコスト管理を行うことで「工場の生産性を向上させる役割」を担います。
■工程設計、M-BOMの作成、外注先選定など、効率的な生産体制を整えます。
■コア技術の醸成、自動化、生産技術に関する知識やノウハウの技術伝承を行い、後進の指導・育成をしていただきます。

◎入社後4年以内に、約80％の確率で山梨工場へ転勤となる可能性がございます。
※メインの製造拠点を東京工場から山梨工場へ移管する計画が進んでいることが理由となります。

【組織構成】生産本部　生産技術部　生産技術課　正社員6名
※2021年に新設された生産技術に特化したポジションです
※東京工場はオーダーメイド（受注生産）がメインとなります

【製品】
X線回析装置、CTに関わる装置、熱分析装置等

【募集背景】
2021年に新設された生産技術に特化した本組織をより一層強化するための増員

【出張】まれに大阪、山梨工場等の国内出張の可能性があります。

【残業時間】30～40時間