具体的な業務内容

採用教育チームに加わっていただき、チームメンバーと協力し下記の業務をお任せします。採用活動や研修をよりよくしていくためにメンバーで協力し、新しい取り組みの提案や実施などにも関わっていただきます。

【採用業務】新卒採用：年間約10名、中途採用：年間約10名
採用に関しては、採用計画の企画立案、合同説明会や学校訪問、ナビサイトの運用、インターンシップ、面接、内定者フォローなど一連の業務をお任せいたします。
【教育研修】新入社員研修、階層別教育、その他社内研修、
【派遣社員管理】派遣社員募集、受け入れ、契約更新
【人事業務全般】採用教育業務の他、事業会社で行う人事業務を幅広く行っております。

【残業】
採用イベント等により年間や月間での繁閑はありますが、メリハリをつけて働くことができます。
月の残業時間：数時間～20時間程度。採用のイベントなどにより休日出勤が年に数回程度あります。
【服装】制服orビジネスカジュアルを柔軟に選択可
【職場の雰囲気】採用教育チームの半数以上が30歳代前半の若手で構成。コミュニケーションをとりながら協力して業務に取り組めます。

募集条件

人材紹介会社情報

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