具体的な業務内容

同社にて以下の業務を行っていただきます。
（１）人事制度企画・運用　（２）賃金制度管理　（３）多様な働き方推進　（４）労務対応　（５）労組対応

【具体的な業務内容】
（１）人事制度、特に報酬制度の制度検討と運用の実施
（２）人件費計画、予実管理、給与改定案策定（ベア・初任給改定など）　
（３）女性活躍推進、働き方改革推進　
（４）社内相談窓口対応、官公庁対応　
（５）春闘、労働組合窓口　など
※適性や業務経験、ご本人の志向を踏まえて、協議・決定していきます。

【魅力】
人事制度、労働条件、労使関係、労働政策、労働問題への対応まで幅広く経験し、スキルアップすることが可能です。

【入社後の期待役割】
さまざまな業務に意欲高く、積極的に取り組み、会社の経営方針と従業員の権利・働きやすさを調整し、適法かつ安定した労使関係を構築する人材へと成長していくことを期待します。

【教育体制】
担当いただく業務に取り組むにあたっては、個別・直接丁寧に指導していきます。また、業務上必要なスキルアップのための外部セミナーの受講も推奨しています。

【企業の魅力】
■業界リーディングカンパニー
┗パスコ社は地図データの作成から公共機関、民間企業にソリューションを行う所まで、一貫した空間情報ソリューションを提供しています。

■安定した収益基盤
┗収益の約80%は公共機関から得ているため、安定した経営基盤がございます。

■高い業界成長性
┗昨今の自動運転技術やポケモンGOといった空間情報技術の需要の高さにより、今後も大きく拡大をしていく業界となります。

■事業の社会貢献性（EGS）
┗パスコ社の空間測量技術は災害に対しても貢献しており、昨今の豪雨被害により、地形や河川がどのように変化したかといったデータを収集し、防災の対策を自治体に提供しております。

募集条件

人材紹介会社情報

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